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V2EX  ›  职场话题

还有一个月转正,今天被领导告知,让我可以趁现在出去找别的工作了

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  •   colenceli4 · 37 天前 · 2257 次点击
    这是一个创建于 37 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    今年 5 月下旬入职的,我是做前端的,公司有工厂背景,200 多名员工。入职时候,我们虹桥这头的办事处,连着领导和我,一共 4 个人。他们仨都是做 ERP 的,我负责小程序和混合 APP 的研发,偶尔做一两个看板的 HTML 页面。平时工作,领导很少来,所日日子过得很潇洒,任务也不算多,强度可能是,一周的工作量,赶不上 996 公司一天的多。今天下午领导突然来到公司,跟我们 3 个分别约谈。我是最后一个过去的,他说人事需要他提供一份转正的评价,80 分才可以合格转正。谈到我这头的工作,说是强度不大,需求沟通也不多,不愿意给我 80 分,让我趁着这一个月可以找找其他工作了。。。。。当然,公司最近新招募了一个 CIO,可能我的被裁跟这件事有关系,但是作为最底层员工,咱也不敢问
    7 回复  |  直到 2019-10-16 02:53:08 +08:00
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    kyuuseiryuu   37 天前 via iPhone
    要么等他开你仲裁,要么因为试用期主动离职提前三天通知他,别耗一个月。
        2
    fe619742721   37 天前 via iPhone
    这种怎么说呢,你也说了工作里过得很舒服没什么强度,往大了说当然是公司的问题,新人引导,工作分配做的不到位,不过这些拿出来找公司撕逼也没什么意义,早点准备找工作吧,就当让自己放松了两个月
        3
    ironMan1995   37 天前 via Android
    楼上说等别人开除仲裁,试用期不是没通过正常辞退么
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    goodan   37 天前
    @ironMan1995 #3 试用期不超过 3 个月吧,超过不就违法了么
        5
    rabbbit   37 天前
    跟你一样一天到晚没事干,天天带薪学习,公司员工流动性极大.看来我也危险了.
    没过试用期也没什么好办法,早点找工作吧.

    @goodan 三年合同试用期不超过六个月.
        6
    Infinite2K   36 天前
    @goodan 如楼上所说,法律规定签约 3 年合同试用期不得超过 6 个月,只不过因为试用期 80%工资的原因,一般中小型公司都是 3 个月试用期,毕竟钱不多的情况下谁都不喜欢连续半年 80%工资还不一定正式工,大公司本身给的钱多的除外;


    @colenceli4 同魔都,这里什么公司都有的,故意给你拖合同的拖工资的,各种奇葩理由炒你的,老板跑路的,五险一金少交的。。。太多了。。放宽心,我们公司运营部也是流动性极大,所以我明年年后几个月也辞职去世界看看,之后也没必要再谈这件事,我 18 年初也被试用期辞退过,不过就一星期,现在想想幸好辞退了,没在那个坑里继续呆着,要不然指不定我还是个什么也不会的二愣子,之后面试直接说压力大出去旅游调整了几个月,既然决定了就不需要再安逸的呆着了,早点去找早点面试,趁离过年还有几个月,过年下一家公司年终奖奖金什么的还能沾一点
        7
    justforlook44444   36 天前
    @ironMan1995
    试用期没有正常辞退一说,只要签订劳动合同用人单位就不能随意辞退员工。
    试用期评价不合格也是可以仲裁的,试用期只有当劳动者不符合自己单位的录用标准才可以合法辞退,但是用人单位必须举证;
    这个和非试用期辞退员工基本一致。
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