这是一个创建于 1113 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
基本情况： 现在的工作是外包，月薪是 16K，加班费和工资 1 比 1，没有年终奖。 目前找工作有两个 offer，都是外包。
offer1： 试用期 0.85X19K,试用期 3 个月，转正后 19K，另外每月还有 600 多的补助，五险一金按工资全额缴纳，加班没有加班费，可以申请调休，年终奖 1 个月左右。
offer2: 试用期 0.9X22.5K ，使用期 3 个月，转正后 22.5K ，五险一金按最低标准（貌似是 2200*5%）缴纳，加班有加班费，按工资 1:1 申请加班费，年终奖 1 个月左右。
 |
1
Jooooooooo 2021-04-06 19:46:08 +08:00
选五险一金满的那个.
|
 |
2
freecode OP @Jooooooooo 为啥，如果不加班感觉两家差不多。 如果算加班 offer2 感觉会多些
|
 |
3
iyaozhen 2021-04-06 19:55:29 +08:00
「加班没有加班费，可以申请调休」这个要注意，如果一直忙的话 没命修的
我离职的时候 30 多天调休没休完 |
 |
5
yeqizhang 2021-04-06 20:00:19 +08:00 via Android
养老保险全额交的？？应该就公积金全额交吧？外包公积金全额交的很少的……
有加班费更好点吧！ |
|
6
Jooooooooo 2021-04-06 20:03:44 +08:00
@freecode 会全额交五险一金的公司肯定会在其它方面比不交五险一金的公司更强(正规)一些. 以后遇见扯皮事的概率也小.
|
|
7
iyaozhen 2021-04-06 20:35:56 +08:00
@freecode 这个就看公司坑不坑了 如果不忙的时候可以随便调休也行。自己可以凑个周末出去玩玩 不过可能外包公司更身不由己
|
|
8
iyaozhen 2021-04-06 20:37:53 +08:00
|
 |
9
IssacTseng 2021-04-06 20:39:06 +08:00
第一家公司 公积金一个月就多了 950-110=840 如果按 5%，相当于 第一家公司也是 20K 呀
你应该这样对比。 |
|
10
IssacTseng 2021-04-06 20:43:13 +08:00
还有就是五险一金缴纳的额度是可以抵税的，19k 按照 12 个月 一年纳税 10814.4，22.5k 那个按照最低系数交纳税，12 个月一年纳税 23778.89 ，相当于你一年多交 12964.49 的个税，这个不也是钱
|
 |
11
leafre 2021-04-06 20:45:35 +08:00
不继续再找找？外包做久了会不会废掉？
|
 |
13
PerpetualHeng 2021-04-07 10:19:46 +08:00
选有加班费的
|
 |
14
akakidz 2021-04-07 15:09:20 +08:00
根据我观察身边的经验, 加班 1:1 给钱的公司, 不会让人随便加班, 调休的加班是常态...
|
Select Language