现在就业环境很差，原本的企业与员工的信任关系基本没有了
遥想 17 、18 年的时候，那个时候环境还算不错。上班氛围还算可以，虽说有企业内部问题，但总体还算积极向上。 时不时还组织活动聚一下，偶尔也搞团队氛围节目什么的。大家还想着可以多奋斗，多挣钱，跟着公司一起成长。
现在这个环境，员工成了负资产，在工作的觉得随时可能会被优化。已经失业的找工作的周期长，找工作的积极性也下降很多。
总体给我的感觉就是，企业在找落难的凤凰，员工在找识千里马的伯乐。
最后看透了，觉得工作就是出卖时间，就是在卖命。
而企业呢，觉得员工是趴在自己身上的寄生虫， 光混不干活，总想着用什么法子折腾一下。
最后的结局就是，员工找工作也觉得没意思，去哪干都是被当驴使。但不干活又不知道能干嘛，毕竟还算年轻，手上的积蓄也不够完全躺平。
不知道有多少人跟我一样的想法
遥想 17 、18 年的时候，那个时候环境还算不错。上班氛围还算可以，虽说有企业内部问题，但总体还算积极向上。 时不时还组织活动聚一下，偶尔也搞团队氛围节目什么的。大家还想着可以多奋斗，多挣钱，跟着公司一起成长。
现在这个环境，员工成了负资产，在工作的觉得随时可能会被优化。已经失业的找工作的周期长，找工作的积极性也下降很多。
总体给我的感觉就是，企业在找落难的凤凰，员工在找识千里马的伯乐。
最后看透了，觉得工作就是出卖时间，就是在卖命。
而企业呢，觉得员工是趴在自己身上的寄生虫， 光混不干活，总想着用什么法子折腾一下。
最后的结局就是，员工找工作也觉得没意思，去哪干都是被当驴使。但不干活又不知道能干嘛，毕竟还算年轻，手上的积蓄也不够完全躺平。
不知道有多少人跟我一样的想法
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