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关于公司卡离职时间的问题大佬们有什么好的办法吗?

  •  
  •   mifind · 61 天前 · 1186 次点击
    这是一个创建于 61 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司最近动荡的很,去找了新工作,前一阵离职的同事基本两周左右就交接完了,我 12 号提的离职,被领导打回来了要卡我一个月,说了无数的理由想早点走都不行,10 月初就没有几天工作日,新公司要求十一前入职。

    怎么破?

    离职的一个重大的原因是,上个月薪资由于公司资金问题延期了,应该周一发,延期到了上周四,不过还是发下来了,有大佬了解劳动法嘛?这种情况我可以回手掏一下提前离职嘛?

    8 回复  |  直到 2019-09-17 17:07:39 +08:00
        1
    mifind   61 天前
    求大佬回应。
        2
    haihaishuaige   61 天前
    我也遇到了同样的问题,公司就不和你讲了,本来对接要我一个月的,但是因为他两个月没给我发工资了,让我就说要仲裁啥的,然后一周我就跑了
        3
    mifind   61 天前 via iPhone
    @haihaishuaige 那离职证明怎么办呀
        4
    wangkun025   61 天前
    劳动法就是说一个月吧
        5
    mifind   61 天前 via iPhone
    《劳动合同法》第 38 条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,同时《劳动合同法》第 46 条规定,劳动者依照本法第 38 条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    刚看到这个…
        6
    haihaishuaige   61 天前
    @mifind 必须要给我开的明明白白的啊
        7
    vZexc0m   61 天前   ♥ 1
    是提前 30 日,不是提前 30 个工作日。
        8
    zidian9   61 天前
    先去新公司上班但是不办入职手续,也不领新公司的工资呗,难道 HR 还不愿意?
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