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背景：LZ 今年应届海外硕，学校可以自己选毕业时间，6 月，11 月毕业都行。所以可以参加两次秋招。
我是产品经理。
第一次秋招拿到一家上海外企的 OFFER （几百人的中等企业），现在在实习，实习其实干的活和工资跟正式员工区别也不大，只是还没毕业证。也没五险一金，所以辞职也不会有影响。
说是外企，其实是中国企业套的国外的皮，工作强度不大不小，目前差不多 1085，发版的话可能会到 21 点 22 点，不打卡，11 点来也没人管你，工资跟 BAT 差不多，产品的话第一年总包 30 万差点的样子。下午茶，零食，餐补，12%公积金，除了加班工资，该有的都有。
看上去挺美好，但 最大的问题就是，行业非常小众，做工业产品，国内应该就两三家竞品。跳槽非常困难。同事们少有直接跳走的，都是转岗再跳，而且也去不了大厂了。后续很乏力。
不跳槽等普调吧，其实涨薪也不高，4 年差不多（普调+职级）涨薪 60%的样子（考虑到非常难跳槽，我觉得这个涨幅挺低）。 倒挂严重，我今年的工资已经倒挂 18 届的同事了。社招更严重，同职级能高校招 1.5 倍以上。
所以现在这个情况，我需要 9 月秋招再去试试 BAT 吗。因为自己还没有在 BAT 这样的公司呆过，感觉心里挺不甘心的。虽然现在起薪看上去差不多，但是 BAT 的发展速度应该会比我现在快很多吧？
我是产品经理。
第一次秋招拿到一家上海外企的 OFFER （几百人的中等企业），现在在实习，实习其实干的活和工资跟正式员工区别也不大，只是还没毕业证。也没五险一金，所以辞职也不会有影响。
说是外企，其实是中国企业套的国外的皮，工作强度不大不小，目前差不多 1085，发版的话可能会到 21 点 22 点，不打卡，11 点来也没人管你，工资跟 BAT 差不多，产品的话第一年总包 30 万差点的样子。下午茶，零食，餐补，12%公积金，除了加班工资，该有的都有。
看上去挺美好，但 最大的问题就是，行业非常小众，做工业产品，国内应该就两三家竞品。跳槽非常困难。同事们少有直接跳走的，都是转岗再跳，而且也去不了大厂了。后续很乏力。
不跳槽等普调吧，其实涨薪也不高，4 年差不多（普调+职级）涨薪 60%的样子（考虑到非常难跳槽，我觉得这个涨幅挺低）。 倒挂严重，我今年的工资已经倒挂 18 届的同事了。社招更严重，同职级能高校招 1.5 倍以上。
所以现在这个情况，我需要 9 月秋招再去试试 BAT 吗。因为自己还没有在 BAT 这样的公司呆过，感觉心里挺不甘心的。虽然现在起薪看上去差不多，但是 BAT 的发展速度应该会比我现在快很多吧？
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