这是一个创建于 212 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
招人要求如前贴： /t/676507
新的要求：
要男的
这里解答一下前贴讨论比较多的问题：
1. 试用期二个月且半薪
试用期久，但是我们签订的合同也比较久。
合同期内没有什么辞退的说法，干的不舒服了可以调岗。
半薪是我比较笼统的说法，少的那部分属于团队奖金以及项目奖金，约一半。
绝对合法。
2. 用 Taro 开发 RN
无奈之举。目前用小程序比较多。
总有一些地方不用微信、支付宝。H5 不符合内部标准，招安卓以及 iOS 成本比较高。
3. 王者农药
总公司经常有一些奖金以及小礼品、一般是团建或娱乐赛方式赠送的。
现在大家气氛很融洽，希望新来的你和我们一样。
4. 这不是招全端吗？
大部分后端需要符合 ISO 标准，我们前端不能随便弄。
但是大部分不涉及隐私信息的我们都是 Hasura 搞一下，所以还是需要一点后端知识的。
5. 工资低
公司相对正规，五险一金都是按照实际挡位缴纳的。
税后是有点低，但是加上年终奖，平时的奖金、雪糕卷、购物卡、体检卷、小礼品啥的幸福感还是很高的。
6. 招后端吗？
后端都是大佬负责，目前不清楚。
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hhhanako 212 天前
行业开始要男的，说明了__
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erwin985211 212 天前
跟平安的 hr 说的一样，我们虽然工资低但是我们年终高呀。你上个贴不是说了年终没有保障。
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erwin985211 212 天前  1
说白了就是不保证基本工资，你拿得少就是菜，想混的别来。
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potatowish 212 天前 via iPhone
应该是平安人寿
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emric OP @erwin985211 我不是老大不能说保证的话，但是这几年疫情我亦能收到 4~6 个月年终。
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napsterwu 210 天前 via iPhone
平安肯定不在南山，也不会试用期半价，而且平安还没有 hc
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signalas1 209 天前
有绩效跟末尾淘汰吗
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a4page 208 天前
挺不错
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antowa 207 天前
是保诚科技吧？
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Ninja365 199 天前
在南山哪里？我看看过来放不方便
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