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V2EX  ›  职场话题

应聘杂谈:频频收到“你技术沉淀不够”的回应,怎么回事??

  •  1
     
  •   1800x · 2018-05-16 09:41:41 +08:00 · 2778 次点击
    这是一个创建于 524 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    一直苦苦找工作。中意的公司一家没拿下,不中意的倒是拿下好几家。
    有了这次经历,打死不敢裸辞

    没拿下的,大都是没等到回应,剩下的面试中告诉我:你技术沉淀不够!

    好吧,我承认。我的确技术有点杂。沉淀确实不够,但自认做应用层面的开发,绰绰有余。自己之前的几份工作,成果也是老板满意,用户满意。面试中,自己也主动表达了接下来首要是要增加技术深度。何况,三线城市的系统,需要什么深度?!

    朋友跟我说,看开点,对方无非找个理由打发你。

    从我的观察来看。自己所在的这个城市,老板们给新人们开工资很随意,给老手开工资却很吝啬。一个出来半年只会按要求写代码的新人可以拿到一个挺光鲜的薪资;一个出来多年能带领一帮新人从零整出整个系统的老手的薪资却比新人多不了几成。

    自己也是到了职业发展的瓶颈期,属于比上不足,比下有余。求老司机们指点。
    23 回复  |  直到 2018-05-16 17:23:17 +08:00
        1
    qq976739120   2018-05-16 09:47:01 +08:00
    如果是"频频受到",那肯定出问题了啊.总不可能每家公司同一个借口吧
        2
    Mazexal   2018-05-16 09:48:34 +08:00
    说实话....如果一两家说你技术水平不够, 还可以理解, 如果很多家说你技术水平不够, 你应该思量下自己哪里出问题了.
    而且按照你的说法, 自己的技术在工作中足够使用, 大概率就已经进入舒适区了, 基本很少自我提高了吧
        3
    sagaxu   2018-05-16 09:51:23 +08:00 via Android
    同样的工资,有一堆可以造火箭的,为什么要招个拧螺丝的?虽然可能只需要拧螺丝。
        4
    Blazings   2018-05-16 09:54:01 +08:00 via Android   ♥ 1
    可能还是深度不够,注重业余会荒废的
        5
    Blazings   2018-05-16 09:54:23 +08:00 via Android   ♥ 1
    注重业务
        6
    we000   2018-05-16 09:55:12 +08:00
    都这么说, 那就是技术沉淀不够.

    招人都是这样的, 能力要求 100 分, 但是平时工作只需要 40 分, 偶尔需要 90 分.

    别不乐意, 招人如果降低到 40 分的话, 和你竞争的人会更多. 大把大把的人能干活儿.
        7
    1800x   2018-05-16 09:55:49 +08:00 via Android
    @qq976739120
    @Mazexal
    也不多,就那么几家
    也有夸技术好的

    可能三线城市,当应聘者要求高时,老板特别看重“性价比”吧
    这可不是北上广,应聘者能力超标时,要求多少老板给多少
        8
    qiqico   2018-05-16 09:58:34 +08:00
    "何况,三线城市的系统,需要什么深度?! "

    为什么这么说?
        9
    Macbooker   2018-05-16 09:59:32 +08:00
    一个出来半年只会按要求写代码的新人可以拿到一个挺光鲜的薪资;一个出来多年能带领一帮新人从零整出整个系统的老手的薪资却比新人多不了几成。

    你还想多几成?
        10
    1800x   2018-05-16 10:00:02 +08:00 via Android
    @qiqico
    很多是普通的 web 应用,后端操作就是数据库增删改查。我找的目标工作,算是技术含量高的了
        11
    1800x   2018-05-16 10:03:26 +08:00 via Android
    @Macbooker
    嗯,这个全世界都这样
    我俗人,免不得要吐槽几句
        12
    1800x   2018-05-16 10:07:53 +08:00 via Android
    @Blazings
    感谢你的指导。
    因为上份工作创业公司做技术负责人,之前技术积累够用,又精力都放在业务上了
    积累了产品和架构能力,却忽略了开发技术本身
    那段时间,确实没在开发技术上提高自己
    我下份工作一定注意
    再次感谢!
        13
    otakustay   2018-05-16 10:13:57 +08:00   ♥ 1
    除了拒绝的表面说辞外,一种可能是对方认为技术沉淀是一种态度,而不是一个结果
        14
    tianshiyeben   2018-05-16 10:18:10 +08:00
    今年是不是整体环境不好
        15
    mokeyjay   2018-05-16 10:32:51 +08:00
    这句话的意思就是你百通而无一精,问深一点你就懵比,这可不是什么好事
    如果只是 1、2 家公司这么说,也许还是借口;连续几家这么说,你真的不反思一下?
        16
    1800x   2018-05-16 10:43:49 +08:00 via Android
    @mokeyjay
    呵呵
    不至于百通无一精
    绝非百通
    精的不多
    我所专精的,又不是对方需要的
    也不是连续
    谢谢
        17
    Mogugugugu   2018-05-16 10:52:04 +08:00
    和楼主一样的经历,最近找工作找到怀疑人生。
        18
    fhy1994   2018-05-16 10:56:44 +08:00
    最近也是面试到怀疑人生 高不成低不就
    合适的工作太难找了
    坐标杭州 3 年 php
        19
    leeg810312   2018-05-16 10:57:46 +08:00 via Android   ♥ 1
    一般都是熟悉 1-2 个技术点,其他相关的了解至掌握,如果对方需要熟悉的和你熟悉的点不同,别人问不到你熟悉的技术点,通常就会这样评价你。
        20
    1800x   2018-05-16 11:00:57 +08:00
    @fhy1994
    杭州还好吧
    毕竟 1.5 线
    三线就惨了
    朋友淡定
        21
    fhy1994   2018-05-16 11:07:26 +08:00
    @leeg810312 #19 太对了
        22
    1800x   2018-05-16 11:15:43 +08:00
    @leeg810312
    我面试人,都是对面试者做全面的考察
    包括知识面、理解能力、学习意愿和能力、工作态度,当然最重要的还是实际操作能力
        23
    evian002   2018-05-16 17:23:17 +08:00
    你就反问那面试官,看他是有多牛逼
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