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V2EX  ›  职场话题

答应公司 A 即将入职,然后收到更好公司 B 的口头 offer,其正式 offer 在 A 入职时间后才能审批完成,该如何处理此情况?

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  •   chi1st · 302 天前 · 6003 次点击
    这是一个创建于 302 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如题所诉,已经答应 A 公司下周一入职,但是今天收到了某较大公司的口头 offer,各方面都比较满意,我立马就同意了,但是 HR 告知需要跑流程且时间较长,基本可以确定是在 A 入职时间后才能走完。 那么问题来了,我需要明天就把 A 的入职给推了吗? 推了的话,B 公司 HR 虽然强调不会有意外情况出现,但是没有拿到正式 offer 之前就推了 A 的入职,相当于把自己放在一个被动的局面,有可能两手空空。 不推的话,只能先去上班,然后可能一两天就直接走人,感觉这样做不太好。当然如果推迟 A 的入职时间再等 B 的正式 offer,到手后再鸽,感觉也不太好。 不知道各位老铁怎么看?

    67 回复  |  直到 2018-12-21 19:49:26 +08:00
        1
    qiayue   302 天前   ♥ 1
    鱼与熊掌不可兼得
    万事万物皆有价格
    懂取舍有舍才有得
        2
    Vegetable   302 天前 via Android
    不会错的办法就是和 ahr 直说,希望再等一等,希望重新考虑一下,也不用说那么清楚不是吗,大家都是成年人都懂的,对方也好有个心理准备,也许不好开口但是光明磊落吧,说不定 offer 还会加点钱…
    有的人喜欢找借口拖 a,然后再选,这样的好处是自己利益最大化,但是显得有点不道德,不过在商言商大家都懂最多背后骂两句也没人记得你了
        3
    chi1st   302 天前
    @qiayue 就是不知怎么取舍啊大兄弟。。。
        4
    tdtdttdd   302 天前 via Android
    你和 a 怎么说的?诚信很重要
        5
    qiayue   302 天前
    敢不敢直接拒掉 A,等 B
    如果 B 最终没去成,再找
        6
    chi1st   302 天前
    @Vegetable 谢谢老铁解答,感觉直说确实很难开口,不过不失为一个光明磊落的做法
        7
    chi1st   302 天前
    @tdtdttdd 和 A 说的就是下周一入职,而且说上周五答应的,B 公司也不是我主动投的简历,我只是前天被喊过去试了一下,刚好通过了~
        8
    chi1st   302 天前
    @qiayue 直接拒的话有一定风险啊,虽然 HR 说不会出现这种情况。找工作已经找烦了,不打算再面试。。。
        9
    oppoic   302 天前 via iPhone   ♥ 2
    直接去 A 上班,B 的 offer 下来 A 肯定还在试用期,试用期本身就是个双向选择的过程,不违法,但是有点不厚道就是了。
        10
    RyuZheng   302 天前 via iPhone
    其实你已经不想去 A 而想去 B 了,直说就好了,千万不要委屈自己先去 A,以后一定会后悔的。
    去了 A 然后再走更不好
        11
    chi1st   302 天前
    @oppoic 直接上班然后再走我也想过,不过确实不厚道,也挺麻烦的~
        12
    chi1st   302 天前
    @RyuZheng 答应入职 A 的时候已经是在几个 offer 里选的了,相对最优选。但是 B 的面试来的比较突然,因为感觉公司比较大然后就去试了一下,全程挺顺利隔天就通知我通过了。
        13
    huclengyue   302 天前 via Android
    直接给 A 说临时有事,能不能拖延几天去上班。一般这种没入职的情况应该很容易的
        14
    yidinghe   302 天前 via Android
    对 A 说,首先贵公司还没下 offer 我心里没底,其次另一家表现得更有诚意,已经抢先给了 offer,所以不好意思,我不来入职了。
        15
    yidinghe   302 天前 via Android
    不要把 B 的公司名字告诉 A,毕竟是在撒谎。
        16
    taresky   302 天前
    说明自己的困难,直接让 B 给正式 offer,不给的话就去 A。

