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coolair
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你们公司涨工资会以职级提升为前提吗?

  •  
  •   coolair · 120 天前 via Android · 3823 次点击
    这是一个创建于 120 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    现公司涨工资以职级提升为前提,另外,职级提升也不是一定会涨,还需要考虑其他因素,比如部门业绩等。

    职级提升有严格的要求,比如,T7 以上必须会 JAVA 全家桶或者机器学习或者 Big data 。如果你是 Desktop developer 或者运维开发(仅有小部分人),那基本就没戏,上班还不如学习,因为前提条件达不到,工作做的再好也没用。

    职级提升需要笔试、面试,有点重新入职的感觉。

    另外,公司明确不存在普调,除非公司业绩爆发且通胀严重。

    我知道我该滚了,就是想知道大公司是不是都这样?!涨个几百块钱这么难?

    27 条回复    2022-03-04 10:42:50 +08:00
    dcty
        1
    dcty  
       120 天前 via iPhone
    不会,但是提升职级涨薪幅度会更高
    yuhaijiang2019
        2
    yuhaijiang2019  
       120 天前
    我们也是,不提升职级职等肯定不涨,提升了也不一定涨,而且提升需要准备相当多材料,还有好几个总部的人考试
    Chism
        3
    Chism  
       120 天前 via Android
    比如某大厂,每个 band 级别都有对应薪资范围,级别不变,薪资只能小涨,年 3%-5%,如果级别升了,薪资一般大涨 30%
    这是我个人的经历,别人薪资不好意思打听
    此外就是会哭的孩子有奶吃,听说有个同事放风说要离职,上级给他申请并且涨薪 70%
    shakoon
        4
    shakoon  
       120 天前
    我呆过的若干雇主都是这样的,级别不变工资不变,每年会多几十块钱的工龄工资,但是因为社保基数调整、公积金基数调整等导致被扣的数量增多,从而导致实际到手数额逐年减少。
    YzSama
        5
    YzSama  
       120 天前
    @Chism #3 那也得看人。😂,只要公平有实力,就可以涨薪
    LxExExl
        6
    LxExExl  
       120 天前
    每年有个位数百分比增长

    如果升级有额外的大幅度增长
    yalin
        7
    yalin  
       120 天前
    不会
    wqhui
        8
    wqhui  
       120 天前
    同级别内也会有几个档次,升档次 5%-10%,级别 20%-30%,升档次的话 title 不变
    KingOfUSA
        9
    KingOfUSA  
       120 天前
    1 ,你是已经到了 T7 了吗?
    2 ,如果涨几百块,你会不高兴吗?
    fumichael
        10
    fumichael  
       120 天前
    对于你这种情况,为什么不直接跳槽来得更爽
    chenmobuys
        11
    chenmobuys  
       120 天前
    楼主真的只是想涨几百块吗
    tankren
        12
    tankren  
       120 天前
    不要指望内部涨薪 如果不满足 就跳槽
    DiverO
        13
    DiverO  
       120 天前
    准备公司面试也不亏啊,准备完了,也去外面面面看。
    zhangxs1989
        14
    zhangxs1989  
       120 天前
    设置这么多门槛,就是不想给涨薪
    FreshUncle
        15
    FreshUncle  
       120 天前
    职级涨工资说法,只是给涨工资找的理由,做的好想留住人才,工资自然上去!
    exmario
        16
    exmario  
       120 天前
    想涨薪还是得反复横跳
    YaakovZiv
        17
    YaakovZiv  
       120 天前
    我前公司涨薪渠道固定,
    1 、跳槽到公司的其他城市分公司,需要提前联系当地经理确认是否接收。
    2 、本地转岗到收益高的部门,需要部门总经理上一级经理审批。因为部门间经理平级,但部门经理上一级领导是同一人。
    3 、部门收益增加。当业务收益增加时,部门会全员涨薪。一般不超过 1k 。
    4 、部门裁员。被裁岗位的薪资*0.2=在职员工的薪资涨幅。拿钱后还要接手被裁岗位人员的工作任务。
    5 、岗位职级晋升,必须有是续签合同的职工才行,或者业务突出贡献。或者公司内部答辩。两年能申请一次,需要凑够十个人才开启答辩,通过率五分之一。
    lwldcr
        18
    lwldcr  
       120 天前 via iPhone
    不会 但是职级提升带来的涨薪肯定更高
    Daiwf
        19
    Daiwf  
       120 天前
    @Chism 会哭的孩子有奶吃前提看能力和可替代性的,不然的话哭完领导说那你走吧省的开掉还要 N+1 。
    lkkl007
        20
    lkkl007  
       120 天前
    跳槽才能涨工资,晋升太难了,我呆过的几家公司都是晋升才会涨工资
    lipcao
        21
    lipcao  
       120 天前 via iPhone
    看了一圈,也总结了自己的,想要快速涨薪就要跳槽,或者真的很优秀
    coolair
        22
    coolair  
    OP
       120 天前
    @yuhaijiang2019 真是差不多,我们也是好多人答辩。
    LING97
        23
    LING97  
       120 天前
    公司为了你们的前途煞费苦心啊,等你在公司锻炼的差不多,就可以出去面试了,谁还在公司内部重新面试啊,他能给你涨 30%吗😂
    julyclyde
        24
    julyclyde  
       120 天前
    如果明确不普调倒也好,你就看自己能不能接受就行了
    规则明确都好说
    Nnq
        25
    Nnq  
       120 天前
    要么🈶️价值 要么🈶️职位
    PerFectTime
        26
    PerFectTime  
       119 天前
    说实话还是要和你领导搞好关系,加不加钱不是他一句话的事吗
    coolair
        27
    coolair  
    OP
       119 天前
    @PerFectTime 现在不是了,领导没有这个权力了。
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