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my2492
V2EX  ›  职场话题

大家觉得已经签正式工作的留学生以想去学校看看的理由,请假一个半月合理吗

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  •   my2492 · 315 天前 · 1836 次点击
    这是一个创建于 315 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    公司去年签了个实习生,边上网课边上班的,能力还是不错的,我们公司是希望他毕业能留在公司,给转正的。

    然后这个学生,最近说想在学校上课的最后两周去学校看看,不想留遗憾

    然后因为回国还要隔离,所以大概是需要请 1-1 个半月的假。领导的意思是尽量劝说他不要去,为了见一下学校浪费这么多钱和时间不值得

    大家觉得这个理由合理吗?其实从我个人角度,这种特殊时期,满足一下学生见一眼自己学校也不过分,但是领导似乎觉得少了一个能干活的人,又要做调整,麻烦
    29 条回复    2021-03-18 01:38:45 +08:00
    hahasong
        1
    hahasong  
       315 天前
    实习生是可以的 签了正式合同的不可以
    liprais
        2
    liprais  
       315 天前
    实习生为啥不行
    my2492
        3
    my2492  
    OP
       315 天前
    @hahasong 正式合同要在毕业证下来才签,但是领导觉得一个能干活的人走 1 个半月对部门工作影响有点大,但是现在出入境都要隔离 14 天,没办法。领导的意思是他执意要走的话,正式合同都不想签,直接再招人替代了
    murmur
        4
    murmur  
       315 天前
    国外的话的却是劝他不要去,这种来回隔离至少 2 个 21 天起步,你们也有理由让他不转正啊
    hahasong
        5
    hahasong  
       315 天前
    @my2492 #3 给他明说呗,一个半月可能后面空缺会给别人。他应该也有其它打算
    my2492
        6
    my2492  
    OP
       315 天前
    @murmur 因为他能力强,领导也纠结,好不容易招了个能力强的,又要走个那么长时间,辞了好还是留好。辞了的话可能招不到好的,留着的话得走个一个多月的,肯定影响公司运行了
    dji38838c
        7
    dji38838c  
       315 天前
    国内的公司都太抠了,
    一个人一个坑,人力上不留冗余,
    否则的话,请假也无所谓。
    my2492
        8
    my2492  
    OP
       315 天前
    @dji38838c 不然小公司哪有钱赚。。又不是大厂,老板恨不得一个人当几个用呢,不加班都不错了。遇上这种事,不是得罪领导就是得罪员工了,我个人感觉以辞退威胁他留下,显得公司很不人性化
    tdwyx
        9
    tdwyx  
       315 天前   ❤️ 1
    @my2492 你可以这样考虑,把他辞了再招个新人也要一个来月时间,还不算熟悉业务的时间。这么直接辞了也不是什么经济的方案啊。

    并且毕业回去的话也挺正常的啊,还要拍毕业照什么的

    PS: 少个实习生都这么大影响 ....
    tdwyx
        10
    tdwyx  
       315 天前
    @my2492 威胁的话应该就直接离职吧 .... 除非你们待遇特别的好
    Tink
        11
    Tink  
       315 天前
    不发工资就行了
    my2492
        12
    my2492  
    OP
       315 天前
    @tdwyx 哈哈,领导其实就是看中他一个人能干几个人的活,还不像一般的学生那样眼光很高,动不动就不满意不干了。 毕业回学校是挺正常,不过以前就是一来一回的时间,最多请一两周,现在多了两个隔离时间,直接一个月起步
    my2492
        13
    my2492  
    OP
       315 天前
    @tdwyx 工资待遇说实话一般般,优势就是不加班,工作环境也还不错
    tdwyx
        14
    tdwyx  
       315 天前
    @my2492 隔离期间不可以远程办公吗?
    bleepbloop
        15
    bleepbloop  
       315 天前
    没有什么合不合理,公司和他的关系是合同关系,尊重合同,他有离开的自由,你们也有不招他的自由,大家都是成年人,可以为自己的行为负责。领导说劝无非是他留下对公司利大于弊。
    my2492
        16
    my2492  
    OP
       315 天前
    @tdwyx 可以是可以,但是估计领导觉得这样就不能当几个人用了哈哈,说白了就是在打自己利益的小算盘呗
    yaphets666
        17
    yaphets666  
       315 天前
    @my2492 小公司没钱赚是因为领导太多了...
    dayeye2006199
        18
    dayeye2006199  
       315 天前
    按照员工手册和合同操作。
    SeanYoung
        19
    SeanYoung  
       315 天前
    英国加拿大留学生?
    现在机票这么贵,回去看一下,真是舍得。
    ulosggs
        20
    ulosggs  
       315 天前
    他的要求合理,公司的顾虑也合理。所以明说就好了,他自己会判断的。
    cherryas
        21
    cherryas  
       314 天前
    以前见过公司同事入职 1 星期后请假 1 个月后重新入职的。

    重新入职一个月后又直接离职。额
    czwstc
        22
    czwstc  
       314 天前 via iPhone
    哥,毕业典礼啊。读大学不就只图这个吗
    my2492
        23
    my2492  
    OP
       314 天前
    @SeanYoung 他上海本地人,家里条件又很好,可能对他来说这种只有一次机会的事情远比钱来的重要吧
    chanchan
        24
    chanchan  
       314 天前
    你一没权力 二说不动你同事 三利益无关,就不用操心了
    FucUrFrd
        25
    FucUrFrd  
       314 天前 via Android
    @my2492 啧啧啧,说得像你公司湾区硕士薪 15w 美金似的
    my2492
        26
    my2492  
    OP
       314 天前
    @chanchan 我带的实习生,从我个人角度来说,如果不去趟学校确实蛮可惜,但是还得领导批,又想留他又想批假看来是有点难了,本来是想帮他求求情的,毕竟也是个做事认真的人,也不是什么无理的要求
    Exploreloop2
        27
    Exploreloop2  
       314 天前
    建议沟通下看能不能在隔离期间远程工作, 如果可以的话差不多也就相当于请假一两周了.
    aeli
        28
    aeli  
       314 天前
    @my2492 一份工作而已,利益相关和领导说清楚,领导让招人就招人,让留就留,别给自己加戏。
    freelancher
        29
    freelancher  
       307 天前
    还是直接和他说后果吧。刚毕业的年轻人也不懂这些。
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