做了个评估开发团队工程文化、领导素质等方面的 checklist，在找工作的同学可以试试
mdluo · 2019-07-25 13:19:26 +08:00 · 1905 次点击这是一个创建于 1729 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
面试的时候面试官经常问的一个问题：
你有什么想要问我的？
大部分人应该都会想要问团队的文化素质如何等方面，但是如果没有提前准备过多半只能想到一些无关痛痒的问题，然后面试官也很容易通过编故事来糊弄过去。所以这个时候就可以直接让面试官做这个 checklist，大部分问题都描述的比较明确，而且只有是非选择，所以结果可以很清晰明了。
当然面试之前也可以发给对方，提前了解一下团队的信息。常常听说“面试应该是双向的”这么个说法，所以让对方做这个 checklist，让被面试者也可以更好的了解面试的团队。所有选项的结果可以通过网页底部的链接分享。
另外如果没有准备找工作，也可以用来评估一下自己所在团队的情况，看看有什么做得好的，有什么可以提高的。
链接：
如果觉得有帮助，麻烦在 GitHub 上点个 Star
第 1 条附言 · 2019-07-25 14:06:53 +08:00
确实内容比较多而且有些不一定能在短时间内理解，所以上面描述里在面试现场做可能不太合适，更适合在面试之前离线完成，类似于给公司出的笔试题
 |
1
sanjusss 2019-07-25 13:28:38 +08:00
选项太多了，最多发给熟人做做，陌生的面试官就算了。
|
 |
3
ted2011 2019-07-25 15:25:30 +08:00
这个棒！已 star。要是提前准备好一些自己关注的重点，在面试问对方就更好了
|
 |
5
samael 2019-07-26 16:32:01 +08:00
很棒! 建议加个中文版
|
Select Language