首页   注册   登录
V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  职场话题

女朋友的公司不签合同,不交社保,解雇员工提劳动仲裁怎么样?

  •  
  •   supuwoerc · 114 天前 · 1835 次点击
    这是一个创建于 114 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    女朋友在的是一家小公司,只有老板加俩员工。

    女朋友学的会计,公司快撑不下去换开网店,让她做客服,让考虑炒她还是继续做,女朋友刚考完证,不下客服。

    和老板对话如下,在我和女朋友说可以劳动仲裁之前她自己就知道可以了,收集了诸如工资单等信息。

    入职一年不到,没签合同,没社保等等。

    我一直不知道,难以想象。。。

    附: https://imgchr.com/i/ZeRLtA https://imgchr.com/i/ZeRqkd

    28 回复  |  直到 2019-07-14 23:38:17 +08:00
        1
    suisetai   114 天前 via iPhone   ♥ 2
    走仲裁 没签合同 双倍工资美滋滋.... 女朋友会计的话 初级必考的劳动法 应该很清楚吧
        2
    mumbler   114 天前   ♥ 3
    有工资单足够证明劳动关系,最高 11 个月工资赔偿
        3
    xh520630   114 天前   ♥ 1
    就冲她第一张图最后一句话 你不顶上去不是给人看扁了????
    要搁我,就为了这第一张图最后一句话.
    我肯定拎着对象去劳保局告丫的
        4
    supuwoerc   114 天前
    https://imgchr.com/i/ZehrOf
    已经鼓励女票不要怕,我可以请假陪她去告,女票也很坚决,真恶心这种黑心无良老板,还怂,辣鸡!
        5
    supuwoerc   114 天前
    女朋友很机智,谈话内容录了音
        6
    testicles   114 天前
    当然仲裁,然后事情处理完,公司曝光一波~
        7
    1O   114 天前   ♥ 3
    建议两件事
    第一件事:申请劳动仲裁
    1. 准备工资流水原件 (免费,证明劳动关系)
    2. 到管辖工商管理局打印公司信息 (免费,证明公司主体信息)
    3. 准备身份证原件及复印件 (复印费 2 元,证明个人主体信息)
    4. 工作打卡记录或工作安排聊天记录(微信聊天记录有效,语音可转成文字,需要打印出来。证明劳动关系)
    4. 劳动仲裁申请书,模板网上找。参考核心内容如下:
    申请事项:
    1.请求裁决被申请人(公司)支付因未签订书面劳动活动的双倍工资差额合计人民币 x 元(工作月数×月工资元)。
    2.请求裁决被申请人(公司)支付解除劳动关系的经济补偿金人民币 x 元。
    以上合计 x 元。
    事实与理由:
    x 年 x 月申请人(你女朋友)应聘到被申请人公司,职务为专职会计,月基本工资为 x 元,入职后被申请人已种种借口拖延拒绝劳动合同签订。
    依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签订书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准 2 倍的工资,申请人依法应当获得 X 元的双倍工资差额赔偿。
    依据《中华人民共和国劳动合同法》因未签订劳动合同劳动者要求解除劳动关系,用人单位因给予劳动者一个月工资作为经济补偿金,申请人依法应当获得 x 元的经济补偿金。
    以上,你可以获得一个月工资作为经济补偿金和你工作月数减 1 乘以工资(要算一个月实习期不给双倍赔偿,如果仲裁人好实习期也算)的双倍工资赔偿。
    第二件事:去社保局投诉公司,主张公司补缴在职期间的社保或补偿等额费用(因为仲裁不管这个事,所以你要社保局去投诉)。

    放心稳赢!说破天公司也是输。即便不服仲裁上诉,也只是拖延点时间。

    不要怕威胁没什么怕的,如果人生威胁更不怕,现在打黑除恶的力度你懂。至于事业上的威胁,你放心他都混成这样了,还有什么能威胁到你的。完全就是吓唬小女孩!
        8
    supuwoerc   114 天前
    @1O 老哥你好,请问女朋友交的辞职信以不签劳动合同为由算不算自愿离职呢?


    我靠,她竟然交了辞职信。。。我好担心这算离职不算解雇啊到时候
        9
    1O   114 天前
    现在不要补签劳动合同!
        10
    manzhiyong   114 天前
    还有这么好的公司?现在发双倍工资的公司很少了
        11
    1O   114 天前   ♥ 1
    @supuwoerc 可以算,可以不算,这个看仲裁员怎么判。但是就算交了辞职信,算你主动离职也只是少一个月工资的补偿金小问题,主要是双倍工资。
        12
    supuwoerc   114 天前
    @1O 十分感谢,这事我绝对没完~ 女票的办公室还有一个人和我们关系很好,也是这样被欺负了很久,无奈~
        13
    ila   114 天前 via iPhone
    @1O 感谢分享,备用
        14
    ila   114 天前 via iPhone
    @1O
    感谢分享,备用
        15
    supuwoerc   114 天前
    @suisetai 是的,她比我懂,但是女生比较怕事
        16
    jackleelss123   114 天前
    @ supuwoerc 搜集好了证据,找个律师仲裁,一点也不麻烦,几千块就能搞定,自己根本就不用出面!
        17
    jackleelss123   114 天前   ♥ 1
    @supuwoerc 搜集好了证据,找个律师仲裁,一点也不麻烦,几千块就能搞定,自己根本就不用出面!反正没签合同,直接走就行,剩下的交给律师和你老板谈谈人生!
        18
    supuwoerc   114 天前   ♥ 1
    @jackleelss123 好的,怼垃圾老板!
        19
    comeop   114 天前
    😄 顺便问一句,入职签了合同一式两份,但是工作了 3 个月都没把合同给我。能不能维权呀,我也提醒过 HR 给我,但是没有下文了
        20
    k8ser   114 天前
    @1O 请问支付宝发的工资能算 工资流水原件 吗?
        21
    Lax   114 天前
    对方也真能忽悠,个人跟公司的约定,盖不过劳动法——不交社保 /不交税都是偷国家钱,你举报也不死敲诈。
    不过你老婆是会计,走帐的事儿她不会也有责任吧?
        22
    1O   114 天前   ♥ 1
    @k8ser 算,如果对方转账备注更好,例如备注为 5 月工资这种信息。
        23
    suisetai   114 天前 via iPhone
    @Lax #21 问到了就是领导强令或指使 ...希望老板没那么 nc .不管是不是主动离职 不签合同的双倍工资肯定要得到
        24
    suisetai   114 天前 via iPhone
    听楼上的 不要补签劳动合同
        25
    fank99   113 天前
    支持楼主,黑心老板就应该怼
        26
    chen2019   113 天前 via Android
    没合同是好事。走仲裁一般百分百胜诉,双倍工资,社保没准还得补交!
        27
    gorillaL2sll   113 天前
    @1O 感谢分享
        28
    hfJ433   95 天前
    楼主,事情发展怎么样了
    关于   ·   FAQ   ·   API   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   2364 人在线   最高记录 5043   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.3 · 24ms · UTC 14:01 · PVG 22:01 · LAX 07:01 · JFK 10:01
    ♥ Do have faith in what you're doing.