曾经的业界良心，现在的业界败类。现在培训机构竟然都出来这样的套路了

[sth2018]

曾经的业界良心，现在的业界败类。现在培训机构竟然都出来这样的套路了
如果应聘者要求电话面试，一定记得要复试啊

不想引战，对自身带来困扰，所以打码。
只为了大家了解这种套路就好。
大家面试应聘者时，多留点心。

[justff]

了解了 还有这种新套路

[kakudesu]

厉害了,这么套路,是哪个机构?

[ashCloud]

还有这种操作。

[waytoshine]

这说明培训机构比那公司更有钱途

[GeruzoniAnsasu]

然后为啥给打码了。。

[sth2018]

@GeruzoniAnsasu 不想引战，对自身带来困扰。只为了大家了解这种套路就好

[murmur]

可以只留一个字

[zhang1215]

不知道代面试一次赚多少钱啊

[Sniffing]

不是引战，知道名字起码让大家可以避免踩坑吧

[U7Q5tLAex2FI0o0g]

@Sniffing #9 楼主打码是对的，万一收到律师函呢。

[ozj]

想知道哪个机构～避免踩雷

[qiandaoii]

黑马?

[crawl3r]

达内？

[v2chou]

还有这种操作。。。

[LeungV2]

有什么意义，浪费时间

[TimLang]

这个有意义吗，肯定会当面面试的啊。。招人又不是只看技术，还要看待人接物啊。。

[weo0]

我有个朋友去的一家校培训机构，找不到工作退钱都不给你弄。。。。。不过那家一期也就十来个人，几乎都能靠自己找到工作

[GaoGeYang]

为什么要打码呢

[naix1573]

根据我多年看马赛克的经验：
打码的第一个字笔画较多，而且这个字的上半部分，笔画比下半部分的笔画多，这样的字例如黑；
第二个字相比第一个字笔画少了很多，而且在这个字的右下角有一个很明显的横竖交叉，这样的字例如马；
纯属臆测，如有律师函请发到我邮箱 bmFpeDIwMTJAcXEuY29t

[sauce]

@naix1573 #19 独秀请坐下

[fangch]

@naix1573 老哥，你牛逼,人脑识别马赛克

[Bigglesworth]

@justff 早就有了，可能您没接触培训的同学。老师上课就说，以后面试可以找我先电面，有的同学怕识破不会找老师的。

[sth2018]

@naix1573 独秀同学请坐下，大招同学正在来的路上

[katsusan]

@naix1573 老哥已经是个心中自然无码的老司机了

[983081882]

@naix1573 老哥，为什么这么优秀

[frittle]

学员和老师一样三观不正。

[ae86]

楼主发的图片中，下方区域有一匹黑色的🐎，大家应该心知肚明了吧

[fhefh]

最下面 有个

.-' _..`.
/ .'_.'.'
| .' (.)`.
;' ,_ `.
.--.__________.' ; `.;-'
| ./ /
| | /
`..'`-._ _____, ..'
/ | | | |\ \
/ /| | | | \ \
/ / | | | | \ \
/_/ |_| |_| \_\
|__\ |__\ |__\ |__\

[azhangbing]

哈哈哈 楼上人才

[hhhsuan]

遮遮掩掩，我只能认为是在造谣。

[SbloodyS]

人才人才

[justfun]

@naix1573 人工智能

[Vegetable]

@naix1573 创业吗?主营 AV 的 AI 去码业务.公司就叫 AVI.你这个算法用 AI 实现一下,就差一个程序员了

[murmur]

坐看柯南出没

[wupher]

这没意义吧，试用期也过不了啊。

[leon2013]

世道变了，没诚信的人变多了

[wsh1108]

图里不是有匹黑色的马🐎么？

[sth2018]

@hhhsuan 遮遮掩掩就是造谣？ 笑 cry。依你的道理 国家重要新闻上的打码也是造谣喽。

[hhhsuan]

@sth2018 #38 国家造谣还少了？

[sth2018]

@hhhsuan 我不知道 不了解 不清楚

[backfrw]

@wupher 世道变了，我今年的毕业生，有同学去培训的，说只要能进公司，招人的是 hr，带你的是搞技术的，两个人本来就不同部门，进了公司一切好谈，据说他们班也有套路进去的

[CasperLee]

是金子总会发光，互联网寒冬冻死的可不就是这批人弄虚作假的人么

[kooze]

你又在这吐槽、又打码不公开，我不知道你的目的和意义是什么。

[sth2018]

@kooze 自行拉到最上方 看第 1 条附言 谢谢

[noe132]

[summersnow521]

@noe132 大神！

[leobuf]

@katsusan 我也觉得老哥很 nb

[eurokingbai2]

那楼主你们就说，好的，我把你们老师录取了，让他来吧。

[chendadaover]

@noe132 #45 2333

[Macolor21]

拆掉眼镜，看出来黑马了。。。

[qooder]

@Macolor21 优秀 还真是

[zwkcoder]

@naix1573 　厉害了

[mingyun]

报上名来

[wupher]

@backfrw 我从业也有十几年了，大中小型公司都有接触过。HR 一般不负责技术面，而且 Hr 负责招人，经常会被业务、技术部门吐嘈水平不行，影响绩效。所以，IT 社招和校招一般都是 HR 搭配技术部门进行，还真没见过 HR 自己面技术的。此外，水平太差的新人，接收团队和分管导师也受不了啊。甚至有可能帮的忙还不如添的乱多些。延迟转正甚至试用期考核不过，也不鲜见。

[wangfei324017]

imgur 这个图床，还得喝着酸酸乳才能看到……

[geying]

为什么没看到马赛克

[hoyixi]

很正常，传导迟滞性。

现在 IT 寒冬刚开始，大批待业学生，看着各种自媒体、B 乎吹嘘 IT 从业年薪百万的帖子，各种跃跃欲试，想去培训。

所以培训不缺学生，但是，培训完了，不能就业的话这个游戏就玩不下去了。

现在是代替面试，随着裁员缩招的加剧，我猜后面还会有更奇葩的手段。

[joooooker21]

关键字段: [施加了点压力] 能否请问是如何的压力?
如果是真的,这个[应聘者] 的智商和情商很大概率有问题...
抛开这个件事来说,曾经的业界良心,的确是泯然众人矣...