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LZ 所在的团队，大概 16 个人，我们团队大概每年都会走两个，隔壁团队有每年走一半的，我感觉这个离职率也太恐怖了，不知道大家公司的离职率都怎么样 （而且感觉工作好没有安全感==，员工好像都想着跑路，项目在外各种吹，内部其实各种问题）
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ssynhtn 2020-12-22 16:37:46 +08:00
16 人团队一年走 2 个感觉很稳了
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xbh1794970183564 OP @ssynhtn 主要感觉同事好像都想着跑路，只是没有爆发出来😂
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Leonard 2020-12-22 16:43:04 +08:00
@xbh1794970183564 #2 只要没有提出来，就不算真的要跑路，说说而已的人太多了
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Tumblr 2020-12-22 16:47:07 +08:00
还好吧，不太高，并且有同事一家三代都是（前）同事。
我有个 peer 已经做了 31 年了，前几天有个同事从毕业实习加入，做到退休。。。 |
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billjobs 2020-12-22 17:02:12 +08:00
之前在的小公司，离职率估计超过 100%了
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HuHui 2020-12-22 18:23:46 +08:00 via iPhone
小公司都这样，大公司的话，如果你不熟，谁来了谁走了你不会去关心
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tonymua 2020-12-22 18:48:23 +08:00
公司 10 年了，现在工号 1200 左右，大概 550 人，是高还是低哇？
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rexyan 2020-12-22 19:33:23 +08:00
离职的时间在你入职的时候就已经有了
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chiu 2020-12-23 09:14:47 +08:00
股票腰斩的时候好像挺多离职的
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amwyyyy 2020-12-23 09:30:36 +08:00
去年同期离职挺多的，今年稳了不少。
有一小份入职数据 https://i.loli.net/2020/12/23/WLZPUG7Ta5vn14C.jpg |
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sadfQED2 2020-12-23 16:31:30 +08:00 via Android
我第一家公司，2000 人左右，工作了两年多，20 多人的部门，只有一个人离职，而且是回老家离职的。平时代码有问题，一看 git 记录，七八年前提交的人都还能找到。
现在这家公司，国内头部互联网之一，部门 20 多人，半年时间换了一半，git 记录里面的人，超过一年基本上找不到人 现在我也准备跑路了 |
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