事情是这样的：
今天公司下班开了部门会议。部分负责人说有个特大好消息，因为要赶进度，这个月即两月份，由原来上班时间 9:30-6:30 ，更改成 8:30-7:00,另外周六还要加一天班。
后来说了可能以后也会推行这个制度。
我以前已经有离职的想法了，只是因为之后要贷公积金，怕公积金断了，所以一直不敢离职，但是现在我再也忍不住了，忍了好久了，这完完全全超出了我的底线，之前年前加班都忍了，现在又搞这出，真的是。。。
这个公司从来没有把程序员当人看待，我相对来说还算好的，其他部门经常有人熬了一个通宵还上了一天班，等于上了 33 个小时，太强了，我是自叹不如。
开完会后，我压制了心里的气，想回来看合同再决定和负责人怎么说。
合同查完了，虽然没有具体写工作时间，写的是标准工作制度，但是后面写了每天不能超过 8 小时，每周不能超过 40 小时，必须给予员工充分休息。
还说到离职必须提前 30 日书面通知公司。
最后，事情描述完了，想问 v 友们几个问题，问题如下：
1 、我这个情况应该如何维权？
2 、如果离职的话，我是不是还要在这个公司做一个月才能走？
3 、如果做一个月走的话，我应该遵循原来的工作时间还是更改后的工作时间？工作还需要加班完成吗？还是说马虎一点，公司也拿我没辙。
4 、另外公司提到一点，旷工 3 日，算我违约，我可以利用这个不用等到 30 日，直接离开公司吗？
希望大家能给我一些意见，谢谢大家，同时希望大家不要碰到这样的公司。
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