在 2026 年的 2 月 6 日，被北京公司总部强制解除劳动合同，北京公司 HR 以“考勤造假、存在旷工”的缘由进行解除处理、不支付任何违约金，从 2024 年 1 月 8 日入职到 2026 年 2 月 6 日被解除劳动合同，刚好两年多一点点。由此，正式结束了这两年的劳动雇佣关系。
几点没有关联的随记：
1 、目前阶段：已经委托律所提交材料进行劳动仲裁，无论输赢；
2 、同期，还有多名同事被以各种理由进行无偿劝退；
3 、春节前，希望能让他们收到仲裁通知；
4 、工作 20 多年，期间也开过 4 年公司后来解散，但是第一次见到这样无耻的行为；
5 、安心静待，虽然早有心里建设，可还是满心气愤；
6 、做自己的其他事情，搞钱才是对自己和家庭都真正有意义；
7 、“公司工作”是无不散之筵席，走人，是早晚的事儿；
8 、远离烂人烂事；
9 、不上班真爽呀。
涉及到工作细节无法透露。
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lj5525908 9 小时 13 分钟前
无所谓 只要公司不注销 干他 记得冻结财产 改成集体诉讼 效率更高
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