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V2EX 提问指南
sychty
V2EX  ›  问与答

公司要求疫情期间在家办公,工资降低 75%

  •  
  •   sychty · 2020-02-14 17:53:14 +08:00 · 4864 次点击
    这是一个创建于 834 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    问一下大佬们这样合法吗?要签合同,在家办公,每个月发不到 25%工资。 如果不签不确定会发生什么还,这样合法吗?可以去哪里申诉呢?还是疫情期间就认了?

    32 条回复    2020-02-15 17:04:03 +08:00
    renyiqiu
        1
    renyiqiu  
       2020-02-14 17:54:06 +08:00
    哪里的?这情况持续多久?
    sychty
        2
    sychty  
    OP
       2020-02-14 18:03:58 +08:00
    @renyiqiu 北京,持续到公司恢复正常为止(无限期,公司说了算)
    luckyrayyy
        3
    luckyrayyy  
       2020-02-14 18:06:31 +08:00
    也不是不行,产出也 25%呗
    TimeRain
        4
    TimeRain  
       2020-02-14 18:10:03 +08:00 via Android
    很坑
    sychty
        5
    sychty  
    OP
       2020-02-14 18:11:53 +08:00
    @luckyrayyy 呃,这个不是关键呀...
    dongcxcx
        6
    dongcxcx  
       2020-02-14 18:15:28 +08:00
    如果放我一个月假,再给我 25%的工资我可以接受。。远程办公,少一分都不行
    wutiantong
        7
    wutiantong  
       2020-02-14 18:16:18 +08:00
    那你每天就抽两个小时用来工作好了。
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        8
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       2020-02-14 18:18:59 +08:00 via Android
    降低至 75%还是降低 75%
    区别很大
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        9
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       2020-02-14 18:19:58 +08:00 via Android
    分析一下所在行业吧,如果没什么希望,你也没把握快速找到新工作,还是低头做人,共渡难关!
    sychty
        10
    sychty  
    OP
       2020-02-14 18:20:00 +08:00
    @dongcxcx
    @wutiantong
    大佬们...关键不是这个,是公司要求疫情期间在家办公,工资降低 75%合法么...有什么途径申诉么,不是说产出 25%就可以接受了...
    sychty
        11
    sychty  
    OP
       2020-02-14 18:20:30 +08:00
    @loading 降低了 75%,互联网行业,财务岗位
    wutiantong
        12
    wutiantong  
       2020-02-14 18:22:33 +08:00
    @sychty

    不合法,但你走任何途径申述都是远水解不了近渴啊。

    所以我才建议你每天只抽两个小时工作,剩下时间给自己充充电,寻找更好的公司,不是更实际些么?
    huntcool001
        13
    huntcool001  
       2020-02-14 18:26:36 +08:00
    看你能不能找到更好的工作了. 如果跳槽比较容易,那就不签,公司敢少发就去劳动仲裁,很容易的. (当然你敢说不签那你也呆不下去了)

    如果工作你离不开,就签,然后离职了再去劳动仲裁 (如果你打算在一年内离职的话)
    sychty
        14
    sychty  
    OP
       2020-02-14 18:27:40 +08:00
    @wutiantong 好的,谢谢大佬建议
    sychty
        15
    sychty  
    OP
       2020-02-14 18:28:35 +08:00
    @huntcool001 工作可以离开,正在准备跳槽,但是跳槽不划算。如果被离职可以有 N+1 的吧,如果强制没签合同,但是就是少发工资,可以仲裁是嘛?
    keepeye
        16
    keepeye  
       2020-02-14 18:37:09 +08:00
    如果在家工作量也只有 25%那就接受,如果不是,要么提前准备换工作,要么闹一把再换。
    AngryPanda
        17
    AngryPanda  
       2020-02-14 19:41:38 +08:00 via Android
    当然不同意了
    huangfu1988
        18
    huangfu1988  
       2020-02-14 22:43:49 +08:00
    太惨了吧,每天的工作时常和工作任务减低到 25%就行
    huntcool001
        19
    huntcool001  
       2020-02-14 23:11:06 +08:00
    @sychty 当然可以. 企业要是因为经营困难就可以少发工资,那不早乱套了. 可以劳动仲裁争取双倍赔偿.
    zjl03505
        20
    zjl03505  
       2020-02-14 23:49:33 +08:00
    及时止损很重要
    别想着被裁的那点工资了,早跳早赚回来
    cst4you
        21
    cst4you  
       2020-02-15 00:07:39 +08:00
    那就工作效率减 85%
    HuLeiY
        22
    HuLeiY  
       2020-02-15 00:12:32 +08:00 via iPhone   ❤️ 3
    25% 和 N+1 你选什么? N 只要大于 1 赔偿就够你八个月工资
    leavic
        23
    leavic  
       2020-02-15 00:43:12 +08:00   ❤️ 1
    没必要算什么账,这就是个垃圾公司了,何必在垃圾公司浪费生命?
    Ficky
        24
    Ficky  
       2020-02-15 10:01:42 +08:00 via Android
    多少工资出多少活!
    sychty
        25
    sychty  
    OP
       2020-02-15 13:41:37 +08:00
    jsondog
        26
    jsondog  
       2020-02-15 15:03:29 +08:00   ❤️ 1
    老板多挣钱的时候也不给员工发 25%,默不作声,稍微有点风险就喊着共克时艰。高收益理应承担高风险,员工不分享收益,也不应该承担风险。。。。
    Caan07
        27
    Caan07  
       2020-02-15 16:04:29 +08:00
    1.多少工资出多少力;

    2.准备好找下家。
    wupher
        28
    wupher  
       2020-02-15 16:12:52 +08:00
    有几种策略

    1. 公司很爽快,那么不签等 N+1。你判断疫情是短期现象,这段时间可以在家充电。

    2. 公司很坑,不签估计用其它着折腾你,比如绩效什么的,你觉得很难拿到 N+1。或者你觉得疫情可能较长,你急需钱。那就签,但是想办法划水,做自己的事,或者同时多家远程工作。

    诸如此类
    weiruanniubi
        29
    weiruanniubi  
       2020-02-15 16:21:40 +08:00
    Foreverdxa
        30
    Foreverdxa  
       2020-02-15 16:51:28 +08:00
    emm,我直接按最低标准发。。但是工作仍然 要按时完成,最低标准不知 有没有 2000 块。
    Foreverdxa
        31
    Foreverdxa  
       2020-02-15 16:54:26 +08:00
    随便搜了看了一下,确实没有,哈哈。
    imsoso
        32
    imsoso  
       2020-02-15 17:04:03 +08:00
    还以为是降低到 75%,这种估计公司快不行了吧
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