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tsuijinglei
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可能是上海比较靠谱的 NLP 方向 AI 公司

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  •   tsuijinglei · 2021-04-15 12:18:40 +08:00 · 1440 次点击
    这是一个创建于 1078 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    我们公司是乐言科技,目前 C+ 轮,低调务实的创业公司,团队做事的年轻,带团队的老道。

    公司 OKR 导向、不打卡,福利包括但不限于:开发 mac pro + 显示器、工作日包午饭、六险一金、水果+零食+饮料不限量供应、带薪年假 15 天、自己的开发包名字可以随便取、组员组会迟到按 2^(2n-1)/组会人数 收红包等(n=迟到分钟)。

    老板是 UPenn 博士,近 20 年从事计算机自然语言处理和深度机器学习的人工智能研究、于 IBM Watson 担任 Research Staff Member,深入智能问答系统的人工智能科学、NLP 顶尖会议 ACL2008 最佳长论文奖,ACL 、NAACL 、EMNLP 等会议和期刊上发表论文 20 余篇,20 年国际 NLP 研究经历。

    其他的大佬有类似于像 A 站的前 CTO 、OpenStack 教科书译者、1000 小时怪物猎人太刀侠、steam 游戏 1000+的富豪等,上限高下限也够低。

    公司产品的方向主要是电商客服机器人,2020 年双十一我们处理的流量是淘宝的五分之一,有足够的性能、并发、数据量挑战让你体验。

    坐标中山公园,下地铁步行 3 分钟;

    目前招以下几类岗位:

    Java 架构师 /Techleader [open]
    Java 工程师各阶段 [ 15k - 40k ]
    测试开发工程师 [ 15k - 40k ]
    Web 前端工程师 [ 15k-40k ]
    产品经理 [ 10k-30k ]


    JD:
    --------------------------------------

    [ Java 架构师 /Techleader [open]]
    ●你过来会负责:

    1 、参与乐言电商客服机器人系统的后端核心业务和技术组件设计和实现,以及日常升级和维护
    2 、对现有的产品提出合理化的建议及改善措施

    ●我们希望你:
    1 、擅长独立思考,能够独立的完成从系统设计,到开发,到部署,到持续迭代的开发流
    2 、有深入的 Java 基础理论知识和实际开发能力
    3 、熟练掌握后端的基础组件,如监控系统,部署系统,数据库,消息队列,RPC,负载均衡等
    4 、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验
    5 、良好的沟通能力和团队协作精神,较强的主动性和责任心

    ●加分项
    1 、拥有电商项目开发经验优先
    2 、拥有客服机器人项目开发经验优先
    3 、有开源项目或为开源项目提交过 patch 者优先




    [ Java 工程师各阶段 [ 15k - 40k ]]
    ●工作要求:
    1 、本科以上学历,计算机相关专业,5 年以上互联网开发经验,对互联网产品架构设 计有实际经验;
    2 、精通 JAVA,熟悉 MVC 框架, Mybatis 等开源框架,熟悉 gitlab-cicd 、Docker 、Jenkins 、lain 、k8s 、apollo 等自动部署框架,熟悉 kafka 、kibana 、grafana 等,有 Jooby,Guice 相关开发经验者优先;
    3 、能独立进行大型互联网应用架构设计,对分布式调度、任务执行情况监控、故障自 动恢复有充足经验,并能独立做代码编写封装,熟悉前后端分离技术。
    4 、熟练运用 MySQL 、ES 的设计和开发,熟悉 mysql 索引优化、执行计划; 5 、理解 Linux 系统、网络协议、Web 服务等基础知识;
    6 、积极主动,既能独立完成工作也能有效融入或带领团队,有大型互联网项目开发经 验,能对新人给出有经验的指导。




    [测试开发工程师 [ 15k - 40k ]]

    工作职责:

    1. 设计、实现 AI 对话系统 E2E 和集成测试用例。(主要使用 pytest-bdd cucumber DSL )
    2. 维护、执行智能客服 Windows 客户端和 Web 端功能测试、回归测试。(人工、半自动)
    3. 梳理、分类公司业务功能点,形成用例体系。( gitlab repo )
    4. 使用日志、监控系统等工具帮忙定位问题、排障,减轻大佬负担。( kibana, grafana )

    工作要求:

    1. 熟悉软件测试理论和方法,熟悉互联网行业测试环境及相关技术。
    2. 有 python 编码基础,命名清晰,风格规范。
    3. 会使用 git,linux/windows 命令行工具。
    4. 本科及以上学历,3 年及以上测试从业背景优先。




    [ Web 前端工程师 [ 15k-40k ] ]
    职位描述:

    1 、 配合产品经理和 UI/UE 设计师,准确理解业务需求,实现产品经理和 UI/UE 设计师的设计要求,对用户交互和视觉效果有较强的感知力和认知力,参与业务需求评审,解决业务问题。
    2 、 配合后台工程师,设计数据接口协议,实现数据的加载和处理。设计性能优良、交互流畅,易维护、易扩展的数据处理和视图渲染架构。
    3 、 为高性能的用户界面设计优秀的编码和技术标准,负责前端开发规范和流程制定。负责前端技术方案和架构的设计和维护工作。
    4 、 构建可复制的前端组件库,以确保快速应用原型的想法,比如(但不限于)聊天机器人和企业工具;
    5 、 善于总结改进、积极探索、学习并引入优秀的前端设计和架构。


