大四小登提前体会到了互联网 35 岁危机

[sxszzhrrt]

本人 bg 是大四，已经保研了，项目+论文+实习都有了，最近闲的太无聊了，最近想找实习，BOSS 上绝大多数岗位标注的都是只招 27 届 28 届。投递没有标注毕业年限的，大多问就是已读不回，简历申请都不发，偶尔碰到好心的 HR ，会给解释一下说只面向 27 届的，26 届公司不让考虑。去官网投日常实习，投了就是石沉大海，杳无音讯。从大模型到开发，最后都投侧开、测试了，依旧一样。偶尔碰上了约面的，面试前期问的各种问题都能答出来、手撕也都做出来了，最后发现不是 27 届的明显感觉到了不耐烦。
大四也就比大三大一年，在市场上竟然如此寸步难行，联想到互联网 35 岁危机，这波感觉是提前体验到了。到时候怕是还会更难。

[KingHL]

你纯粹就是扯淡，公司招实习主要是为了考察转正录用，你 26 届还有 3 个月就毕业了，招你干嘛？你马上要毕业了一堆毕业的事要搞，还要去读研

[xiaobox]

所以还在躺平？现在准备公务员和事业编，考上直接退学

[sxszzhrrt]

@KingHL 日常实习也都不要，这个按理说就是不转正的

[Charlie17Li]

还是看清岗位要求比较好，我发布的岗位是社招岗位，但还是有应届生来问，一般都已读不回，除非简历特别好的，给对面大佬提个醒说只社招；

[NoirStrike]

实习僧那边可以去看看

[Nzelites]

看工资了 程序实习生对公司来说产出很可能远不如工资成本 带纯粹是期望你能留下来成长一下干活 你都说了你保研人家肯定懒得带

[rpman]

AI 确实基本杀死了招日常实习的需求

[NonClockworkChen]

@sxszzhrrt 现在公司没有很多钱找新人了，要确保每一分钱都花在刀刃上。
最好是直接筛选到一个有潜力的 27 届，而且让他在公司实习最后转正。
行情好的时候，大家会说，想屁吃，行情不好的时候，钱真的就只有这个预算，甚至很多公司压根就不招新人了。

说白了，没活干，没项目，不需要人。和 35 岁优化还不是完全一样。35 岁优化是项目利润过低，要用性价比的人。