公司不交五险一金，是不是该跑路了

[keepeye]

这是违法的吧

[gavindexu]

是。不过不去仲裁一下？

[lianta]

工资倒是按约定的给我的，说是避税。想一下亏大了

[lianta]

大哥们这时候最好的处理方法该怎么做。不太懂这个，求教。谢谢了！！！

[lianta]

在线等

[hyy1995]

过完年再跑吧，这公司肯定待不了

[mf2019d]

工资高的话自己交

[lianta]

嗯 ，我也是打算过年跑路

[lianta]

@mf2019d 哪里高啊 ，工作一年能高到哪里去

[mf2019d]

@lianta 只是提供另外一个思路

[hjiang201]

必须跑路，跑路前举报一下拿补偿美滋滋

[gdrk]

入职合同，上班打卡记录等保存好，到时候举报一下拿个补偿不是美滋滋？

[xiaokedayu]

求教大佬们，试用期不给缴社保五险违不违法？

[lyfff]

楼上 入职当月就必须给员工缴纳

可以去劳动监察投诉

[zhangxs1989]

@xiaokedayu 违法

[eq06]

@xiaokedayu 第一个月是没开户所以没法交，第二个月把前两个月的补上。社保不交找劳动监察执法大队投诉，公积金不交找公积金中心办理维权。仲裁会记录在企查查，有的人可能有顾虑。

[lianta]

@hjiang201 之前工资是按没有扣除发放的，要补吗？

[lianta]

@hjiang201 之前工资发放是按没有扣除的发放的，我是不是要补一份？

[limbo0]

@lianta 五险一金是公司叫大半，你交一部分，如果公司不给你交，你可以要求把公司那部分的钱这退给你
跑路吧，这种钱都省的公司，唉

[lianta]

@limbo0 嗯 跑路跑路

[lakie]

@limbo0 我这边三线城市，很多公司试用期都不买社保，很常见。在这里，很多东西法律都有规定，但实际呢，一般大部分员工也不会去投诉，除非不想做了。

[lianta]

@lakie 那我是不是要干他一波，忍一时越想越气，退一步越想越亏

[tyhunter]

五险是劳动法强制，一金是自愿，看公司良心，所以你只能找劳动纠察部门举报没交五险

[FaceBug]

举报一波，一般两种选择
1、公司补交，你自己也要补交个人部分。有的地方好像还会罚公司一点钱吧。
2、公司把他该交的部分，折现给你。

[zengming00]

@tyhunter 你错了，有些地方条例规定公积金也是必需交的

[JamesR]

缴了相当于每年扣一个月工资，养老金那点钱就是个买米钱。

[xiaokedayu]

@zengming00 是的，比如上海，除农民工进城务工外必须缴一金