毕业后进行短期实习应该和公司签署劳动合同还是实习协议？

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了解到劳动合同不适用于在校学生，那毕业后到硕士还没开学这段时间还属不属于学生身份？
两个月的实习应该签署劳动合同还是实习协议？文件中有哪些条款是必须存在的？

11 条回复 • 2018-06-09 00:20:40 +08:00

PerFectTime

2018-06-08 17:00:03 +08:00

然鹅我实习是直接签的劳动合同

1oNflow

2018-06-08 18:59:55 +08:00 via Android

@PerFectTime 那问下后来继续留在公司转正了吗？

PerFectTime

2018-06-08 19:02:51 +08:00

@1oNflow #2 就是正式工啊

Android2MCU

2018-06-08 19:19:20 +08:00

学生也可以签劳动合同的。我当年实习也是直接签劳动合同，一毕业直接就转正了

PerFectTime

2018-06-08 19:24:41 +08:00

@Android2MCU #4 毕业才能转正吗??我签了合同之后就是正式工诶...

1oNflow

2018-06-08 19:29:36 +08:00 via Android

@PerFectTime
@Android2MCU 感谢回复，但我的情况是不想做（也没法做）正式工，因为暑假过后还是要回去上学，只有这两个月的时间实习，所以公司会签劳动合同吗？

PerFectTime

2018-06-08 19:58:23 +08:00

@1oNflow #6 签劳动合同也没事的看实习期多久来决定什么时候提离职不要说是找实习的就好了

1oNflow

2018-06-08 20:22:36 +08:00 via Android

@PerFectTime 感觉有点不坦诚是不是不太好啊，而且可能档案、其它手续之类的就需要办到公司，但想办出来就难了吧。

PerFectTime

2018-06-08 21:41:13 +08:00

@1oNflow #8 不存在的档案好像不归公司管吧

mikicomo

2018-06-08 22:33:36 +08:00

直接实习协议简单直接，哪有这么多顾虑呢，公司不会对实习生审查那么严格，还回去背调你不成？反正我没遇到过...

huluhulu

2018-06-09 00:20:40 +08:00 via iPhone

实习方便，可以随时解约。劳动合同又要解约，又要交社保断社保，回头以后真毕业了，又被下家看到有社保记录啥的，到时候又要解释还麻烦。三方这东西也是麻烦的存在，鬼知道到时候有什么幺蛾子……