|      1youthdou      2017-12-22 09:02:26 +08:00 行业经验。 | 
|  |      2qsnow6      2017-12-22 09:03:06 +08:00 64 开 | 
|  |      3zjsxwc      2017-12-22 09:04:14 +08:00 都重要啊, 没技术你写不好代码, 没业务经验你写得代码会被不断返工 | 
|  |      4hasbug      2017-12-22 09:04:35 +08:00 经验偏重一些 | 
|  |      5Sornets      2017-12-22 09:08:01 +08:00 个人感觉是眼界与学习能力 | 
|  |      6zzugyl      2017-12-22 09:12:35 +08:00 一开始工作那几年觉得技术重要。现在觉得经验更重要。 | 
|  |      8yjxjn      2017-12-22 09:22:12 +08:00 脑袋很重要。 | 
|  |      9rason      2017-12-22 09:22:17 +08:00 via iPhone 自己够不够聪明与勤奋重要 | 
|  |      10x86      2017-12-22 09:23:00 +08:00 有经验没技术? 没经验有技术? | 
|  |      12Honwhy      2017-12-22 10:06:58 +08:00 我觉得是相辅相成的,比如举个例子 DSL | 
|  |      13daryl      2017-12-22 10:07:48 +08:00  4 头发重要些。 | 
|      14rocksolid      2017-12-22 10:12:42 +08:00 看你所在企业,业务核心的业务重要,技术只要一般能实现就行,反之亦然 | 
|      16mooncakejs      2017-12-22 10:20:47 +08:00 大部分业务开发行业经验更重要。 基础设施技术更重要。 | 
|  |      17hzw94      2017-12-22 10:23:56 +08:00 我们公司最近主要开的会议,都是讨论业务逻辑,各种修改,各种补漏,各种重写。 | 
|  |      18Mogugugugu      2017-12-22 10:46:03 +08:00 经验- -,技术 是能学会的,经验则不是- - | 
|  |      19ioth      2017-12-22 10:53:12 +08:00 第一是合作方式,第 2 是脑子转速。 程序员不需要行业经验。 | 
|      20nicevar      2017-12-22 11:03:07 +08:00 肯定是都重要,光有经验没有技术遇到难啃的骨头就搞不定,这就是说为什么一些小公司的技术储备不够,有些东西做不了,同样的光有技术没有经验容易踩坑,有时候很多坑并不是技术好就能解决的,或者有些没有经验就会浪费掉大量时间才能搞定,比如开发应用的时候,项目做到一半踩到了一个系统本身或者编译器导致的 bug,没法解决,只能绕过,你再回头重写这一块就浪费了大量时间 | 
|  |      21raincoat      2017-12-22 11:55:55 +08:00 技术 | 
|  |      22Swift3030      2017-12-22 12:13:12 +08:00 经验满分 10 分,技术经验 10 分,重要性 = 经验 x 技术 | 
|  |      23KNOX      2017-12-22 12:20:53 +08:00 via Android 单凭技术而经验不足可能会走弯路,单凭经验没有技术可能连开头都难,我觉得是相辅相成。 | 
|  |      24seven777      2017-12-22 12:26:48 +08:00 这个也是挺有意思的一个问题。 说下我自己的体会: 我在 ERP 行业多年,近年进入企业做财务,管理类工作。 深刻体会到 ERP 行业,开发人员和企业经营经验之间的鸿沟是巨大的。 开发不懂细节,不懂流程…… 管理不懂技术,不懂实现…… 还互相不待见,没耐心。 直接导致了中国目前的 ERP 实施惨不忍睹,一塌糊涂,会装电脑就是"ERP 实施顾问"了,在一个企业混几年就是“行业顾问”了。 "实施顾问"一到企业就一通批判,什么都要砍了重来…… 乱得很。 | 
|  |      25seven777      2017-12-22 12:29:33 +08:00 经验和技术缺一不可,无所谓哪个更重要。 考虑哪类人更稀缺、考虑哪类能力更难养成…… 就目前来看,是经验人才更难获得?还是技术人才更难获得? | 
|  |      26Norie      2017-12-22 12:45:19 +08:00 via Android eq ? | 
|  |      27nullen      2017-12-22 12:48:27 +08:00 行业经验。 | 
|      30bzzhou      2017-12-22 13:48:52 +08:00 技术在特定场景下,有一个边界点,一旦你达到某个边界点,技术对这个场景所带来的收益就非常有限了 但是业务不一样,业务吃的越透彻,对这个场景的收益会越大 | 
|  |      31weilongs      2017-12-22 14:00:50 +08:00 主要还是人,你再好一年半就跑了.技术和经验也就一半一半,技术和经验都是可以培养的.就看公司需求. | 
|  |      33wangdu2012      2017-12-22 14:03:51 +08:00 via iPhone 都重要 | 
|  |      35ren2881971      2017-12-22 14:33:22 +08:00 看是什么行业。。 | 
|      36SuperMild      2017-12-22 14:44:26 +08:00 “重要”有两层意思: 1. 不能低于一定水平,低于一定水平就会很麻烦。 2. 对项目加成特别大,该因素只要提高 10%,所增加的好处就比别的因素提高 50%还要多。 第 1 种意思,技术更重要。 第 2 种意思,当技术和经验都达到合格线以上,经验的效果就开始超越技术。技术要上几个台阶变得很牛,才可以反过来超越经验。 |