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V2EX 提问指南
anynices
V2EX  ›  问与答

有想法离职,加班时长积一个月余,如果公司不愿意给予调休或结算,如何维权

  •  
  •   anynices · 2015-06-01 12:21:33 +08:00 · 2985 次点击
    这是一个创建于 3255 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    之前项目赶进度,变身加班狂魔三个月,加班时间累计长达1个月余(正常上班7小时/天,我亏点按8小时一天算)。
    公司规定是加班时间=调休。我就休了两天+1.5小时,那1.5小时总监还找我谈了话...醉了
    现在一个新项目落我头上,还是一个人搞,每天要看得见进度,各种跟我强调很急...目测又要我变身
    故想要调休完基本不可能
    咨询一下,如果辞职不结算加班时间,怎么维权...

    背景:二线城市+互联网A轮创业公司

    (去年体检得知可能有遗传性心脏,加班时心绞痛时有发生...不敢再加班 T_T )

    15 条回复    2015-06-02 10:47:01 +08:00
    jamesxu
        1
    jamesxu  
       2015-06-01 12:26:32 +08:00
    你都说了“加班时间=调休”,你要是走了还怎么调休,人家肯定不会给你转成钱的
    最好的办法是赶紧闪人,辞职休息一段时间
    hepin1989
        2
    hepin1989  
       2015-06-01 12:29:15 +08:00   ❤️ 1
    你随时带瓶硝酸甘油吧,不然小心挂了。
    hepin1989
        3
    hepin1989  
       2015-06-01 12:29:34 +08:00
    特别是你压力大,心情还不好的时候。
    9hills
        4
    9hills  
       2015-06-01 13:00:50 +08:00 via iPhone
    让公司把加班转调休,然后一股脑休一个月再离职。

    当然公司肯定是不愿意的,你还是乖乖跑路吧
    anynices
        5
    anynices  
    OP
       2015-06-01 13:02:53 +08:00
    @jamesxu 累的要死有点不甘心啊,在想有没有办法通过劳动仲裁维权
    @hepin1989 现在每天晚上跑步锻炼希望能有成效,压力及心情不好暂时还没法
    vmebeh
        6
    vmebeh  
       2015-06-01 13:23:54 +08:00
    硝酸甘油只对 冠状动脉狭窄引起的急性心绞痛 有效果
    http://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%A1%9D%E9%85%B8%E7%94%98%E6%B2%B9

    而且不能滥用
    http://www.guokr.com/article/439502/

    @hepin1989
    randyzhao
        7
    randyzhao  
       2015-06-01 13:26:35 +08:00
    是不是可以兑换成工资啊
    tinkerer
        8
    tinkerer  
       2015-06-01 15:42:07 +08:00 via iPhone
    我上个公司未用完的调休时间折算成加班费了,虽然加班费少得可怜,有比没有好…
    anynices
        9
    anynices  
    OP
       2015-06-01 15:58:58 +08:00
    @tinkerer 至少也得跟正常薪资相等吧
    hepin1989
        10
    hepin1989  
       2015-06-01 19:46:49 +08:00
    @vmebeh 有依赖性,但是还有个滴丸也好用,反正吧,主要是心情要好,他这个明显就是心情不好了。
    hpeng
        11
    hpeng  
       2015-06-01 19:50:15 +08:00 via Android
    辞职吧…身体要紧…真的…你这情况好吓人
    qdwang
        12
    qdwang  
       2015-06-01 20:01:50 +08:00 via Android
    劳动仲裁 拿出加班证据 必胜
    PP
        13
    PP  
       2015-06-01 20:21:58 +08:00 via iPad   ❤️ 1
    拿到加班凭据,书面申请离职,离职前不再接受调休。离职后一个月内完成结算,需包含全部加班费用及未休年假的折算费用,若三个月内未拿到或未足额拿到相关费用,可申请劳动仲裁双倍索赔该部分费用,衍生利息是否包含一般依照当地劳动主管部门惯例量裁。
    anynices
        14
    anynices  
    OP
       2015-06-02 10:43:34 +08:00
    @qdwang @PP 多谢,了解了下劳动仲裁,好像是还不错。加班凭证都有,公司每个月月底都会发当月考勤记录给予核对,这个应该算。
    anynices
        15
    anynices  
    OP
       2015-06-02 10:47:01 +08:00
    @hpeng 我也觉得好吓人 T_T,担心的是辞职之后下家公司也不能保障多靠谱... 压力山大
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