offer 该不该接及后续工作规划

[kenanremix]

男，工作 8 年，今年 30 岁。已婚无孩，近 2 年无孕计划。

1 、目前工作的公司因为资金回款慢，从 25 年 12 月 15 日通知，25 年 11 月开始实发工资扣 30%，到 26 年 4 月 27 日若没有公司并购，则公司破产清算，欠的工资也不会发。这个通知导致 12 月离职了 30%职工。留下来的职工工作量增加，钱还少。陷入恶性循环。

2 、新的工作 offer 是前同事内推的，薪资加了 8%，不会存在扣发工资。20%薪资会算做绩效，绩效一般比例按照 1 结算，年终奖 1-2 个月。和现在公司是竞争对手关系。

新工作优点：薪资正常发；缺点：长期省外出差。

目前工作：薪资少发，其余的都还好。早上 9 点上班，下午 17:30 下班，现在都佛系了。

还有一个点是老婆工作还没定，她工作地点确定后我可能又会变更工作（ 26 年 4 月确定）。 目前我倾向是留在现在公司，待 4 月我老婆工作定了，公司未来倒闭/并购也有终点。

缺点就是，若公司倒闭了，找发 offer 的这个公司再次投递简历会被刷下来（？），还有个原因是我负责的项目目前是重要业务上线期，我是做到有始有终的人（除非是甲方恶心人，上份工作离职就是因为这个）。 各位朋友有何见解呢

现在工作可能会出差，但是近 6 个月不会，现在的项目在上线验收期。

[JoeJoeJoe]

我觉得走的前同事内推的话，不管怎么样，先跟人家沟通沟通，别让人家难做.

ps：今天关于 offer 的帖子挺多啊，欢迎大家在我的 offer 节点讨论 offer 地址： /go/offer

[acorn123]

建议你回去先和你老婆商量一下 能不能接受后面长期省外出差 然后给你朋友一个答复 不管去不去

我建议才结婚别长期出差

[kenanremix]

@JoeJoeJoe 他内推前我就解释了的，他知道我的情况，也知道现在公司情况，所以他觉得是无所谓的。我也说了万一入职 1 个月跑路，他说也没关系

[kenanremix]

@acorn123 确实是这样的，我老婆习惯了，哈哈哈，因为之前她进修在省外

[JoeJoeJoe]

@kenanremix 看看新 offer 能不能聊，保留下机会.

但是我感觉你是想留在现在的公司的，但是又怕后面找不到工作.

其实我感觉没必要这么早就焦虑，先做好当前的事情吧，到时候出现转机也说不定.

[Hikareteku]

去 2, 树挪死，人挪活。

[stallman]

根据我自己的经验说一下自己的做法，
1. 工资少发或者不发是底线，触碰底线则及时止损，当断不断必受其乱。加入新公司或者继续找工作都是最优选择。
2. 另一半的工作是未知数，不加入考量。可接受出差加入新公司，不接受出差继续找工作。

[la2la]

去
男性保住工作是家庭幸福的必要条件

[kenanremix]

@JoeJoeJoe #5 是的，我也是这样想的，和发 offer 这家公司聊下晚点入职 谢谢你的回复

[kenanremix]

@stallman 我最近也没找工作，是前同事内推试下，面试上了。谢谢你的答复