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zkeeper
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好奇调查一下, 你们了解到的公司里, 实行 996 的大概是个什么比例?

  •  
  •   zkeeper · 2019-03-25 04:52:19 +08:00 · 5466 次点击
    这是一个创建于 1831 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    如题, 你的公司及你周围的公司, 实行 996 的大概能有多少?
    1. 基本上都是
    2. 超过 80%
    2. 一多半
    3. 比较少?

    我个人的感觉, 很久以前似乎只有某狼性公司经常要求加班, 那时候还有很多外企是正常上下班的. 大多数的民企也没那么变态, 没紧急任务的时候老板也不会留你不让走. 更不要说国企那是爽得很.
    这两年趋势越来越明显, 上一代的外企已经被打残, 新一代的好外企不让人家进来或者人家不想进来. 剩下的什么互联网企业一个比一个疯狂, 不管民企国企, 甚至别的行业的也越来越多 996 了. 员工的个人时间越来越少.

    照这个趋势下去, 嗯.
    第 1 条附言  ·  2019-03-25 09:58:13 +08:00
    注: 为了避免误解, 我说的"上一代外企已经被打残" 不是被国内的互联网公司或者软件公司打残的. 干掉他们的基本上也还是外企.
    第 2 条附言  ·  2019-03-25 10:02:26 +08:00
    我说一个预测: 如果现在实行 996 的公司劳动局继续装作看不见, 会有越来越多的公司加入这个队伍. 毕竟如果我是老板, 没有风险没有成本的这种事, 我也会.
    39 条回复    2019-03-27 22:37:42 +08:00
    darmau
        1
    darmau  
       2019-03-25 08:21:37 +08:00 via iPhone
    你这个调查能准吗?每个人估计出来的百分比怎么汇总成一个值?
    你还不如每天去写字楼统计亮灯率
    abenx
        2
    abenx  
       2019-03-25 08:50:06 +08:00
    我了解的公司都是 996 , 除了我现在工作的公司, 所以比例是 99%
    sagaxu
        3
    sagaxu  
       2019-03-25 08:57:10 +08:00 via Android
    比较熟的人里,没听说过有 996 的,坐标魔都,人数几十
    pzh702
        4
    pzh702  
       2019-03-25 09:00:25 +08:00
    2
    sugars
        5
    sugars  
       2019-03-25 09:07:53 +08:00
    最近 996 的字眼很多呀,大家开始为自己作斗争了?
    sugars
        6
    sugars  
       2019-03-25 09:18:50 +08:00
    不要问,问就是 100%
    overflow99
        7
    overflow99  
       2019-03-25 09:21:11 +08:00 via iPhone
    北京。认识的人中只有女朋友公司在有项目的时候实行了 996
    ly4572615
        8
    ly4572615  
       2019-03-25 09:28:20 +08:00
    没发现真正 996 的,都是些被煞笔拖累着加班的,要不就是 976 这种,妖都
    qqimwfw
        9
    qqimwfw  
       2019-03-25 09:29:31 +08:00
    了解到朋友的一些公司是每个月最后一周上六天。包括我们公司。
    IamUNICODE
        10
    IamUNICODE  
       2019-03-25 09:29:35 +08:00
    前后入过 5 个企业,其中一个要求 3 个月 996,然后我只待了 2 个月就撤了.
    还有俩不要求 996,但是项目紧的一 P,最晚第二天下午四点才回家,但是这两家每家我都坚持了一年多,不硬性 996 总感觉有盼头,结果.......
    现在和以前一家外企不加班,都有外资外企背景。
    atonku
        11
    atonku  
       2019-03-25 09:31:50 +08:00
    我们都是 007,996 算个屁啊
    zhangyichent
        12
    zhangyichent  
       2019-03-25 09:34:41 +08:00
    我就知道我现在的公司是明确说 996 的。
    lawler
        13
    lawler  
       2019-03-25 09:44:29 +08:00
    魔都,没有。

