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cleveryun
V2EX  ›  求职

[前端][求职][简历修改&有前端 leader 岗招人吗]

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  •   cleveryun · 199 天前 · 3549 次点击
    这是一个创建于 199 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    简历在这里:简历

    除了求职,简历上有什么修改建议也请不吝指出。

    坐标上海,非常感谢!

    43 条回复    2021-12-24 19:30:51 +08:00
    LiuJiang
        1
    LiuJiang  
       199 天前
    叮咚买菜没做多久阿,怎么就想跑路了
    cleveryun
        2
    cleveryun  
    OP
       199 天前 via Android
    @LiuJiang 一直在裁员,没有归属感
    licript
        3
    licript  
       199 天前
    大佬好强哇
    hly9469
        4
    hly9469  
       199 天前 via iPhone
    学长啊。。我 16 级同专业
    gouflv
        5
    gouflv  
       199 天前 via iPhone
    一直好奇,技术 leader 在业务层面,该如何体现价值
    yikyo
        6
    yikyo  
       199 天前 via iPhone
    把大量私活删了吧,减分项啊
    imchenlong
        7
    imchenlong  
       199 天前
    可以将内推到京东吗?真的很强,要 60 个完全没有问题。
    cleveryun
        8
    cleveryun  
    OP
       199 天前
    @hly9469 在这里能碰到同校的,真难得。我是药学(食品药学方向),没你那个专业好。
    cleveryun
        9
    cleveryun  
    OP
       199 天前
    @yikyo 好建议,我以为写的是以前的经历就不算减分了,但是陆续好多人提到这个了,感觉是得删掉。
    yikyo
        10
    yikyo  
       199 天前
    @cleveryun 项目可以讲,但是不能让面试官知道是私活,想想你作为面试官,会要一个平时做私活的下属吗,哪怕没有在上班时间参与,也必然占用休息时间,人的精力是有限的。
    cleveryun
        11
    cleveryun  
    OP
       199 天前
    @imchenlong 谢谢。先不用。互联网一线公司全年都在招人,什么时候都不急。我想先看看其他机会,能在非互联网企业捡漏拿个 leader 岗位长呆是最好的。
    cleveryun
        12
    cleveryun  
    OP
       199 天前
    @yikyo 嗯嗯。
    cleveryun
        13
    cleveryun  
    OP
       199 天前   ❤️ 2
    @gouflv
    我预期自己能带的团队里主力会是初中级开发。在这个前提下,很多公司的技术 Leader 还是要写业务代码的,在业务上有直接体现。除此之外,及时响应产线问题也很重要,因为初中级开发定位问题有时候可能没那么快,如果产线问题大部分都是你处理的,对领导来说你就是不可随意裁掉的人。其实很多时候,你的领导觉得某一块事情安排给你之后,他就不用担心了,你的价值(可能不算业务价值)就体现出来了。其他方面,就是基建、UI 库之类的,重点是尽量将其量化,要能有数据表示前后的提升之类的,不然在领导眼里可能就不会被重视,会有点像是技术人的自娱自乐。

    具体到业务上的价值,感觉是管理好团队提高团队的业务产出,减少团队的产品 bug (组织团队的 code review ,不要流于形式),及时解决出现的 bug (并非要全部亲力亲为,但是也尽量要一起关注)。我曾呆过的一家公司,专题活动页这块的开发一直要占用一定的人力资源,但其实很多专题活动都是类似的东西,完全可以搞个简单的在线编辑器让业务自己开发的,不过那个公司前端团队地位太低了,我想要台服务器一直要不到,搞不了这块。
    mhf0709
        14
    mhf0709  
       199 天前
    大佬 我可以请教自学转行的经验吗
    chenrui920614
        15
    chenrui920614  
       199 天前
    大佬我是你的 QQ 好友
    Kipp
        16
    Kipp  
       199 天前
    大佬考虑币安么
    wildnode
        17
    wildnode  
       199 天前
    @Kipp #16 搜不到你 TG
    Kipp
        18
    Kipp  
       199 天前
    @wildnode #17 你发我加你吧
    wukongkong
        19
    wukongkong  
       199 天前 via Android
    拜读了博客,从我们实践的角度,我们是这样处理按钮的节流的。大部分按钮是对应网络请求,那么我直接给按钮加一层 promise ,等内部 promise 结束,再释放按钮,我们封装了装饰器,感觉比 timer 体验更好一点,开发时候也没有心智负担。
    3dwelcome
        20
    3dwelcome  
       199 天前
    @wukongkong

