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gzf6
V2EX  ›  职场话题

被 HR 临时砍价,要不要去?

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  •   gzf6 · 193 天前 · 6408 次点击
    这是一个创建于 193 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    国企聊的 17*15 base,外加 4w 补贴,临时被 HR 从 17 砍到 16.7,虽然砍得不多,但是心里不舒服,估计是年底想做点业绩,真是膈应人,是进去后试用期继续找还是直接拒了?

    48 条回复    2020-12-18 20:02:19 +08:00
    hk1937
        1
    hk1937   193 天前
    我擦 进去也是恶心人呀 新进去骑驴找马吧!先看看 去哪都是赚钱 !跟 hr 打交道 记得先录音 !
    ccoming
        2
    ccoming   193 天前
    无妨,去。
    mazyi
        3
    mazyi   193 天前 via iPhone
    有得选就不去。
    nevin47
        4
    nevin47   193 天前   ❤️ 3
    1. 压工资对正规企业的 HR 来说不会是啥 KPI 的
    2. 稍微大点的国企都有相对完善的定级定薪的流程,看了 300 十有八九是定级和之前的薪酬没匹配上
    ferrum
        5
    ferrum   193 天前
    既然是国企,那么薪资可能是一档一档固定的。可能是 HR 之前搞错具体薪资了吧。三百块不多,我觉得没必要因为这个拒绝。
    taresky
        6
    taresky   193 天前
    去,骑驴找马,争取年前跑路,让她绩效作废
    gzf6
        7
    gzf6   193 天前
    @nevin47 可能吧,那之前应该派 HR 聊薪资,不应该派技术主管聊了,搞不懂谁嗦了蒜,体验不好
    forYou
        8
    forYou   193 天前
    能力很强就直接拒了,否则还是过去吧
    baomoe
        9
    baomoe   193 天前
    300 块 这个无所谓啊~ 谈不上砍价恶心人。一点点小微调。对工作本身满意的话就去。
    cxe2v
        10
    cxe2v   193 天前
    300*15,一年亏 4500,那张纸打印下来贴在电脑旁,每天都想想为了 4500 的损失值不值得跳槽,如果一直觉得值,那就跳吧,如果某天突然不想这个事了,那就把纸扔了
    gzf6
        11
    gzf6   193 天前   ❤️ 1
    @baomoe 嗯,钱倒不多,我个人性格原因吧,不喜欢定好的事被临时改,总觉得言而无信。可能遭受社会的毒打太少。
    hahasong
        12
    hahasong   193 天前   ❤️ 1
    让 HR 不要耍这样的聪明,小聪明啊。靠骗,偷袭一个求职的小同志。回去好好反思,耗子为汁,以和为贵,点到为止
    gzf6
        13
    gzf6   193 天前
    @hahasong 一看就是想继承我的花呗 🐶
    oppoic
        14
    oppoic   193 天前 via iPhone
    借楼问下大家,你们常说的 base:月薪*大于 12,多出来的几个月算年终奖?还是年终奖另算?
    we8105
        15
    we8105   193 天前
    300 还好吧 别 1,2 千的那种 可以接受
    gzf6
        16
    gzf6   193 天前
    @oppoic 我聊的这家说是总包,只要不犯错年底都有,当然只能听听,国企应该还是要看国家政策调整,其他企业不了解。没总包的还是把月薪聊高点,这年头你不知这个企业能不能开到年底。
    gzf6
        17
    gzf6   193 天前
    @cxe2v 我知道我很凡人🐶,但是我还是要说,我半套内存的钱就这么没了啊 🐶
    rambo92
        18
    rambo92   193 天前 via Android
    国企不一定好,去之前还是打听清楚啊,我内推的两个候选人都是掉国企坑里才爬出来
    gzf6
        19
    gzf6   193 天前
    @rambo92 嗯,先试用期看看吧,简历也先投着
    Leigg
        20
    Leigg   193 天前 via iPhone
    很明显就是要故意恶心你
    rambo92
        21
    rambo92   193 天前 via Android
    @gzf6 要不看看我的内推贴是否合适啊
    yuerjiajia
        22
    yuerjiajia   193 天前
    300 块而已啊,除非另外有差不多的 offer 了,可以为了一口气直接不去
    c2const
        23
    c2const   193 天前 via iPhone
    看自己选择吧
    pkwenda
        24
    pkwenda   193 天前
    砍了 300 块么...这是啥操作
    heyjei
        25
    heyjei   193 天前
    这要看 HR 砍价的时候怎么和你解释的啊?如果只是企业内部的政策问题,那就不用多想了。
    crab
        26
    crab   193 天前
    这钱也不是 HR 出为什么这样。
    Acoffice
        27
    Acoffice   193 天前
    所以 要不要买菜?
    um1ng
        28
    um1ng   193 天前
    还好吧,只砍了 300 块...大丈夫能屈能伸 大不了进去了再等机会
    gzk329
        29
    gzk329   193 天前
    这 hr 有病吧。。。压价算他们绩效?
    Ritr
        30
    Ritr   193 天前
    建议再找找,从这 300 元可以看出你进去了也不一定会顺心
    lietoumai
        31
    lietoumai   193 天前
    有问他砍的理由吗?
    angryfish
        32
    angryfish   193 天前 via iPhone
    告诉我们啥国企,才比较好评价
    Jinxxxx
        33
    Jinxxxx   193 天前
    我估摸着是这个岗位薪资已经是有一定范围的,业务部门没经沟通就聊了薪资超出了范围,最后业务人事两边各退一步妥协了这个价。事情必让你膈应,但我觉得有一定的风险还是在于他们内部的管理。
    总的来说要是对比其它机会这里算最好的就没必要在乎那么多了。
    yueryuer
        34
    yueryuer   193 天前
    国企有一套薪资体系,比如有系数,基数*系数等于薪资,估计算出来只能往低的那个系数套
    nooper
        35
    nooper   193 天前 via iPhone
    不去瞧不起人
    Otho
        36
    Otho   193 天前
    你砍掉的那点儿 应该是职级的原因,问题不大。一般面试过程中没办法具体说职级,会有个大概范围。
    一个曾经因为相同的原因拒掉央企 offer 的过来人。
    2G
        37
    2G   193 天前 via iPhone
    去,0.3/17=0.017647059,百分之 2 左右,17 这个基数可以接受,进去再骑驴找马,年底相对有点难找工作,马上过年了,7 天假期不香吗?
    gzf6
        38
    gzf6   193 天前
    @Otho 应该是,本来自降薪资求稳,临了又被小匕首砍一刀😂
    lychs1998
        39
    lychs1998   193 天前
    国企进去后套路还有很多呢,电话里聊的时候问我别家工资多少,然后他们给多少多少,发 offer 的时候少了 200,进去后说要先实习一个月(实习工资和没的差不多),然后签完三方协议了,要签劳动合同的时候,上面工资又少了一点,说是和 offer 上的差的会到年底一起发。

