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V2EX  ›  职场话题

求助个离职入职问题

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  •   pandameng · 98 天前 via Android · 1220 次点击
    这是一个创建于 98 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    已经提交离职申请并且定了离职时间,但是之前还有攒的加班时间,所以从订的离职时间往后调休到 9 月底,按我的理解就是实际离职时间是 9 月底,而且公司能提供的离职证明时间也是 9 月底

        1. 这种情况如果找下家是不是只能 10 月入职了,如果说明情况是否可以 9 月初入职
    
        2. 但是如果 9 月入职那当前交的五险一金和下家就会冲突
    
        这种怎么破,难道找个 10 月入职的中间休一个月?
    
    6 回复  |  直到 2019-08-14 09:59:47 +08:00
        1
    PerFectTime   98 天前
    调休换加班费不是很好嘛...
        2
    chenstor   97 天前
    想两边都拿钱?可能吗??如楼上所说,调休换钱,沟通下走人的时间
        3
    meathill   97 天前
    1. 是。不行。
    2. 一般来说问题不大,只要不中断就行。
    3. 可以选择主动放弃调休时间,提前离职。换加班费基本不太可能。
        4
    shawnsh   97 天前
    玩一个月多好,加班时间可以转成加班费的吧。
        5
    pandameng   97 天前 via Android
    @PerFectTime 怎么说呢,这是加班时间换调休,把加班时间用了一直休到 9 月底,不过下家入职时间就会有点尴尬,那就要十一之后入职了
    @chenstor 时间倒是已经定了
    @meathill ~放弃调休亏一个月工资,还在跟公司谈
    @shawnsh 首先要能安心玩一个月
    目前看来只能十一之后入职了
        6
    tankren   96 天前
    新东家不着急叫你去你自己先着急了?
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