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V2EX  ›  职场话题

年底了,开始裁员,剩下的扣绩效

  •  1
     
  •   aino · 324 天前 · 2622 次点击
    这是一个创建于 324 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    小团队一共 16 人,陆陆续续已经裁员 7 人。 我是留下来的,每个月从绩效动手扣薪资。 请问这样公司算合法扣除吗?工作强度更大,反而扣绩效。

    第 1 条附言  ·  324 天前
    公司名先不爆,其实我是想了解这样是否合法,其他的我心里有数
    17 回复  |  直到 2018-12-29 10:13:40 +08:00
        1
    qianguozheng   324 天前
    目的就是让你走
        2
    aino   324 天前
    @qianguozheng #1 我纳闷的是,不给我一个痛快的
        3
    panzhougeek   324 天前
    @aino 给你一个痛快要赔偿你薪资,就这样磨你让你走。
        4
    aino   324 天前
    @panzhougeek #3 是啊,我们同事都流行一个“领奖金”的梗了,被裁的等于“领奖金”
        5
    yiFire   324 天前
    看完了这么多,,,我要是遇到裁员我立马报名走= =
        6
    eamon666   324 天前
    这就是要多注意入职的时候薪资结构的问题了,绩效说扣就扣的
        7
    aino   324 天前
    @yiFire #5 年底了,我琢磨着是希望能“领奖金”走。
        8
    aino   324 天前
    @eamon666 #6 被坑了,完全没有一个标准,就是说扣就扣
        9
    SakuraKuma   324 天前
    没写在合同,你也没办法,所以一定一定要看好合同。
    那些什么最低工资,bonus 拿大头的,要是出什么事情就像你这样了,根本没办法。
        10
    nananqujava   324 天前
    这种就是报名走人
        11
    loveCoding   324 天前   ♥ 1
    无良的玩意,卸磨杀驴,把公司爆出来,造福后人
        12
    crazybinggan   324 天前
    来波 seo 啊,这丫明显玩阴的让你们自己走啊~
        13
    kaesi0   324 天前
    这样的公司套路太多了 建议 LZ 早点找找其他的坑位 手有 offer 心中不慌
        14
    aino   324 天前
    @kaesi0 #13 等明年开春吧
        15
    hushulin   324 天前
    继续保持种地心态,等明年开春
        16
    hoyixi   322 天前
    这是趋势,企业业绩不好+税高+社保严格征收, 企业想活命就两招:裁人+降薪
        17
    Ritr   321 天前
    怎么跟我司一样,先 mark,被坑了再爆
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