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johnsonqrr
V2EX  ›  职场话题

吐槽一下字节的 HR

  •  
  •   johnsonqrr · 2021-04-06 18:55:43 +08:00 · 5126 次点击
    这是一个创建于 542 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    楼主大约两三年前在字节的招聘网站上提交过简历,前几天接到字节 HR 的电话想邀请面试。

    通话中我表明没有任何跳槽意向,刚入职新公司,也不会考虑字节的工作机会——或许是措辞比较委婉的原因,对方还一直不肯放弃,就是要你来面试。

    无奈之下我只好明确说,不考虑需要加班,需要大小周的任何机会(当时和小伙伴在玩双人成行,等着要通关),对方依旧 balabalabala 。

    最后千辛万苦终于拒掉了这次面试。

    打完游戏后发现被 HR 加微信,这次换了个说法:

    我有信心我们这边肯定有条件能吸引到你,我们对你的意向也特别高,就算不为了入职,就当聊聊天认识认识朋友、拓展一下人脉也可以。

    ——我实在不好意思拒绝,同时也好奇字节哪来这样的信心,拿什么来说服我,想着和大厂的工程师沟通一下也挺好。

    约了今天的时间,结果对方面试官还是走形式地准备考察基础知识,也没有啥放开聊聊的意愿,或者和想象中展示足够吸引人的优越条件。

    面试官知道我这边的情况后( HR 并没有预先告知),双方都觉得没有继续面试的必要,直接挂断视频会议,全程持续约 5 分钟,下载飞书还占用了我的 1G 硬盘空间。

    我知道有所谓的面试 KPI,但没想到堂堂大厂,虚假话术能夸张到这种程度,浪费大家的时间,蛋疼地想发个帖吐槽……

    PS:关于联系我的这个 HR 专业水平,个人觉得需要改进——最近和一些猎头以及外企 HR 打过交道,整个沟通感受完全不一样:前者一直在大谈字节跳动的业务如何牛逼(我早就从新闻上知道了),和后者的谈话则都围绕我自身需求和个人目标、规划展开。

    如果有其他被骚扰的同学,希望不要踩坑吧,什么对你求贤若渴都是不存在的 =。=

    第 1 条附言  ·  2021-04-06 20:03:34 +08:00
    看了一些回复明白大概的招聘运作方式了,不得不感叹国内互联网大厂的确资本雄厚吸引人,社招的工程师竟然都接触不到 HR,就要一口气往下面……
    28 条回复    2021-04-07 23:35:23 +08:00
    whasyt
        1
    whasyt  
       2021-04-06 19:07:35 +08:00
    应该不会这样吧,技术岗吗?
    toma77
        2
    toma77  
       2021-04-06 19:07:36 +08:00 via iPhone
    kpi+1
    xilixjd
        3
    xilixjd  
       2021-04-06 19:31:43 +08:00
    不面到 hr 面,你接触到的 hr 只是个传话筒。。通常是外包或实习生
    xiebiao
        4
    xiebiao  
       2021-04-06 19:41:06 +08:00
    有一种被骗的感觉,下次学习到了,先让他用公司邮箱和你聊天
    testver
        5
    testver  
       2021-04-06 19:46:39 +08:00
    你遇到的这个是一个实习生或部门助理吧,要完成自己的 KPI,她做的是简历的初筛的工作,要推荐若干份简历进入业务部门面试才算完成 KPI 。

    也许是部门的助理,HR 把简历转给她而已。技术部门的相关人员与她有私交。碍于面子,配合她完成 KPI 而已。

    真正的 HR 是没那么多时间和你废话的。
    TheCure
        6
    TheCure  
       2021-04-06 19:49:18 +08:00
    我被头条"hr" 一晚上打了 6 个电话
    raaaaaar
        7
    raaaaaar  
       2021-04-06 19:50:58 +08:00 via Android
    这就是强者的烦恼么。。
    Jooooooooo
        8
    Jooooooooo  
       2021-04-06 20:09:26 +08:00
    "全程持续约 5 分钟,下载飞书还占用了我的 1G 硬盘空间"