    用什么 timeout ,反正 js 是单线程的,写个通用按钮钩子,记录一下最后按下时间就可以了。

    如果同一个按钮,在两秒内被用户多次点击,那无效点击就直接无视掉。
    cleveryun
        21
    cleveryun  
    OP
       199 天前 via Android
    @wukongkong 哈哈,是的,就是有时候接口请求返回得很快,用户还是容易点好几下。最好是判断下传进来的函数的返回类型,如果是普通函数就直接按指定的 timeout 时间做节流。如果是 instance of Promise ,就等它的 pending 状态结束掉,然后和 timeout 时间做对比,按时间最长的那个等待时间来做节流,这里如果具体实现用 await Promise.all 来对业务函数的 promise 和 timeout 的 promise 做等待的话,需要对业务的 promise 再包一层 promise 保证业务 promise 不管是被 resolved 还是 rejected ,最后包的那层 promise 一定会被 resolved ,因为 promise.all 当一个 reject 就直接 reject 不等另外一个了。
    cleveryun
        22
    cleveryun  
    OP
       199 天前 via Android
    @3dwelcome 我好像有点思维定势了,节流第一反应就是定时器,那样确实是没有直接对比时间优雅。

    你说的按钮钩子不清楚是不是要封装成按钮组件。
    如果是指封装函数的话我觉得楼上那位提的 promise 的情况是要考虑的,一刀切定两秒感觉有点久。
    如果是指封装成按钮组件,还是用定时器好一点,像延时两秒的场景,按钮上最好加一个逻辑显示数字过点点点倒计时和按钮的禁用 /loading 样式,两秒后或者 promise 结束后清除掉这个状态。用户体验上更好一些。
    cleveryun
        23
    cleveryun  
    OP
       199 天前 via Android   ❤️ 1
    @mhf0709 我这么说可能有点不礼貌。不过这个真没啥好请教的,前端圈子网上最不缺的就是学习资料和建议了,没有重复回答的意义的。有些行业知识共享度没那么高才需要别人的一些建议。

    我那会转行也比较早,圈子也没现在那么卷,客观来说你现在转行肯定会比我那时候难。

    要说建议的话我有几个非典型的建议。
    一个是自学转行需要一定的自律能力,如果对自律能力没有太大信心的话还是建议报班的。如果有信心,也建议主动给自己外加一定压力来由外而内去 push 自己,比如老家是农村的话可以回老家自学,时间久了不出去工作邻居老人们就会议论你,这就是一种动力。我当时是直接在离职公司附近租房子,吃饭还在公司食堂吃,和同事说学三个月转行。这样当两个月的时候别人问你怎么还在的时候就能感受到那种 push 了。

    其次是时间成本。我觉得你既然提到转行,大概率还很年轻,这时候你工资也不高,转行的主要成本不是金钱成本是时间成本,如果不是家里急用钱的情况,建议不要边工作边转行,直接裸辞一门心思准备转行。

    还有就是确定自己的决定是否理性(对错是没法判断的),转行前先了解下未来的工作日常等看是否是自己喜欢的。我们要看钱但不能只看钱,开开心心是关心我们的人对我们最大的期望。
    cleveryun
        24
    cleveryun  
    OP
       199 天前 via Android
    @chenrui920614 呃。。。
    cleveryun
        25
    cleveryun  
    OP
       199 天前 via Android
    @Kipp 不敢去。。
    erosripe
        26
    erosripe  
       199 天前 via Android
    我公司朝九晚五双休,但是给不到 60 ,30 还可以,国企主要做国企内部系统建设,确实缺一个前端 leader ,但是其实你可以考虑微软应该满足你的需求
    cleveryun
        27
    cleveryun  
    OP
       199 天前
    @wukongkong 和你这么一聊,我发现公司项目里我画蛇添足了,那个业务 promise 没必要外面再包一层 promise ,业务 promise 被 reject 的场景下直接结束 Promise.all 是没问题的,没必要等 timeout 的 promise 了。
    cleveryun
        28
    cleveryun  
    OP
       199 天前
    @erosripe 明年买房,打算买个 320 万以内的新房,然后几年内把房贷还清。如果是还完房贷了碰到这样的 leader 岗位其实很有吸引力的,至少对我而言是这样。
    wukongkong
        29
    wukongkong  
       199 天前 via Android
    @cleveryun promise 我们的场景也做了一层包装,promise 返回数组,第一个值是 error ,第二个是返回值。业务里面完全不用担心 reject ,正常处理 error 就行。配合我们自己定义的节流装饰器,太舒服了,哈哈。
    christin
        30
    christin  
       199 天前 via iPhone
    好厉害啊 以大佬为目标学习。我想问一下项目优化方面的问题,有什么好的教程或者书籍之类的推荐吗?
    weimo383
        31
    weimo383  
       199 天前 via Android
    这么高薪嘛?感觉有些顶尖校招生也能做到这种程度。。。
    而且薪资也要不到这么高。。。
    cleveryun
        32
    cleveryun  
    OP
       198 天前
    @weimo383 这题我会。

