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新入职的程序员怎么防止自己背绩效 C?

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  •   noble4cc · 53 天前 · 1557 次点击
    这是一个创建于 53 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    一般新来的会背绩效 C,面子上不好说而且没年终奖 而且很容易边缘化。。。

    5 条回复    2020-08-29 08:47:04 +08:00
    glenChen
        1
    glenChen   52 天前
    既然你都说了,那还能避免吗,是国企吗
    Hoye
        2
    Hoye   52 天前
    写 bug,然后解决 bug
    noble4cc
        3
    noble4cc   52 天前
    @glenChen 过期哪有绩效
    jingcoco
        4
    jingcoco   52 天前 via iPhone
    都说了一般。。。。。一般新入职的没多少产出还要专门抽出人来教 或者熟悉很久代码。。。努力不做一般人吧。。

    人心都是肉长的,有时候只是因为领导觉得老员工处久了,不好意思分给他。技术部门领导应该是相对很单纯的人吧,相比其他部门,因为他需要能干活的人。

    而且相对而言,你过几年也不容易得 c 啊,总不能好事都让给占了吧。 记得一些大学有折腾新生传统,然后过一年新生就憋着劲欺负以后的
    KuroNekoFan
        5
    KuroNekoFan   52 天前 via iPhone
    一般的 996 企业,只要你够卷,待到晚上十点才走,不太可能给你 c
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