[远程全职] React 高级前端工程师（月薪 24k 起）/ 软件测试工程师（月薪 12k 起），不加班/不打卡/时间地点自由
kozzzx · 2020-09-18 15:07:43 +08:00 · 2349 次点击这是一个创建于 1314 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
目前公司中国团队 30 多人，均为远程工作。美区还有 500 多位同事一起工作，大部分也是远程工作。
目前正在寻觅 高级前端工程师，软件测试工程师 也考虑有能力、有潜力的 初中级前端工程师。
薪资
React 前端工程师
- Senior Level: 20 美元起 / 小时，约 2.4 万每月
- Architect / Tech Lead: 时薪面谈，上不封顶
- Mid Level: 薪资处于 Senior 和 Junior 之间（不是本次招聘的主要职位）
- Junior Level: 10 美元起 / 小时，约 1.2 万每月（不是本次招聘的主要职位）
软件测试工程师:
- 10 美元起 / 小时，约 1.2 万每月
前端开发环境及技能要求
- 需要使用 macOS 系统（必须，公司开发环境基于 macOS ）
- 流畅稳定的网络（我们使用 Slack，Google Meet 作为主要远程沟通环境）
- TypeScript + React 技术栈
- 熟悉 Git 操作 / Github 使用（ Github PR 等）
- 熟悉单元测试库（如 Jest，@testing-library/react 等）
- 其它前端开发常用的工具和库
- 英文读写能力（用于需求交流等，不要求听说能力）
对于高级开发工程师的额外期望
- 独当一面的完成任务
- 知道如何编写高质量代码
- 习惯于高效主动的沟通
- 帮助初中级工程师一起成长
加分项
- 可以让我们更加了解您的技术博客 / Github
- 参与过质量较高的开源项目
- 有敏捷开发的经历
个人感受（作为工作近半年的员工）
优点
- 时间自由，买个菜烧个饭 / 接个孩子 / 中意晚上工作，和同组小伙伴沟通好时间，工作满 8 小时即可
- 地点自由，只要网络顺畅就行，有小伙伴每次开会都是不同背景
- 隐私安全，不要求安装记录工时的软件，只有开会时建议露个脸
- 软件工程完善，绝大多数项目都有完善的测试，每个任务都有其他小伙伴 Code Review 并且有 QA 的小伙伴一起检查，不用太担心改出 bug
- 在家工作省房租
缺点
- 薪资比不上一线的厂
- 没有办公室，模糊了生活和工作的物理界限，需要自己把控好这 8 个小时的分配
招聘流程介绍
- 简历符合需求
- 一道面试题目（您有三天的时间完成该题目，以 github PR 的形式发给我们，请在代码中展示您各方面的最佳实践，比如任务拆解、代码、测试、注释、git commit 、沟通等等，这是我们考查候选人最重要的方式）
- Code Review（我们会组织团队成员对代码进行详细的 Code Review，内部给出意见）
- 远程视频面试（非技术）（如果您的代码符合我们的期待，我们会安排一次远程视频面试，以了解您更多信息，以及商讨薪资）
- 两周带薪 onboarding（如果您决定加入我们团队，我们会有两周的带薪 onboarding 培训，同时考察技术及其他我们看重的能力）
- 正式签约（两周之后，如果我们双方互相满意，将会进行签约，每次签约期限为半年，之后您将正式成为我们团队中的一员）
简历投递
您可以通过以下方式联系到我（本贴 2020 年内有效）：
- 微信：同我用户名
- 邮箱：我的用户名 @outlook.com
第 1 条附言 · 2020-09-24 10:23:50 +08:00
更正：Junior Level: 15 美元起 / 小时，约 1.8 万每月
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KuroNekoFan 2020-09-18 15:17:50 +08:00
第一条就达不到要求了😂
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zj9495 2020-09-18 15:20:53 +08:00
技术面只有一个 PR ？
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kozzzx OP @zj9495 是的，之后还有两周带薪 onboarding 会继续考察。照之前的经历 PR 面试过了，之后 onboarding 都不会有什么问题。
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kozzzx OP @KuroNekoFan 哈哈，欢迎入 mac 坑
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zhouhu 2020-09-18 21:02:44 +08:00
有没有后端坑呀
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wind2729 2020-09-19 22:03:37 +08:00
蛮有意思，介绍下产品？
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nongna 2020-09-20 22:40:30 +08:00  5
我本身是个常常告诫自己要对人友善的人，但想了一下，既然对方不友善，我又何必，还是留个言，劝大家三思！
作为前员工，我想说这家公司真不怎么样，首先同事们都很好没得说，而是领导层和待遇有问题。先说说工资，首先，之前的时薪 15 美元，一个月 17000，还没有五险一金啥的，现在美元还在贬值。作为一家美国的独角兽公司，这点工资算是超级剥削了。第二是领导层，竟然鼓励周末无偿加班，“你看那个谁谁谁不就周末加班么”，我说要加班工资然第二天直接就被开除了（就在前几天我才换了一台 3w 多的新 Macbook，准备提高一下效率，你觉得我当时什么感觉）现在招这么多人，必然会内卷，接下来末位淘汰不会少，工资也很难涨。关于技术领导的个人问题，我就不说了，我只是希望他就算开除，也说一下，别秒开，这只能是傲慢和一种病态的发泄，毕竟不是每个人对技术都有着宗教般的狂热，至少这种狂热对我而言是对自身的虐待。 对了，美国的大领导，得说一下，有一次说他自己什么“我这个级别的怎样怎样”，动不动就 “你们几个”。有一次，开视频会议，调侃在美国的中国同事，“你这样 XXX，把你派去做 contractor”，就当着我们这些 contractors 的面，真的是。 |
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