    我谈工资的时候和我说每个月餐补、通讯补贴、交通补贴、租房补贴什么什么的,进去后说某某补贴需要走流程申请(每个子公司有限额,需要集团人力批),某某补贴包含在了你的工资里。然后还有工龄未满 1 年(应届),社保公积金按照最低基数交,满一年后再按基本工资交。

    国企内办事情贼麻烦,想走杭州的人才落户,自家子公司没集体户口,集团总部让落在另外一家子公司,另外一家表示没和他们签合同不行,然后国企档案外面的人才市场又没权限管理,不能落人才市场,最后让我自己去派出所户口窗口咨询。

    现在直接换了工作,工资更高,试用期直接免了,社保全是按满额交的。

    国企福利的话,前者是省直公积金,后者地级市公积金;献血每个月有 300 营养费,我离职后还在给我发……平时节日有各种礼盒,工会福利和公司福利;每年有旅游;事情少。缺点就是上面说的,各种套路很多,升迁难,一眼看到的头,工资比外面少了很多(新公司我也摸鱼的很快乐)。
    Otho
        40
    Otho   193 天前
    @gzf6 #38 这薪资非一线城市可以了,进去当当甲方,干点自己的爱好,蛮好,不必纠结这 300*15,国企里面是有工会福利的,每年发的也够你这的了(个人经历来说)。
    ytmsdy
        41
    ytmsdy   192 天前
    不妨直接问问 HR,为啥临时砍 300 的薪水,而且砍的是 300,不是 3000 。这不痛不痒,就算有 KPI,也提升不了多少。
    daijialong
        42
    daijialong   192 天前
    @hahasong 笑死我了
    gzf6
        43
    gzf6   192 天前
    @lychs1998 😂 所以我每次进新公司都还会一直发简历,实在干得不爽就走人
    cnibolee
        44
    cnibolee   192 天前 via Android
    别去了,士可忍,孰不可忍。
    realkenshinji
        45
    realkenshinji   192 天前 via iPhone
    手上有其他 offer 的话,就博一把,跟他们要更高的价,没有的话,那就没办法了,如果你现在有工作的话,那就不去。或者没工作的话就先接了这 offer
    raaaaaar
        46
    raaaaaar   192 天前 via Android
    买东西最讨厌手刀狗了
    fishenal
        47
    fishenal   184 天前
    你那边辞了吗,我遇到过这边辞了,再跟我砍价的,够狠
    gzf6
        48
    gzf6   184 天前
    @fishenal 发完 offer 才辞的
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