    因为如果 B 选中你,给 offer 是双赢的选择,对方不给只能说明没看上。
        17
    chi1st   302 天前
    @huclengyue 我这边可能打算以比较直接的方式跟 A 公司说再等等
        18
    chi1st   302 天前
    @yidinghe 老铁可能理解错了,A 已经给 offer 且我已经答应入职了,B 是在之后一个突然的面试机会得到了口头 offer,其实理论上被鸽的概率不大,但还是有
        19
    chi1st   302 天前
    @taresky B 其实已经是在走流程了,公司比较大流程需要走的时间可能比较长,我已经催了让尽快搞定的
        20
    taresky   302 天前
    @chi1st 可以让对方先发邮件,流程在走没关系,正式通知要给到。
        21
    chi1st   302 天前
    @taresky 貌似流程没走完他那边不给发邮件通知的吧
        22
    ted94   302 天前 via Android
    我就试过这样,推了 A,结果 B 没发。。最后重新找了 C。所以没发 offer 的,建议无视。
        23
    eugenewangfw   302 天前
    要相信 HR 比你事故。。。你觉得怪不好意思的其实在他们看来再正常不过。

    我也比较支持跟 A HR 推迟入职
        24
    wd   302 天前 via iPhone   ♥ 1
    offer 本来就是赌博 还有试用期呢 你还是想好自己到底想去哪个 去那个想去的
        25
    zxcvsh   301 天前 via iPhone
    打了一堆,又全删了
    说白了就是取舍,你如果非要说自己不知道如何取舍就去抛硬币;
    如果你心里已经有结果,说明不是你不懂取舍,只是不愿意承担风险,像楼上说得,万一丢了工作也是你自己难堪
        26
    zxcvsh   301 天前 via iPhone
    @chi1st 是你没理解他的意思,他是在教你怎么说,不是在陈述事实
        27
    zxcvsh   301 天前 via iPhone
    @zxcvsh 忘了加楼层
    15 楼是教你怎么说
    16 楼还强调了一下
        28
    fkdz7372   301 天前
    我也是一样的情况,推了 A,结果 B 的 offer 快一个月了还没发下来。。 真是蛋疼
        29
    ottoducker   301 天前 via iPhone   ♥ 1
    口头 offer 没有参考意义,首先建议催一下 b 的官方 offer。
    如果官方 offer 无论如何不能马上到手,就跟 a 坦白说,还得再考虑俩星期。a 的 hr 不傻,能猜到是什么情况,但是说比不说,更好,有沟通比没沟通更好。
        30
    lockelee   301 天前 via iPhone
    试用期离职只要提前三天通知即可。你懂了吧
        31
    bengcaca   301 天前   ♥ 6
    其实直接说明情况是最有效的沟通。先找 B,直接说已经收到了 A 的 offer,但是确实 B 是最合适的,能不能直接给 offer ?如果不能,是不是可以给一个时间?
    如果直接给了那就把 A 回绝掉就好了,态度要诚恳,说明理由,就说 B 是最适合自己职业规划的。
    如果 B 没有给 offer 但给了具体时间点,那也要跟 A 说清楚,同样态度要诚恳,说 B 是最适合自己职业规划的,自己还想在等等看。
    如果 B 连时间点都不给,那就选择 A 吧。
        32
    bengcaca   301 天前
    需要提一点的,到手在鸽没有什么不好,就算你入职了不是一样可以离开么?这又不是卖身契,合同属于商业行为,别跟道德挂钩。
    如果感觉对 A 实在有愧疚,给他们买个礼物表达下歉意。
        33
    xh2011wuchi   301 天前
    周围人的操作是先去 A 上班,B offer 下来就辞职去 B。
        34
    sunnyadamm   301 天前
    先去 a 啦,如果 b 的下来后再去 b,反正你去 a 也是在试用期,提前三天说明即可,只是这样很不地道。怎么做看你个人
        35
    chi1st   301 天前 via Android
    @ted94
    @fkdz7372
    就是怕这种情况出现。。。
        36
    ccoming   301 天前
    @sunnyadamm 同意,先去 a 观察情况几天。如果 a 实在没啥打动你的,然后 b 的 offer 又来了。就提前三天跟 a 说,然后到 b 报道入职。
        37
    MarioxLinux   301 天前
    最好先和 A 沟通延迟几天报道,然后给 B 一定期限,到了期限收不到就直接去 A 吧
        38
    chi1st   301 天前 via Android
    @eugenewangfw
    @wd
    @ottoducker
    @lockelee
    @bengcaca
    @xh2011wuchi
    @sunnyadamm
    谢谢各位老铁,现在打算先问一下 B 的流程走到哪了,确认一下最晚 offer 发放时间,然后联系 A HR 告知情况,希望能延迟一下入职时间。入职 A 再等 B offer 的话自我感觉比较麻烦而且不太地道
        39
    qdwang   301 天前 via iPhone
    先去 A 上几天班,B 的 offer 下来后,用 A 上几天班的钱出去玩两天,再去 B。
        40
    daimazha   301 天前