    公司强调禁止加班(因为加班有加班费)。
    但是项目赶工期,还是需要加班。
    jdhao
        14
    jdhao  
       2019-03-25 09:44:59 +08:00 via Android
    995.5 路过
    waising
        15
    waising  
       2019-03-25 09:58:36 +08:00
    2.5 线 暂时没听过 996 的 最多大小周。。不过也很少
    zkeeper
        16
    zkeeper  
    OP
       2019-03-25 09:59:09 +08:00
    @darmau 不是正儿八经那种调查啦, 就是看看大家的回复, 直观感受一下.
    xmge
        17
    xmge  
       2019-03-25 10:01:08 +08:00
    10 6 5
    alfredsun
        18
    alfredsun  
       2019-03-25 10:07:37 +08:00
    同学里除了去外企的中国分支的 都是 996 大概 85%
    Sapp
        19
    Sapp  
       2019-03-25 10:09:17 +08:00
    日本的二十年前就是中国的今天,这话真的是再正确不过了。看看日本就知道,中国至少这一代人你是别想正常上下班了,能像日本一样拿到加班费都是万幸了
    orangeade
        20
    orangeade  
       2019-03-25 10:11:11 +08:00 via Android
    认识的 996 的有:有赞的肯定是,boss 直聘好像是大小周?头条是大小周
    willa29
        21
    willa29  
       2019-03-25 10:12:53 +08:00
    前两天和一个魔都的聊天,他都不知道什么是 996
    7colcor
        22
    7colcor  
       2019-03-25 10:24:47 +08:00
    和离职的一个同事聊天,他都不知道 996 是什么
    给他解释了一下,他说,哦,那我是是 955
    hoyixi
        23
    hoyixi  
       2019-03-25 10:30:46 +08:00
    主要是现在给钱少了。

    2013~2015 年的时候,照样 996,那时候不说别的地方,就说 V 站,上面的主流是:中国互联网牛批,吊打外企,外企就是养老的傻瓜企业,还是中国企业有创新奋斗气质。

    又是去 IOE,又是鄙视外企薪水低,感觉已经不可一世了。

    然后到了今天,当年不 996 不舒服斯基的人,似乎开始不爽 996 了。


    如果现在 996 的把薪水加个 60%,或者 double 一下,我敢说:马上一部分不爽 996 的人,立刻变脸成奋斗 B~
    virtualchen
        24
    virtualchen  
       2019-03-25 10:33:26 +08:00
    大小周,如果大周加周日出个 BUG,那酸爽,和上了半个月班一样
    envylee
        25
    envylee  
       2019-03-25 10:46:09 +08:00
    @darmau 要不你来,人家也没说弄个表格调查一遍然后要去发个期刊啊;说直白点,准不准关你什么事?
    userdhf
        26
    userdhf  
       2019-03-25 10:47:13 +08:00   ❤️ 1
    外国公司狼性对外,国内公司狼性对内;
    标榜团队年轻化 = 没有技术沉淀 = 万事靠抄 = 风险低 = ? ;
    越是满口仁义道德(为了你好),越是两面三刀;
    领导对你好,大部分情况是你能为领导带来利益,同事之间也是;
    996,要么钱给够,最低标准时薪的 3 倍,要么强烈抵制,领导都不傻,都知道温水煮青蛙,煮你两次你就老实了,所以要团结 ,太祖当年为什么能把一盘散沙凝聚起来,靠的就是团结;
    国内现在这风气,一半是监管不到位,一半呢,也是劳动者没底线,不懂(更当年的农民阶级何其相似);
    总之记住,雪崩的时候,没有一片雪花是无辜的。
    loy6491
        27
    loy6491  
       2019-03-25 11:15:53 +08:00 via iPhone
    从来没遇到过 9 点上班的公司,都是 10 点啊。
    scriptertang147
        28
    scriptertang147  
       2019-03-25 13:59:54 +08:00 via Android
    熟悉的朋友里真没听过
    wlfeng
        29
    wlfeng  
       2019-03-25 14:49:10 +08:00
    我工作的公司,没一个 996 的
    zr8657
        30
    zr8657  
       2019-03-25 14:52:52 +08:00
    965,午休两小时
    NaVient
        31
    NaVient  
       2019-03-25 14:55:02 +08:00
    魔都 工作几年从未遇见 996,周围朋友都说最近不加班了
    shiguiyou
        32
    shiguiyou  
       2019-03-25 14:58:10 +08:00
    南京 小公司 没有
    lazycat353
        33
    lazycat353  
       2019-03-25 15:32:51 +08:00
    坐标深圳 我就的朋友圈里 好像就只有一个是 996 的
    amwyyyy
        34
    amwyyyy  
       2019-03-25 17:03:40 +08:00
    深圳,没进过 996 公司,面试过的最多大小周,都是些小公司。
    q4336431
        35
    q4336431  
       2019-03-25 17:35:17 +08:00
    正常 975,紧急 996。
    比较反感强制 996 还不给钱的。说白了还是我国人口太多了,廉价劳动力太多。
    zhang1215
        36
    zhang1215  
       2019-03-25 17:36:37 +08:00
    武汉,我现在周围的公司都是朝九晚五
    lhr_lovehoney
        37
    lhr_lovehoney  
       2019-03-25 19:04:49 +08:00
    985,算是单休了。
    inn
        38
    inn  
       2019-03-26 15:39:25 +08:00
    965~975
    shanlan
        39
    shanlan  
       2019-03-27 22:37:42 +08:00
    @zhang1215 在哪里?光谷吗?
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