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V2EX 提问指南
Eirxxx69
V2EX  ›  问与答

薪资范围 15-25K 的岗位最终薪资是不是就 15-18K 左右啊

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  •   Eirxxx69 · 2020-10-13 09:11:55 +08:00 · 4179 次点击
    这是一个创建于 670 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    近期想跳槽到 20K+的公司,网上看招聘大多是 15-25,15-30 这样的薪资范围。是不是只用考虑 20-XX 的招聘

    26 条回复    2020-10-13 19:28:50 +08:00
    zhuawadao
        1
    zhuawadao  
       2020-10-13 09:13:24 +08:00
    其实是 13
    hbolive
        2
    hbolive  
       2020-10-13 09:15:53 +08:00
    给的范围,一般就是下限。。
    某些私企,还有可能在下限还要砍一刀。。
    woshiaha
        3
    woshiaha  
       2020-10-13 09:17:39 +08:00
    看公司的 还有 boss 上的薪资是可以随便乱填的 所以可以的话 建议第一次跟 hr 交流的时候就确认一下
    Laimf
        4
    Laimf  
       2020-10-13 09:17:54 +08:00
    是的
    shenlanAZ
        5
    shenlanAZ  
       2020-10-13 09:22:00 +08:00
    其实招聘方考虑的是 15
    passerbytiny
        6
    passerbytiny  
       2020-10-13 09:25:42 +08:00 via Android
    一般来说,薪资范围的下限再减去一部分,是实际给出薪资的上限。
    dddd1919
        7
    dddd1919  
       2020-10-13 09:31:40 +08:00
    return 期望 > 15 ? 15 : 期望;
    TomVista
        8
    TomVista  
       2020-10-13 09:44:07 +08:00
    建议直接找低价 25k+
    Eirxxx69
        9
    Eirxxx69  
    OP
       2020-10-13 10:01:49 +08:00
    @woshiaha 主要是想关注的点放在能给到 20+的公司招聘上,如果范围给的是 15-XX 就不看了
    Eirxxx69
        10
    Eirxxx69  
    OP
       2020-10-13 10:02:30 +08:00
    @shenlanAZ 跟同事也有沟通过这个 基本是了
    DAMNYOU
        11
    DAMNYOU  
       2020-10-13 10:02:44 +08:00
    这种嘛 说白了 要超越他们的期望才会给 15 以上,25 看看就好了,绝大部分人面试的时候 他们在考虑的问题是这个人值不值得给 15
    Eirxxx69
        12
    Eirxxx69  
    OP
       2020-10-13 10:02:53 +08:00
    @passerbytiny 这个,,,倒是没遇到过
    Eirxxx69
        13
    Eirxxx69  
    OP
       2020-10-13 10:03:57 +08:00
    @DAMNYOU 害,还真是。那就只用看 20-XX 范围的岗位就好了 就是不晓得 跟现在的工作有什么差
    Eirxxx69
        14
    Eirxxx69  
    OP
       2020-10-13 10:04:55 +08:00
    @TomVista 25K 怕是胜任不了
    justrand
        15
    justrand  
       2020-10-13 10:16:36 +08:00
    一般就是最低来算
    westy
        16
    westy  
       2020-10-13 10:20:06 +08:00
    看能力吧。

    之前我们招一个 18-30 的岗位,最后面了一个大家都非常欣赏的人,最后给了 35...
    graetdk
        17
    graetdk  
       2020-10-13 10:20:13 +08:00
    老哥,你的头像为啥是我们产品的 logo ??
    easyEz
        18
    easyEz  
       2020-10-13 10:50:24 +08:00
    之前招人一般是下限到中间值. 遇到特别满意的,会尽量帮忙匹配他 /她的期望.
    这样过程也引发了我的深思, 怎么才能得到满意的薪资?
    技术当然是摆在第一位, 其次就是表达能力, 得让人觉得你跟这个岗位,团队,公司很匹配.

    这个问题其实可以这样想, 如果是花你的钱招聘, 你会怎么处理.

    当然大公司就另说了, 只要有 hc, 技术大哥们满意了, 且跟上份薪资比较起来,涨幅不是特别夸张, 薪资你也会满意的.
    Eirxxx69
        19
    Eirxxx69  
    OP
       2020-10-13 13:56:09 +08:00
    @graetdk 你猜。。。
    Eirxxx69
        20
    Eirxxx69  
    OP
       2020-10-13 13:57:54 +08:00
    @easyEz 可能也是对自己的技术没有自信吧,面试通过后 也不知道要多少,只能在最低限加一两千,要的太多又怕对方拒绝。直接面 20+k 的岗位 就算是最低的 也在期望内,面试通过就是了最低也不亏
    solxnp
        21
    solxnp  
       2020-10-13 14:22:56 +08:00
    看个人能力吧 基本这种幅度 我每次找的时候都选择要最大
    Tumblr
        22
    Tumblr  
       2020-10-13 14:30:39 +08:00
    不是,范围写 15 ~ 25,要的时候你甚至可以要 28 、30 。
    我至少有 2 次求职,要的薪资都高于招聘公示的范围上限。
    Eirxxx69
        23
    Eirxxx69  
    OP
       2020-10-13 14:54:14 +08:00
    @Tumblr 这。。 应该是大佬了
    rodrick
        24
    rodrick  
       2020-10-13 14:54:23 +08:00
    是的但不完全,要是他们写的 15~20k 但是觉得你足够 25k 也会给你高就是了
    Eirxxx69
        25
    Eirxxx69  
    OP
       2020-10-13 14:54:32 +08:00
    @solxnp 看来提升自己能力才是最重要的
    poppersd
        26
    poppersd  
       2020-10-13 19:28:50 +08:00
    我求职只看公司大小和 title,,压根没看过薪资范围,两次跳槽都是 40%涨幅。
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