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Aurora294
V2EX  ›  职场话题

公司业务缩减 被优化了 该如何保障自身权益

  •  1
     
  •   Aurora294 · 243 天前 · 2334 次点击
    这是一个创建于 243 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如题,求有经验的老哥支个招 谢谢

    第 1 条附言  ·  243 天前
    谢谢各位老哥的留言和建议
    32 条回复    2021-04-05 10:21:46 +08:00
    di94sh
        1
    di94sh   243 天前
    读一下劳动法,看看能哪多少赔偿,然后看看公司给多少赔偿。
    if 赔偿 >= 应得赔偿:
    return 拿钱走人
    elif 赔偿 < 应得赔偿 :
    return """
    如果少的不是很多,就把自己的交接时间定的长一点趁机找工作。
    如果少的很多,拒绝签署**一切**文件,谈话录音,劳动仲裁走起。
    """
    Aurora294
        2
    Aurora294   243 天前 via iPhone
    了解过了,但是 hr 协商的比我预估的少了一部分
    jydeng
        3
    jydeng   243 天前
    n+1 , n = 去年全部收入 / 12
    jydeng
        4
    jydeng   243 天前
    基数是去年全部收入 /12
    Aurora294
        5
    Aurora294   243 天前
    @jydeng 她说按照基本薪资算
    cominghome
        6
    cominghome   243 天前
    @Aurora294 她晓得个🔨
    py2ex
        7
    py2ex   243 天前
    @Aurora294 不是这样的,就是按照去年工资收入 /12 。
    她说了算,那她说只需要给 1 元赔偿,你也相信吗?
    记住,你们不是一家人,是利益争夺的双方。从现状来看,对面已经试图抢先想通过几句话骗你省钱了。
    Aurora294
        8
    Aurora294   243 天前 via iPhone
    @cominghome 应该是压价吧,然后还跟我说劳动仲裁非常麻烦什么的。没有几家公司真的按着劳动法补偿
    Aurora294
        9
    Aurora294   243 天前 via iPhone
    @py2ex 那我要怎么办,对方拒绝后走劳动仲裁吗
    coderljx
        10
    coderljx   243 天前
    从现在开始保留下证据,录音,聊天记录啥的
    kkkkkrua
        11
    kkkkkrua   243 天前
    @Aurora294 #8 别怕,最差上仲裁
    Aurora294
        12
    Aurora294   243 天前 via iPhone
    @coderljx 进去就让我关机,是个高手
    Aurora294
        13
    Aurora294   243 天前 via iPhone
    @kkkkkrua 仲裁时间长吗,会有什么影响,费用方面呢
    kkkkkrua
        14
    kkkkkrua   243 天前
    @Aurora294 #13 麻烦的就是公司赔偿比较晚,然后你可以选择把拿到的赔偿一部分给律师,这样律师会比较上心,你自己当甩手掌柜就行了
    arthas2234
        15
    arthas2234   243 天前
    保留工资流水,工资条,考勤记录,社保记录
    可以和几个同事一起劳动仲裁。这种事就是不能惯着,就业环境就是这样一步一步变差的
    di94sh
        16
    di94sh   243 天前
    @Aurora294 #12 选择不关机是你的权利呀,他们是违“法”的一方,你不要心虚,😂。
    di94sh
        17
    di94sh   243 天前
    @di94sh #16 大不了打起来找民警调节呗,😂
    di94sh
        18
    di94sh   243 天前
    @di94sh #17 别动手,可以吵吵,哈哈哈,反正就是别心虚,他们现在是你的敌人,怕个锤子,就是干,你不怂他们就可能怂,然后不要和同事搭伙,原因可以看日剧 李狗嗨 sp2 那个剧情,😂因为有的人给点钱他就收手了。
    Aurora294
        19
    Aurora294   243 天前 via iPhone
    @di94sh #17 动手倒不至于吧
    Aixtuz
        20
    Aixtuz   243 天前   ❤️ 3
    简单说下:
    1. 第一步,正面明确的质问对方:现在是正式通知我被辞退吗?你以什么理由辞退我?不说清楚这两个,后续什么都别谈,都是浪费时间。
    2. 第二步,不要在出现结果之前旷工,继续打卡上班,直至对方明确给予书面辞退,或者取消门禁指纹等阻碍你上班。同时收集材料证据,例如:合同、考勤记录、会议记录、日报周报、银行打印过去 12 个月的流水。
    3. 第三步,带上你的所有证据,去劳动仲裁的窗口去拿申请表和证据目录表,按照标准化的格式全部填好提交。交给对方并回答是否接受调解。这一步如果仲裁的工作人员说不能回答的问题,就去法律援助那边咨询。
    4. 接下来就是等流程了。
    Aixtuz
        21
    Aixtuz   243 天前
    第一步很重要,因为我就遇到公司口头表达存在歧义。
    凶猛的催你走,转过头就跟仲裁工作人员说我这是协商,他还在岗。
    Aixtuz
        22
    Aixtuz   242 天前
    时间的话,虽然跨度长,但是去的次数并不多。
    费用不用担心,我就这么告诉你吧,你最大的开销可能是证据打印费用。
    Aixtuz
        23
    Aixtuz   242 天前
    尽量要书面证据,录音视频证据会要求刻盘+逐字打印成稿,很累的。(就别问我怎么知道的了...)
    Aurora294
        24
    Aurora294   242 天前
    @Aixtuz #21 这一步会怎么样,一定要口头确认并拿到离职证明说是被辞退吗
    Aixtuz
        25
    Aixtuz   242 天前   ❤️ 1
    @Aurora294 #24
    如果要仲裁补偿或赔偿,前置条件是已经结束劳动关系,或者你请求仲裁结束劳动关系。
    这一步你拿不出足够的证据,进入仲裁对方也许就耍赖不承认辞退了。
    难保不会让你继续上班,再找别的坑来对付你。
    我现在正经历的就是这种情况,要等近期比较重要的事情都忙完,再整理写出来。

    别管他怎么说,你自己看清楚劳动合同法,认清自己应得的,不满意的协议不要签字。
    他不给书面通知你就继续上班领工资,他口头通知你辞退,掏出手机直接录视频问他:你是代表公司正式通知我被辞退吗?
    如果不给书面通知,不承认正式通知,那就别理他,根本没啥好谈的。
    Aixtuz
        26
    Aixtuz   242 天前   ❤️ 1
    @Aurora294 #24
    仲裁不要钱,不服仲裁起诉费用好像是 10 块钱。
    仲裁材料至少要两份,一份给劳动部门,一份给公司,为了方便自己应答可能手里也会留一份。
    所以经济成本也就请假扣钱、交通费用、打印费用了。
    Aurora294
        27
    Aurora294   242 天前
    @Aixtuz #25 谢谢老哥分享的经验
    zjj19950716
        28
    zjj19950716   242 天前 via iPhone
    @jydeng 这个去年是过去一年还是自然年
    jydeng
        29
    jydeng   242 天前
    @zjj19950716 往前推 12 个月
    brust
        30
    brust   242 天前
    @Aurora294 #5 就说按法律来,不然就劳动仲裁,麻烦=可以违法吗?麻烦=公司就不用给赔偿吗?
    brust
        31
    brust   242 天前
    @Aurora294 #12 你可以拒绝 要求录音,我之前 HR 约谈都是直接当着她的面开录音的
    julyclyde
        32
    julyclyde   239 天前
    没有“基本薪资”这个概念啊
    都是以实际发放为准的
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