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wanhuiming
V2EX  ›  问与答

试用期即将转正,被主管告知岗位调整,这两天交接一下手头工作,卷铺盖走人,如何维权?

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  •   wanhuiming · 2018-10-16 10:51:41 +08:00 · 1105 次点击
    这是一个创建于 1313 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    先还原工作经历:

    楼主八月初样子入职某手机维修互联网公司,任职运营,此岗位有两个人,其中一人已转正,我待转正。

    昨天主管下班后找我聊,说经总经办讨论,决定撤销我的岗位,也就是说从原来的两个运营变成一个运营,开源节流。而我刚好试用期(即将满三个月),把我剔除。

    谈话还算满意,当时并没有发生口角。在我的再三询问下,问主管是不是因为我的工作能力问题,他明确表示不是。是觉得同个工种不需要两个员工。

    请问我该如何维权?或者说如何争取我的合法权益?

    信息补充:试用期员工签的还是试用期协议,并非试用期合同。

    ————————

    顺便给自己找个好下家:

    如果你公司正在找运营相关人才(偏新媒体领域),方便内推的话,恳请留个邮箱。

    我的个人信息:

    15 年 4 月份参加工作,第一份在互联网社交领域公司任职产品运营,微博粉丝 62 万,APP 近 30 万下载; 17 年在某互联网+宠物行业任职新媒体运营,线下门店 15 家左右; 第三段就是这家公司。

    有近 3 年工作经验,原创能力可以,自己平时也有维护自己的公众号,知乎 5.8K 订阅者,B 站 2.6K 关注。

    自己总结自己就是:爱写,人不闷,逗逼。

    坐标深圳。

    我的联系方式 VX:Nzc1ODY2MDIy ( BASE64 解密)

    cyaninetechnai
        1
    cyaninetechnai  
       2018-10-16 13:40:38 +08:00
    看下协议。是否可以直接走人不交接工作。
    wanhuiming
        2
    wanhuiming  
    OP
       2018-10-16 15:26:38 +08:00
    @cyaninetechnai 交接工作是上级主管口头说的,按理简单交接是必要的。
    qiuqiuer
        3
    qiuqiuer  
       2018-10-16 18:00:41 +08:00 via Android
    a4 纸打几张 某某到此一游,夹到复印纸里,每包打散加点,保证你阴魂久久不散
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