[招聘] AI 角色引擎高级研发（Senior / Lead）

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初创研发团队，主要探索方向为 AI 交互系统，有稳定的资金支持。目前系统已完成 P0 、P1 阶段的关键功能验证，具备基础可用的交互能力与架构雏形。

该岗位主要负责 AI 角色引擎的研发与技术设计，承担该方向的第一技术 Owner，将拥有充分的技术决策权，主导引擎的完整升级迭代，实现具备身份稳定、人设解耦、动态记忆、支持多人复杂实时交互的 AI 角色系统。

岗位职责

1. 负责 AI 角色引擎的整体架构设计、核心能力研发、落地和迭代。主导角色引擎长期技术路线制定与架构演进规划，搭建可扩展的引擎技术体系，把控技术风险与研发规范。
2. 深度参与交互场景的挖掘和梳理，负责将思维逻辑转化为技术方案设计，并对不同模型、技术路线的能力边界、复杂度、性能及可扩展性进行判断，制定最优落地方案。
3. 协同团队完善评测标准与测试用例，建设自动化评测、回归分析与问题诊断机制，将体验问题转化为明确的技术目标。
4. 深度参与角色引擎功能规划，负责可行性判断、关键技术拆解、研发优先级制定。
5. 紧密跟踪学术界、工业界在相关方向的最新成果，保持技术预研、应用验证和技术吸纳，从而推动引擎能力迭代。
6. 协同团队成员推进工作，对齐技术目标与业务目标，对引擎的效果与落地进度直接负责。

岗位要求

1. 本科及以上学历，应用数学、计算机、人工智能、软件工程、机器学习等相关专业背景； 985 / TOP211 / QS200 院校优先，有突出项目、研究或开源成果者可适当放宽。
2. 具备完整的「需求理解 - 技术抽象 - 架构设计 - 落地验证」全链路能力，有突出的系统设计、方法研究和技术选型能力。
3. 深入理解 LLM 应用及现代 AI 系统的核心技术，包括但不限于 Agent / Runtime 架构、Tool Calling 、Prompt / Context Engineering 、Memory / State Management 、RAG 、模型路由、结构化输出等；熟悉 MCP 等相关工具与协议生态。
4. 扎实的计算机基础与工程能力，有生产级后端系统开发经验，熟悉 API 设计、数据库、缓存、异步任务、消息队列、日志监控、异常处理和性能优化。
5. 具备较强的评测和问题分析能力，能够基于评测结果进行问题归因、技术拆解和持续迭代。
6. 具备良好的产品理解力，能够将复杂、模糊的交互体验问题转化为可验证、可执行的研发方案。

加分项

• 有深度参与 AI 对话产品、角色系统、数字人大脑、语音 Agent 或其他实时交互型 AI 产品的核心研发，有引擎级架构设计经验。
• 有核心系统技术 Owner 、独立负责 0→1 AI 项目或研发团队带领经验。
• 熟悉实时语音、TTS 、流式交互、低延迟系统等相关技术，并具备跨模块系统架构判断能力。
• 有开源贡献、技术博客、社区分享或高质量个人 AI 项目。
• 英语能力突出。

合作方式

• 全远程工作；
• 待遇：40–60k / 月；
• 全职；特别优秀者考虑兼职(每周投入>20h ，月薪折算为 60%-70%)。
• 额外提供项目里程碑奖金、模型 Token / AI 工具补贴。

如有意请附简历、联系方式(V)到 [email protected] ,标题备注"V 站-姓名"，欢迎附带个人项目背景或其他证明。