|      1mikac      2018-06-23 18:32:04 +08:00 面试难不难不知道,这种排版,看起来挺难的…… | 
|  |      2agdhole      2018-06-23 18:37:26 +08:00 via Android 感觉在做高考生物 | 
|  |      4sagaxu      2018-06-23 19:02:43 +08:00 via Android 有一种各行如隔山的感觉 | 
|  |      5Athrob      2018-06-23 19:20:40 +08:00 这是面试? 明明是笔试... | 
|  |      634C      2018-06-23 19:27:57 +08:00 via iPhone 为什么那么多面试官喜欢考验背书能力,而不考察思考能力和实践经验。 反过来却有很多人嚷嚷中国的应试教育有问题,面试问这些不也是应试教育么。 | 
|  |      8quickma      2018-06-23 19:39:07 +08:00 有点难度,区分水平我不建议用这种具有很强的应用色彩的题目,使用共通的才能够看出能力。 | 
|  |      9fengyj      2018-06-23 19:47:03 +08:00 via Android 背书式题目。 | 
|  |      10MiffyLiye      2018-06-23 20:14:07 +08:00 感觉信度( reliability )够了,但是效度( validity )不行,而且有些参考答案比较误导( misleading )。 | 
|  |      11lrh3321      2018-06-23 20:21:44 +08:00 背书式题目+1 要用到的时候明明很简单就能查到,没必要特意去背这些的东西的吧。 | 
|      12zgwjustice      2018-06-23 21:08:29 +08:00 via iPhone 这年头还有 asp | 
|  |      14cncqw      2018-06-23 21:17:57 +08:00 @zgwjustice asp.net 和 asp 还是有区别的 | 
|      17Raymon111111      2018-06-23 21:47:48 +08:00 考这种东西有啥用啊 不如问一问"线下突然有业务方反馈页面打不开, 你会怎么处理?" | 
|  |      18koalli      2018-06-23 22:06:09 +08:00 我也是觉得既开放又有区分度的题目比较有用,给个实际的案例讨论一下比较能体现一个人的能力 | 
|      19yhzwy      2018-06-23 22:10:56 +08:00 面试考记忆力实在是没有意义,api 手册是干什么用的? | 
|  |      20ebony0319      2018-06-24 00:19:45 +08:00 via Android 茴、回、囘、囬。 | 
|      21mashen      2018-06-24 00:37:05 +08:00 面试只考这个人脑子领不灵活,是不是极客范,笔试题都是开卷的随便搜,一个劲的算法的,一个劲的看项目经验的有点教条了,向我们这些中年油腻秃顶程序员早已看淡一切,只要这个人不苯人品不差,管你是什么专业的,只要喜欢折腾那基本上差不多,本人招聘过两个非计算机专业的前端开发,月薪 5000,工作效率高出 2 年经验的 java 程序员,试用期刚过,就提薪 40%,没错这事就是我干的。 | 
|      22cyspy      2018-06-24 01:06:55 +08:00 via Android “有哪些”这样的问题事后一定会被面试者骂。 | 
|  |      23changnet      2018-06-24 01:46:16 +08:00 via Android 只考百度能查到的题目有啥意思。设计一些考查经验,解决问题能力,架构能力之类的题目啊 | 
|  |      24jonechenug      2018-06-24 09:17:56 +08:00 via Android 国内的才这么考,一看就知道是网上的笔试题。老外的笔试题比这高得多,而且还是不定向的选择题。 | 
|  |      25bigbunny      2018-06-25 19:59:09 +08:00 讲道理第一个跟第二个能全被下来我是服气的。 |