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Ironsongming
V2EX  ›  职场话题

关于提薪

  •  
  •   Ironsongming · 2016-01-12 11:20:38 +08:00 · 3981 次点击
    这是一个创建于 1478 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    前天跟技术老大说了下提薪的事情(公司有制度, 3 个月可以提出一次薪资调整),技术老大说要跟行政确认一下,然后昨天跟我说这几个月没有什么技术性突破所以这次调整不了,技术性突破其实都有哪些方面的?

    32 回复  |  直到 2016-01-15 11:57:46 +08:00
    sea516
        1
    sea516   2016-01-12 11:22:01 +08:00   ♥ 1
    其实就是婉拒
    neo2015
        2
    neo2015   2016-01-12 11:22:42 +08:00
    同事涨 20%,我因为不满一年不给涨
    XianZaiZhuCe
        3
    XianZaiZhuCe   2016-01-12 11:25:22 +08:00 via iPhone
    就是不想给你涨 原因有很多 找了一个上台面的跟你说了
    Ironsongming
        4
    Ironsongming   2016-01-12 11:25:35 +08:00
    @neo2015 跟个人技术无关么?提薪这个事?
    init
        5
    init   2016-01-12 11:26:45 +08:00
    @Ironsongming 你怎么给你们老大说的提薪
    Ironsongming
        6
    Ironsongming   2016-01-12 11:28:19 +08:00
    @init 我们有一个提薪的制度的,申请的就可以了,但实际也是跟老大说一声,问下有没提薪的机会
    zjgsamuel
        7
    zjgsamuel   2016-01-12 11:28:47 +08:00   ♥ 1
    最好是把 提薪的理由说出来 技术老大那里交流工作要做好~
    Ironsongming
        8
    Ironsongming   2016-01-12 11:28:48 +08:00
    @XianZaiZhuCe 好有挫败感呀
    init
        9
    init   2016-01-12 11:29:23 +08:00
    @Ironsongming 那你这还不错我们这一年才有一次机会。。
    izoabr
        10
    izoabr   2016-01-12 11:30:39 +08:00   ♥ 1
    发条朋友圈:『人家都说,加薪要猴年马月,那么现在猴年已经到了哟』
    lyragosa
        11
    lyragosa   2016-01-12 11:30:55 +08:00   ♥ 1
    美国打伊拉克好歹都找了个有洗衣粉的借口哩。
    roushan
        12
    roushan   2016-01-12 11:42:42 +08:00
    一般提出这种申请,都需要有足够的理由。
    1 、你的绩效怎么样,工作进度和质量是否完成
    2 、能力是不是有明显的提升
    3 、同事和客户对你的认可度

    理由充分些,就好提了。
    ChoateYao
        13
    ChoateYao   2016-01-12 11:47:17 +08:00
    @izoabr 在等到马月就能加薪了,想想就好激动。
    jjgod
        14
    jjgod   2016-01-12 11:53:28 +08:00
    技术性突破就是说拿到了别的公司的 offer 马上可以走人。
    Ironsongming
        15
    Ironsongming   2016-01-12 11:55:12 +08:00
    @jjgod 真的?
    powergx
        16
    powergx   2016-01-12 11:55:53 +08:00
    突破性技术就是说:要么涨工资,要么我下个月去 xxx 上班。
    XianZaiZhuCe
        17
    XianZaiZhuCe   2016-01-12 12:09:39 +08:00 via iPhone
    很多涨工资基本靠跳槽
    RoshanWu
        18
    RoshanWu   2016-01-12 12:39:48 +08:00
    @ChoateYao 马月是哪一个月?
    iqav
        19
    iqav   2016-01-12 12:44:52 +08:00
    @jjgod 哈哈哈哈,言之很有理。
    lwbjing
        20
    lwbjing   2016-01-12 13:18:28 +08:00
    一年固定在夏天加一次,还是跑不过 CPI...
    FrankFang128
        21
    FrankFang128   2016-01-12 13:50:14 +08:00
    你说因为有人 double 挖我,你看涨不涨。
    comanboy
        22
    comanboy   2016-01-12 14:17:14 +08:00
    基本上都是跳槽漲薪的,
    Keyes
        23
    Keyes   2016-01-12 14:22:14 +08:00 via iPhone
    @powergx 那基本上领导都会说你走吧我留不了,他们要考虑到其他员工的想法,这个口子一开那大家都来这么讲,公司就玩不转了
    bk201
        24
    bk201   2016-01-12 15:32:37 +08:00
    个人牛逼的,提出来就有威慑力,领导:赶紧涨,人要跑
    hbkdsm
        25
    hbkdsm   2016-01-12 16:17:00 +08:00
    其实就是不想涨
    就好比
    你是个好人,但是咱们两个不合适
    Myprincess
        26
    Myprincess   2016-01-12 16:45:07 +08:00
    在外资公司提薪快一些。一广州 OFFER 28K ,每月涨 800CNY,第四个月涨 4K ,然后每个月再涨 800 ,到第四季最后一个月涨 6K 。唯一的 BUG 就是时间差。一周五天制,从 9 : 30 到晚上 9 : 30 。有时更晚,白天可以晚点上班。因为美国那边有时差。不用你要求加薪的,是公司制度自动加薪,国内的很难做到的。
    Myprincess
        27
    Myprincess   2016-01-12 16:50:29 +08:00   ♥ 3
    认真的再多说一个:之前一个人工作好久了,老板都不给他加薪,每次去提加薪,都被拒绝,在老板眼里,他认为不值。后来这个人非常聪明,他开始每天写工作日记,准确的记录自己的工作内容及总结。后来拿着这些记录要求老板加薪,老板看了工作日记,直接薪水 DOUBLE.。老板不加薪有时不一定是他不愿意,而是他不知道你做了哪些工作。尽管他每天都看到你。
    fancy967
        28
    fancy967   2016-01-12 19:17:44 +08:00
    @Myprincess 求问是哪个公司
    pandachow
        29
    pandachow   2016-01-12 19:31:23 +08:00
    @Myprincess 这…不是应该有个考核绩效的上级?
    Myprincess
        30
    Myprincess   2016-01-12 19:35:10 +08:00
    @pandachow 看你的工作范围呀。
    Myprincess
        31
    Myprincess   2016-01-12 19:39:04 +08:00
    @fancy967 广州美国银行大楼 23 楼,后来好像搬了,老板叫 DEEPARK ,没有中文名,只有英文,公司开头叫 PREMIUM.他让香港那边经理与我联系,开价 28K ,我没同意,原因是我自己在深圳创业,他们公司不对外招人,都是对外挖人。就是有合作过的公司,如果他们老板觉得 OK ,就会让经理挖人。
    zealic
        32
    zealic   2016-01-15 11:57:46 +08:00
    @RoshanWu 2016 年 6 月 5 日至 7 月 3 日
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