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zv2
V2EX  ›  职场话题

被拖欠工资了,已离职 2 个半月了,不知道还能仲裁不

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  •   zv2 · 2017-05-20 19:12:26 +08:00 · 2890 次点击
    这是一个创建于 2504 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    情况是这样的,之前在一个外包公司上班。

    从去年 10 月份就开始托了,托 2 个月都是常事了。然后,今年过年回来后,找了下家就离职了。走之前还欠了三个月的工资没发,走的时候说之后发。因为新公司很忙,之前的工资也就拖着了。期间打过几次电话,都是推脱,说公司没钱巴拉巴拉一堆的。我想了想,总共也就 2 万多,这得穷成什么样,连这点钱都拿不出来。

    没辙,最近打算去找仲裁。不知道过了 2 个半月还能申请仲裁不。

    想想,挺闹心的

    5 条回复    2017-05-26 10:45:26 +08:00
    lwbjing
        1
    lwbjing  
       2017-05-20 21:42:05 +08:00
    支持维权。。

    《调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    Lax
        2
    Lax  
       2017-05-21 09:54:17 +08:00
    一年以内都可以。
    zv2
        3
    zv2  
    OP
       2017-05-22 22:20:38 +08:00
    @Lax @lwbjing 谢谢。
    正打算维权呢。不过感觉好麻烦啊,周六日劳动局也不上班了,只能工作日去。

    打算找个律师咨询下。不知道委托律师后,用不用自己亲自去了
    97dog
        4
    97dog  
       2017-05-24 09:51:33 +08:00
    感觉我们是同公司的!
    zv2
        5
    zv2  
    OP
       2017-05-26 10:45:26 +08:00
    @97dog [智信华飞] 的?
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