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是这样问 “XX,这个**做完了哦？” 一股子你早该做完了的味道
根本就不问“做的怎么样了，做完了没？”之类的，这种问法很讨厌。
根本就不问“做的怎么样了，做完了没？”之类的，这种问法很讨厌。
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thai9quohs6jae1C 2013-05-30 10:26:34 +08:00
需要提高情商水平。
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otakustay 2013-05-30 11:19:12 +08:00
如果确实已经到了当初计划的deadline的话，这么问倒没什么，我看到的反而是对你深深的信任……当然如果中途有空没空问一句，确实挺讨厌的
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sivacohan PRO 没有项目管理工具吗？
trello和tower都提供了相关功能啊。 |
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greatghoul 2013-05-30 11:29:39 +08:00
上来就问，“怎么还没有做完？”
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YFZZ PRO 可能和口气和场景有关，单纯看LZ的文字，不会有反感和讨厌的情绪。
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qifei 2013-05-30 11:43:22 +08:00
都这样问？要习惯这种逼人
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Hysteria 2013-05-30 11:44:33 +08:00
比较烦老板动不动就来问一下，怎么样了。然后跟你交流半天，打扰你写代码和思考，这种我只能说我太讨厌了。
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66beta 2013-05-30 12:01:06 +08:00
哪里都有这种人，主要因为对方太闲！！！
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summic 2013-05-30 13:06:19 +08:00
leader以为这么简单个东西给你做，还不是分分钟的事
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chunshuai 2013-05-30 15:52:14 +08:00
都不喜欢
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chunshuai 2013-05-30 15:52:25 +08:00
每次都有种无名怒火
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c0878 2013-05-30 17:11:15 +08:00
你没有给boss足够的反馈
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momo5269 2013-05-30 17:57:40 +08:00
这个好常见的，说不催你，然后刚开干吧，就开始时不时搭话、问你....各种干扰各种打断...有的人就这个习惯，实在是太恶心了
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inroading 2013-05-30 18:09:30 +08:00
看不出这种leader怎样，相反这样吐槽的员工不招人喜欢
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cxe2v 2013-05-30 20:30:23 +08:00
薪资和你的能力成正比
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hisea 2013-05-31 03:16:23 +08:00
情商跟沟通的技巧真的挺重要的，对领导跟下属来说都是如此。
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davepkxxx 2013-05-31 05:26:44 +08:00
这不是很正常的询问吗？我旁边一个项目组的leader就经常这样问。等等，你是哪个公司的？
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xuzhe 2013-05-31 22:45:05 +08:00
你们派任务时不问要做多久的么？如果到了约定的时间，问“做完了哦？”，很正常啊。
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darasion 2013-05-31 23:55:33 +08:00
也许是出于尊重才这么说也说不准，换个思路理解：
如果问你做的怎样，感觉就像是不相信你能做完似的。 如果问你做完了哈，感觉就像你能力很出众，手到擒来。 |
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