    最好是推迟入职或者直接拒绝掉 A,其实推迟是比较保险的,比如说交接需要更长的时间等等。
        41
    justff   301 天前
    吃着碗里看着锅里的才会遇到这种情况,我从来不担心
        42
    chi1st   301 天前 via Android
    @qdwang 听起来有点刺激,哈哈
        43
    chi1st   301 天前 via Android
    @daimazha 我是准备稍微说一下情况然后推迟入职,我已经是离职状态了
        44
    chi1st   301 天前 via Android
    @justff 老铁从来没有遇到类似情况?
        45
    myhot21   301 天前
    1、向 A 申请延后几天(一个星期内)入职,等 B 的 offer。
    2、如果 B 要等几个星期才有 offer,可能只能推掉了,入职 A。
    3、先入职 A,等到 B 的 offer 后,再在试用期内离职,这样只是不道德,也没过错。
        46
    kangrunbo   301 天前 via Android
    @qiayue 墙都不扶,舅服你
        47
    chi1st   301 天前 via Android
    @myhot21 谢老铁,准备先确认一下 B 的时间,然后延迟 A 等 B,感觉是最优选了。
        48
    66beta   301 天前 via Android
    码农圈子很小的,以后再见面会尴尬
        49
    chi1st   301 天前 via Android
    @66beta 是的,不知道这种情况在公司或者 HR 角度他们是怎么看的。
        50
    hellormrfool   301 天前
    LZ 到了大佬这个层面,就更不能做失去信用道德的事了,大佬的圈子跟流水线码农的圈子可不一样。
    所以建议直说,稍微改点口吻可以改成"Google 给面试机会了"。
    而且直说也没啥吧,都是打工,都是人。
        51
    melvin   301 天前
    先去 A 混几天等 B 的 offer,等到就撤,等不到老实在 A 待着,这是最保险的做法了
        52
    chi1st   301 天前 via Android
    @hellormrfool 直说因为其他工作机会然后希望推迟入职时间,然后再鸽吗?。。。
        53
    chi1st   301 天前 via Android
    @melvin 这样确实保险,不过有点浪费资源啊
        54
    nananqujava   301 天前 via Android
    可以这样,直接去 a 入职,继续等 b,b 给 offer 了,a 这边辞职, 没有什么心理负担, 因为试用期是双向选择
        55
    daimazha   301 天前
    @chi1st #53 还是推迟入职吧,入职几天就离职不太好,而且不一定能要回离职证明。
        56
    taozywu   301 天前
    还是比较认同 @Vegetable
        57
    chi1st   301 天前 via Android
    @daimazha 打算待会就跟 a 的 HR 说推迟入职
        58
    mynameisz   301 天前 via iPhone
    口头 offer 不可信,说个真实事。我同事,拿了 TCL 的 offer(正式邮件)并办理离职,准备去报到,约定日期的前两天,TCL 通知他不要他了!没错,那个公司叫 TCL !我的建议同#31
        59
    banyancheung   301 天前
    建议直接去 A。不要等 B。做人要有诚信,这是底线问题。
        60
    NoahVI   301 天前
    @mynameisz 那按照你这样说,正式 offer 也不可信咯
        61
    melvin   301 天前
    @chi1st 你跟资本家讲道理,裁人的时候他们讲过道理吗
        62
    as1217261221   301 天前
    个人建议,先去 A 上班,然后等 B 入职 offer 下来后再去 B 上班。
    1.同意 @mynameisz 的讲法,口头 offer 不可信,在没有收到正式 offer 之前,不可信。
    2.如果等待时间过长,可能两手空空。最稳妥的也是如此。
        63
    chi1st   301 天前 via Android
    @taozywu
    @mynameisz
    @banyancheung
    @melvin
    @as1217261221
    @NoahVI
    谢谢各位老铁,刚才已经联系了 A 公司 HR,推迟一周入职,HR 表示没问题,我也表达了感谢~
        64
    winglight2016   301 天前   ♥ 1
    口头 offer 是否有效完全看人,风险是一半一半吧。楼上还有拿到正式 offer 都被赖掉,这么无耻的事儿还真没见过
        65
    tt67wq   301 天前   ♥ 1
    是时候验证自己是欧皇还是非酋了
        66
    uptime   301 天前   ♥ 1
    这种事情,无论如何,无论怎么做,你都别想完美,道德上没任何毛病
    无非就是撒谎或不厚度。
        67
    jimrok   301 天前   ♥ 1
    先去 A 一天,然后说路途太远,不适应公司的环境。本来还在试用期,大家双向选择,你以为拿了 offer 就算正式工了?
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