    笑死

    我现在都是发现对方是猎头会直接说不考虑然后直接挂电话
    lxl1531
        9
    lxl1531  
       2021-04-06 20:13:48 +08:00
    找你这个大概率不是真正意义上的 HR,大厂 HR 一般都是在技术面之后聊性格、企业文化,给你做背调资料
    Battle
        10
    Battle  
       2021-04-06 20:17:01 +08:00
    我觉你也闲的蛋疼,给我直接就说不考虑,挂电话了
    jesson
        11
    jesson  
       2021-04-06 20:22:40 +08:00
    这算啥,前几天我也接到电话,我直接说不考虑机会,结果过了几天就收到邮件说,我的简历没通过(我就没投过简历,估计还是去年的简历一直保留在在库里面)
    johnsonqrr
        12
    johnsonqrr  
    OP
       2021-04-06 20:23:23 +08:00
    @Battle 哈哈也是,刚毕业那会这类企业就是心中的白月光,现在虽然不想了,但还是被甜蜜的话术打动,too naive
    NerverLibis
        13
    NerverLibis  
       2021-04-06 20:33:15 +08:00
    反手 12321 举报字节跳动的骚扰电话,举报六次
    find
        14
    find  
       2021-04-06 20:41:03 +08:00 via iPhone
    来快手吗?不需要这些繁琐的东西
    sadfQED2
        15
    sadfQED2  
       2021-04-06 20:47:17 +08:00 via Android
    不止字节,阿里也这样。我遇到好多次了,拒绝还非得问个理由
    belin520
        16
    belin520  
       2021-04-06 20:53:27 +08:00 via iPhone
    猎头或者是内部员工内推挣钱
    dududufree
        17
    dududufree  
       2021-04-06 21:18:45 +08:00
    刚被字节的 hr 挂掉 ,技术面评价较好),第 4 面字节 hr 谈薪,各种骚操作 压我原来总包,聊得不太开心~ 今天问约面试的 hr:结果是 “不再推进 offer”~
    hpeng
        18
    hpeng  
       2021-04-06 21:18:52 +08:00 via iPhone
    我一般会明确说不考虑,问为什么,就说讨厌你们公司(哪家打电话过来就说哪家)
    miao1007
        19
    miao1007  
       2021-04-06 21:23:18 +08:00 via iPhone
    还以为先来三道 hard 呢
    WordTian
        20
    WordTian  
       2021-04-06 21:49:56 +08:00 via Android
    字节一开始和你沟通的 HR,大概率是实习生
    yangtze
        21
    yangtze  
       2021-04-06 22:41:53 +08:00
    刚试了下 macOS 版飞书,真的 908M😂
    djyde
        22
    djyde  
       2021-04-06 23:21:43 +08:00   ❤️ 2
    我曾经面过字节,我对 HR 的态度倒没有什么意见,对面试官的感受和楼主可能有点相似。

    在我印象中,我面字节的感觉也是走形式,我甚至觉得他就是打开了一个模板,随便选几道题来问问我。整个过程让我非常反感(这些题我答得也不好),我甚至都想中断面试了,感觉就是对着一台机器在面试。

    很明显,这个面试官对我这个人本身并没有兴趣,即使我在简历里写了我的博客,我的 GitHub, 他没有问过任何关于我本人的问题。

    相反腾讯给我的感觉就专业很多了...即使挂了我也心服口服...
    cassyfar
        23
    cassyfar  
       2021-04-07 01:38:41 +08:00
    上次宇宙节让我去面安全( security )组,我说没做过安全,他说其实安全组也不做安全,会编程就可以。。。果断拒了,所以字节安全组可以不懂安全?我是不信的(狗头)
    beidounanxizi
        24
    beidounanxizi  
       2021-04-07 01:50:37 +08:00
    这种 HR 是不靠谱,甚至让人想投诉的
    有些 HR 其实也还不错
    有时候 HR 也是个传话筒罢了
    如果你刻意给对方一些微不足道的尊重
    他可能更积极点
    个人愚见
    py2ex
        25
    py2ex  
       2021-04-07 08:22:56 +08:00
    阿里巴巴也会这样,不是为它洗地,
    相反地,我认为这些 hr 只是把和他 /她们接触的人当作完成 KPI 的工具、资源,
    对于这样的 hr 应该在一开始明确表明没有意愿。
    klam
        26
    klam  
       2021-04-07 09:57:11 +08:00
    @djyde

    几年前面过字节,你的这个角度我认可,在字节前面过几轮福报,对比下来我反倒觉得字节的方式更让人服气,怎么挂的,哪里挂的没有太多争议。福报厂就....

    (面试当然有部门、个人,面试官等等因素,纯结合个人经历观点,不同意的网友不用特地告诉我)
    Thresh
        27
    Thresh  
       2021-04-07 13:56:38 +08:00   ❤️ 1
    @klam 我只面过一次字节。一面就 over 了。 面试过程中,完全不看我的简历。自顾自的问她的问题。
    一会问 http 升级 https 怎么搞?
    又问什么是资损,你经历的这不算是资损吧(商家资损不算资损?)
    如果 hr 不帮你招人你怎么招?你知道哪些招聘渠道?? 为什么地球是圆的,用什么证明? 我简历写的经历和项目一个也不问,6 个专利也一个不问..... 最后问我有什么问题...我说咱们这个面试真的挺天马行空的。
    echome
        28
    echome  
       2021-04-07 23:35:23 +08:00
    @cassyfar 我面安全,做攻防的让做开发 waf 的面,一上来就写算法,wctmd
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