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luckRay
V2EX  ›  职场话题

要不要改签外包合同,给点意见

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  •   luckRay · 45 天前 via Android · 2242 次点击
    这是一个创建于 45 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    本人在深圳工作,入职一家小公司公司做开发,有两年多了,和公司签的是劳动合同,昨天公司突然通知说要把劳动合同改签外包合同,合同还没有到期的,想请问各位大佬,给点指导性的意见或者建议。
    31 条回复    2021-11-01 01:24:30 +08:00
    dethan
        2
    dethan   45 天前 via Android
    啊...只听说过外包转内勤...
    sherlockwhite
        3
    sherlockwhite   45 天前
    小公司无所谓吧。。反正没啥所谓,不负责任建议😂
    juyulin
        4
    juyulin   45 天前
    不要。坚决不要啊。
    ayase252
        5
    ayase252   45 天前 via iPhone
    必不能啊,要裁员的时候按什么算?
    Cheons
        6
    Cheons   45 天前 via Android
    精简成本了,经营不善 or 方便跑路?
    luckRay
        7
    luckRay   45 天前 via Android
    @ayase252 是不是转课外包合同,裁员直接没有赔偿了吗,那之前 n+1,n 就没有了吗
    pelloz
        8
    pelloz   45 天前
    现在老板想给你签外包合同的话,你就可以再找一家公司签劳动合同入职。这个外包合同你让老板和你另外注册的公司签,当于你的私活做。🐶
    pelloz
        9
    pelloz   45 天前
    换句话说,赶紧找工作,别等裁员浪费时间。入职以后,跟之前老板说可以将活儿外包给你做,你去弄个公司实体和他签软件项目合同。
    fuwenpei
        10
    fuwenpei   45 天前
    跑路的前奏,经营不善了吧,社保公积金会发生变化吗

    看看情况;好欺负的话就拿个 n+1 走,不好欺负就签外包跳槽。
    luckRay
        11
    luckRay   45 天前 via Android
    @fuwenpei 五险一金之类的,应该没变,跟之前一样
    Rwing
        12
    Rwing   45 天前
    @luckRay 想多了,外包的劳务合同是不需要交五险一金的,等你签了合同,不给你交你也一点办法没有
    drackzy
        13
    drackzy   45 天前
    改签以后,万一裁员,赔偿 N+1 里的 N 就重新算了。
    luoyelusheng
        14
    luoyelusheng   45 天前
    在小公司两年了为啥还不跑,创业公司最多待个 1 年就可以了,基本上能折腾的都折腾过了,再折腾就是不是个人所长了,还是得去大公司学学他们的更标准的流程,毕竟 35 就送外卖了
    panerai
        15
    panerai   45 天前
    没记错的话,换合同是可以拒签要赔偿的,N+1
    luckRay
        16
    luckRay   45 天前 via Android
    @panerai 但是公司那边说,公司资金账户被司法冻结了,不签外包合同的话,发不出工资给你。
    gouflv
        17
    gouflv   44 天前 via iPhone   ❤️ 1
    看你的帖子,去年还在上海维权,今年又在深圳,而且工作两年多?穿越了?
    luckRay
        18
    luckRay   44 天前 via Android
    @gouflv 你看错了,v 友
    XD2333
        19
    XD2333   44 天前
    不签,然后可以考虑跑路了。
    panerai
        20
    panerai   44 天前
    @luckRay 以前在一家国企的子公司工作,后来要改签总公司的合同,不签给了 N+1 走人,建议你还是找专业的 HR 或者律师问问这里面的坑
    另外,我觉得本身有技术,没有太大生活压力的话就不要签,这样太没有保障了
    yidinghe
        21
    yidinghe   44 天前 via Android
    找律师咨询一下最靠谱
    mikuazusa
        22
    mikuazusa   44 天前
    坚决拒绝吧,这是坑,问下周围有老板经验的人就知道为什么了
    Mavious
        23
    Mavious   44 天前
    改签合同是需要 N+1 的,等同裁员。所以你要是改了的话还可以拿一笔。
    luckRay
        24
    luckRay   43 天前 via Android
    @Mavious 怎么拿,你以为公司做慈善嘛,会给你?
    pkxutao
        25
    pkxutao   43 天前 via Android
    @luckRay 换主体本来就要 N 赔偿啊,我们事业部成立了新公司所有人赔了 N,然后签新合同
    konakona
        26
    konakona   43 天前
    外包合同属于项目交易性质合同,其根本性质已经产生劳动关系改变,公司从法律层面没有任何义务给你缴纳社保一金,也不需要对你在工作中产生的意外负责。
    konakona
        27
    konakona   43 天前
    一定要分清楚「劳务派遣关系」和「劳动关系」以及「交易合同」这几种区别。

    楼主以为的外包合同可能是劳务关系,要看清楚啊……劳务关系不如劳动关系好。
    luckRay
        28
    luckRay   43 天前 via Android
    结贴吧,v 友们,问了人力资源社保局,说签外包合同没问题的,好多公司都是这么干的。
    AngryPanda
        29
    AngryPanda   43 天前 via iPhone
    我以为你在说我们公司,最近也是遇到类似情况了
    Mavious
        30
    Mavious   38 天前
    @luckRay 怎么不给,企业主体变动,是企业过错,就是要给的,N 绝对有,+1 否不好说
    freelancher
        31
    freelancher   29 天前
    改签外包合同是裁员的前奏,自求多福吧。
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