    任职要求:

    1 、 统招本科以上学历,“985”“211”及同等院校背景优先;
    2 、 连续 2 年以上相关工作经验,具有构建大型面向对象的 JavaScript 应用程序的经验,使用过 MVC 模式应用程序的经验,开发过日活过百万的前端应用;
    3 、精通前端各项技术例如 JavaScript 、CSS 、H5 等,并至少熟悉一种后台语言,如 Java
    4 、精通前端常见开发框架例如, React, Vue, Backbone ;
    5 、熟悉前后端协作迭代开发流程,可熟练使用 SVN,GIT 等版本管理工具;
    6 、 了解网络通信机制及常用数据传输协议;

    加分项:

    1 、熟悉小程序、公众号等开发流程优先
    3 、有一线互联网公司经验者优先
    4 、有开源框架开发经验,或在 github 上已有比较受欢迎的开源组件优先



    [产品经理 [ 10k-30k ] ]
    ●岗位描述:

    1 、参与 SaaS 产品线相关产品的功能模块设计,根据市场需求进行业务抽象以及相关演进迭代;
    2 、定期进行相关竞品分析、用户需求分析以协助整体产品功能架构设计;
    3 、定期进行线上功能数据分析、市场反馈收集分析等以进行产品实施迭代推动设计;
    4 、对接技术、开发、测试、市场应用等各个环节,不断探索产品创新点,推动产品的功能完善、性能改进;
    5 、持续进行产品体验相关数据分析,与 UX 设计师合作优化整体产品体验;

    岗位要求:

    1 、全日制本科及以上学历,计算机科学、人机交互、人工智能等相关专业优先;
    2 、二年以上产品经理工作经验,具 AI 相关、大型互联网、电商客服产品相关领域经验者优先;
    3 、对人工智能有一定的了解,熟悉产品运营或产品设计,有很好的产品分析、总结归纳能力;
    4 、有研发技术背景经验者优先;
    5 、 熟悉敏捷产品团队流程,有能力从产品迭代任务中拆解出合理的 UserStory ;
    6 、有 AB test 相关经验、SPSS 等数据分析相关经验者优先;
    7 、具备优秀的逻辑思维及深度分析能力,具备较强的学习能力,对数据敏感;
    8 、 工作态度积极主动自驱力强,执行力强,沟通协调能力强,具高效解决问题的能力,能承受一定工作压力。



    ------------------------------------


    有对职位感兴趣的同学可以将简历直接发送给我,我会将简历直接给到对应岗位的 Leader 审核。

    Mail : tsuijinglei[AT]gmail[point]com

    邮件每晚查收,收到后会给出回复。
    11 条回复    2021-04-21 17:16:53 +08:00
    Blacate
        1
    Blacate  
       2021-04-15 13:29:19 +08:00 via iPhone
    没看懂 迟到 10 分钟会咋样
    tsuijinglei
        2
    tsuijinglei  
    OP
       2021-04-15 13:42:45 +08:00
    @Blacate 没关系,不重要 just kidding
    LXchienne
        3
    LXchienne  
       2021-04-15 14:23:21 +08:00
    nlp 公司怎么没一个 nlp 岗位
    red2dog
        4
    red2dog  
       2021-04-15 14:43:27 +08:00
    听说贵司工作强度 10 9 6 ?我有朋友以前是你们那边的
    tsuijinglei
        5
    tsuijinglei  
    OP
       2021-04-15 21:31:12 +08:00
    @LXchienne
    其实你仔细考虑一下,为什么做业务的人会比做底层的人要多是一样的。

    NLP 是核心竞争力,所以我们标榜了自己的核心。但光有`核心`没有`外设`是没有办法做成一个好产品的。`外设`就是就是业务层开发。

    nlp 底层研发是一个在精而不在多的岗位,只要能够正常的迭代运行,底层逻辑基本不变,也就不会有非常多的人力需求,以维护和创新为主。

    但业务不一样,客户的业务随着时间的推进千变万化,每时每刻客户的需求都在变化,这也意味着业务层开发人员其实需求量会更大。

    以上就是为什么一个 Nlp 公司没有 [在当前时间放出] nlp 岗位 [的招聘需求的原因] 。
    tsuijinglei
        6
    tsuijinglei  
    OP
       2021-04-15 21:33:34 +08:00
    @red2dog

    不是 10 9 6,但也不是 9 6 5,供参考。
    luanqiao
        7
    luanqiao  
       2021-04-15 23:47:30 +08:00 via iPhone
    拿到过 offer 后来拒了😂
    tsuijinglei
        8
    tsuijinglei  
    OP
       2021-04-16 11:04:57 +08:00
    @luanqiao 哈哈残念
    wangt666
        9
    wangt666  
       2021-04-19 23:40:50 +08:00
    那请问下招 NLP 嘛
    tsuijinglei
        10
    tsuijinglei  
    OP
       2021-04-20 16:52:44 +08:00
    @wangt666 不好意思,NLP 暂时没有 HC,感谢
    slert
        11
    slert  
       2021-04-21 17:16:53 +08:00
    两年前去面试过 说高峰期的几个月要求 996
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