    如果跨行业,那是行业红利,没啥好说的,工资高不代表能力强弱。

    如果同是前端方向,因为天花板就那么高,大家一起去刷碗,大家刷得都差不多干净,我如果刷的经验更丰富,刷得更快,就不比别人差的。或者说一张卷子,满分就 100 分,那厉害的人拿 100 分,但是我能拿 98 分的话,对企业来说,98 分并不比 100 分差。

    另外,你说的那个对比,其实否定了工作经验的意义了,工作里接触的是工程项目,和校园里积累的项目经验是不太一样的,学术能力强和能否写好工程项目没有太大关系。

    我应届的时候月薪 3000 还不到,没法和你说的那些人比。但是工作这么多年了,和应届生比,我觉得多少有些妄自菲薄了。不过单从面试来讲,我卷不过那些去研究源码细节的人,虽然我觉得实际项目能力人家比不过我,这个我很清楚,但是只要能顺利找到合适的工作,我也不会去卷的,本身我没有大厂情节,不想浪费时间做没意义的事。
    weimo383
        33
    weimo383  
       198 天前 via Android
    @cleveryun 大佬,感觉 50w 以上的前端岗基本都是大厂了吧。
    cleveryun
        34
    cleveryun  
    OP
       198 天前
    @weimo383 那是,大厂里这种薪资的岗位比较多。
    xx19941215
        35
    xx19941215  
       198 天前
    个人认为如果在叮咚半年已经是涨薪的前提下,工作半年再次跳槽涨薪 10 还是比较困难的。不过人有多大胆,地有多大产。
    imchenlong
        36
    imchenlong  
       198 天前
    @cleveryun 我待过大厂,小厂,偏国企,目前某东姑且也算大厂,也是前端。有一说一,前端要受到重视,也能在大厂,要拿 60 万的 offer ,可能也只能去大厂了。但是大厂开发一天在厂 12 个小时少不了,早 9 晚 9 这样。
    cleveryun
        37
    cleveryun  
    OP
       198 天前 via Android
    @xx19941215 你说的这个很靠谱,我也觉得只能是试试。
    cleveryun
        38
    cleveryun  
    OP
       198 天前 via Android
    @imchenlong 某东是大厂了。夏天的时候面过,因为叮咚买菜那会还没取消周六加班,能按一倍工资算才去了叮咚的,选错了
    imchenlong
        39
    imchenlong  
       198 天前
    @cleveryun 看简历,有较好的英语读写能力,听说能力应该也好吧。其实可以考虑外企,业余时间可以搞些小项目。我看您博客,还有有挺多小项目的。
    nong99
        40
    nong99  
       196 天前 via Android
    好强~英语真是一门加分技能
    as26623111
        41
    as26623111  
       196 天前
    考虑外企吗 可以推上海的虾皮 感觉 供应链系统的经验听对口
    houshiduo
        42
    houshiduo  
       196 天前
    感觉楼主挺务实的,奈何在上海,爱莫能助
    cleveryun
        43
    cleveryun  
    OP
       193 天前 via Android
    感谢平台,后面有线下见面过一位在创业的 CTO 朋友,但是因为先答应了别家的 offer 所以没去。

    工作已经定了,薪资和管理机会目标达成。祝大家平安夜快乐。
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