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imusicshr
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[谱思] (北京) Python 工程师

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  •   imusicshr · 2017-01-16 13:14:41 +08:00 · 1734 次点击
    这是一个创建于 2654 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我们是一家专注海外市场的移动互联网公司,我们提供新奇有趣的娱乐类 app 产品,产品上线至今拥有千万级别用户,我们还是一个国际化的团队,不仅有五湖四海更有世界各地的小伙伴一起奋斗,平等开放的氛围,聪明优秀的小伙伴,我们不仅是同事, we are family ! 互联网公司的标配福利,水果饮料两餐,健身体检电影票,高逼格团建就不说了,还有软妹子可以教你学日语,还有可以申请 transfer 去日本工作的机会哦! 我亲爱的小伙伴们快快来组队吧! 让我们以梦为马,不负韶华。

    岗位描述: Python [工作职责]

    1. 负责日均上亿次 API 请求的服务端开发和架构设计,构建高并发,高可用的服务;
    2. 负责相关业务的任务调度系统开发和设计,以及数据管理后台;
    3. 负责千万级用户数据的存储和分析,构建用户数据中心。

    [职位要求]

    1. 统招本科及以上学历;
    2. 有扎实的计算机基础,熟悉常用数据结构、算法、设计模式;
    3. 熟练掌握 Python/Java/C++ 其中一种语言,良好的编码风格,强悍的编码能力,有代码洁癖者加分。
    4. 熟悉 Linux 开发环境,熟悉 Mysql, Redis, Mongodb, Kafka, ElasticSearch 等软件,熟悉 Django/Flask/Tornato 或其他 Python 框架者加分;
    5. 有过高并发服务器设计和架构经验,系统调优有相关经验者加分;有海量数据处理经验者加分,包括分布式存储,数据处理。

    简历投递邮箱: [email protected] 薪水: 15-20K/Month. 坐标:海淀区致真大厦(地铁十号线西土城站)

    Pusic | 了解我们 ▍Pusic, 2015 年成立的初创公司,产品主要面向东南亚市场,在日本、韩国等地拥有大量用户。 目前,我们的 APP 在亚太数个地区的娱乐版排名 Top 5 。日本作为全球第二大音乐市场, Pusic 在日本的渗透率、 dau 和知名度均有骄人的成绩; ▍团队成员均毕业于国内一流名校,曾就职于微软、腾讯、阿里、网易、美团等知名移动互联网公司。 CEO 和核心团队,曾作为某知名互联网公司创始初期核心成员,亲手缔造了如今拥有上亿用户的明星级产品。

    What we have | 我们能给你什么 成长快速,前景广阔 能给优秀的你更大的舞台 ▍发布每日数百万用户使用的产品,并快速往千万级用户发展,参与亿级访问次数的实时个性化系统构架的迭代; ▍公司目标是颠覆整个内容和娱乐产业,给你万亿级的市场想象空间。

    优厚的短期&长期回报 ▍媲美名企的薪资; ▍配发原始股,股票的升值空间非常巨大。

    和优秀的人一起工作 ▍成员均毕业于国内名牌大学,均来自于一线互联网公司、 500 强外企等,团队成员有 ACM 金牌得主。

    Team | 团队 CEO 清华大学计算机本硕连读,曾先先后任职于微软、阿里和腾讯,有过把企业从 0 到 1 的经验。

    技术 VP 毕业于中科大计算机系,在微软中国和美国总部工作多年,担任过高级研发经理,架构师等职务。在团队管理、服务端架构和客服端 Framwork API 设计上有丰富的经验。 曾参与大量.Net Framework API 的设计与研发,也曾负责每日有 50~100 亿请求的 Windows Notification Service 的设计与研发。

    Benefits | 我们的福利 ▍股权激励; ▍免费水果、饮料、午餐和晚餐; ▍免费健身; ▍不限量零食; ▍高逼格团建; ▍软、硬件都棒棒哒~

    Expectation | 我们需要谁? ▍统招本科及以上学历; ▍可以独立开发支持百万级日活的各种功能; ▍良好的学习能力和团队合作精神。

    2 条回复    2017-01-17 14:15:18 +08:00
    gaoxt1983
        1
    gaoxt1983  
       2017-01-17 13:02:40 +08:00
    说句实话,这些全懂的,你给的价格实在对不起……
    imusicshr
        2
    imusicshr  
    OP
       2017-01-17 14:15:18 +08:00
    @gaoxt1983 您好,感谢您关注谱思。对于薪水信息,由于我们没有描述清楚造成了您的误解,我们对此深表抱歉。我们的薪水没有严格的预算,也就是说我们没有薪水上限,会根据相应的能力匹配有竞争力的薪水。我们的需求在不断地增长和变化,我们对优秀人才的渴望不会改变,欢迎您的加入。
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