老婆之前在上海工作，去年生娃休产假，产假正常是休到去年 11 月份，产假结束后她和单位协商是年后（今年 3 月）再去上班，然后我妈过来帮忙带孩子。但是年后因为家人身体原因，我妈没法过来帮忙带，所以老婆一直带娃到现在。
虽然这段时间一直没去上班，但是单位还是一直在交着她的社保，直到 8 月份社保才停缴，现在她的医保账户显示「在职 - 封存」状态，这种情况是已经算是离职状态了吗？想问下这种情况可以申请领取失业金吗？
注 1：她领导年后(3 月份的时候)问过她一次什么时候回去上班，她回复说还得过段时间，然后领导也没说啥，后面单位的人再也没有跟她联系过了，但是社保还是一直交到了 8 月份才停。其实年后那会儿她已经有离职的想法了，但是看到单位还在帮忙交着社保，就没有主动去提离职。
注 2：之所以没有主动去联系单位，是她担心联系单位之后，单位会要求她补缴这期间个人部分承担的社保和公积金
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