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Supplement 1 · Feb 21, 2019
如果不签新合同, 公司是必须 n + 1 么?
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YanceyFeb 21, 2019
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开除啊。还能把你抓起来拘留不成
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windowsuuyFeb 21, 2019
2
开除了，难道你公司叫锤子？？
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whileFalseFeb 21, 2019
3
相当于辞退。辞退是要赔 n+1 的。
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sugarsFeb 21, 2019
4
开除啊，难道留着过年啊.. 好吧 刚过完年
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KeyesFeb 21, 2019
5
不签合同好啊，就是要不签合同啊，那可是 2n 啊
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qilishashaFeb 21, 2019
6
月平均工资乘以你工作的总年限+1，一般情况下，还是续签比较划得来（当然，前提是新公司承认之前的工龄，也就是是要写入新的合同中）
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xdzhangFeb 21, 2019
7
被收购了之后不是都人心惶惶等着被换掉吗？
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julyclydeFeb 21, 2019
8
收购了，那你的工作单位依然存在啊
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msg7086Feb 21, 2019
9
是谁不签新合同？你不签的话算离职吧，公司不签算辞退？
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DamingFeb 22, 2019
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@qilishasha #6
月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付。 |
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@msg7086 我不签也拿不到赔偿喽.......
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lear7Feb 22, 2019
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只存在一种情况如果是用人单位为了裁员而采用搬离原合同的办公地点或其他与原合同出入比较大的情况，是可以去劳动仲裁的
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realpgFeb 22, 2019
13
签了新合同，工龄也断了哦，然后再裁员，补偿就少了哦
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