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xiaohantx
V2EX  ›  职场话题

想问问在职状态一般怎么入职的

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  •   xiaohantx · 2019-08-06 09:52:51 +08:00 · 2960 次点击
    这是一个创建于 1696 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    下家公司发 offer 的话这时候辞职要最多 30 天,如果中途下家公司收回 offer 不是就很惨了么...
    shylockhg
        1
    shylockhg  
       2019-08-06 09:55:19 +08:00
    哪有稳赚不赔的好事
    515576745
        2
    515576745  
       2019-08-06 09:58:34 +08:00 via Android
    不是试用期么?
    aa543187001
        3
    aa543187001  
       2019-08-06 10:06:16 +08:00
    offer 有法律效应的吧,你可以入职了他试用期辞退,但是应该不能阻止你入职
    leeolsen
        4
    leeolsen  
       2019-08-06 10:23:34 +08:00   ❤️ 1
    没有离职证明不会让你入职的
    gransh
        5
    gransh  
       2019-08-06 11:20:23 +08:00
    一般都要求离职得提前 30 天说 但是跟老板好好说说交接工作用不了两周
    zlu1123
        6
    zlu1123  
       2019-08-06 11:45:02 +08:00
    一般发了 offer 就可以提离职了啊
    Sornets
        7
    Sornets  
       2019-08-06 12:37:01 +08:00
    可以去新公司签个合同,约定多少天后入职,谁违约谁给钱
    zhouweiluan
        8
    zhouweiluan  
       2019-08-06 12:40:27 +08:00
    难道不是提前沟通大概入职时间的么,会跟用人单位说明自己还在职的情况以及大概什么时候入职的吧?
    xenme
        9
    xenme  
       2019-08-06 12:44:02 +08:00 via iPhone
    发了 offer 可以提前去签合同,上班时间约定从离职后开始就行了。
    xenme
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    xenme  
       2019-08-06 12:46:59 +08:00 via iPhone
    面试,拿到 offer
    约定入职时间,正常一个月后的第一个工作日,签合同
    提离职,到时间走人
    新公司入职交离职证明等
    puilu
        11
    puilu  
       2019-08-06 13:17:49 +08:00
    我都是接到 offer 后提离职,然后和现公司好好谈,尽量早点办完离职。
    meathill
        12
    meathill  
       2019-08-06 13:38:10 +08:00
    1. 存在这种情况,所以要好好选下家,要保持良好沟通
    2. 跟上家好说好散,一般不会卡死一个月,我的经验最长两周最短本周末就再见了。换位思考一下,你要离职,只交接不做新需求,划水写文档等 last day,公司一样要发工资,多划不来,干脆早点送走算了
    3. 据我所知 offer 没有法律效力,下家也不可能跟你签合同
    4. 不过作为招聘方,我想说大家也不用太悲观。招聘成本很高,所以给 offer 都很慎重,极少出现两三周变卦的情况。
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