被裁员了，公司给了如下几个方案怎么选？

[xiaowei7777]

a：不要补偿 12.31 前结清 11 月工资，12 月上的班（主要为远程）不算
b：要补偿，3.31 千结清 11 月工资和 N+1 ，12 月上的班（主要为远程）不算（感觉也是瞎扯因为之前裁员到现在一分没给）
如果 a 、b 都不同意，公司会发单方解除劳动关系

目前 22 年年中、年终奖都发。11 、12 月工资欠着。公积金 5 月开始一直缓缴，社保 10 月、11 月只缴了个人部分。
各位有什么好的建议吗？

[fiypig]

a b 都不合法吧？

[nothingistrue]

你可以接受事实损失，但明面上的损失一概不要接受。

[xiaowei7777]

@fiypig 对都是欺负人的

[s0nnse]

建议劳动仲裁

[xiaowei7777]

@s0nnse 那也得 a 、b 都不同意，等发了单方再去仲裁吧

[Planarians]

选 c

[Rache1]

> 目前 22 年年中、年终奖都发。11 、12 月工资欠着。公积金 5 月开始一直缓缴，社保 10 月、11 月只缴了个人部分。


你这不像是在上班，倒像是在做慈善

[cx99]

选 c 劳动局见

[xiaowei7777]

@cx99 好的老板

[AllenTsui]

现在这俩选项都说明一个问题，公司账上快没钱了。求稳建议选 A ，因为 3 月 31 日那一波可能啥都发不出来。而公司领导用这 3 个月时间会把账上的钱转走。

[optional]

如果是重新谈，现有工资要立马结清，补偿实在不行可以缓

[xiaowei7777]

@optional 我也是这样想的

[statement]

我同学也是类似通知 然而坚持要的依然 拿到了法律要求的全部
这就是个筛子，专门过滤心不诚的 让你考虑两天就能每个人剩下几万块钱 能省下一个是一个
你只要确定公司有可执行资产，不是真发不起工资了就刚呗 我同学那个还是直接子公司破产
对你来说就几天的时间消耗
对公司来说可是一大串法律纠纷列表，谁还敢和它合作，投资

[horacegao]

不了解具体你们公司情况，不过账上有钱就选 c 走仲裁，没钱就赶紧撤了

[FreshOldMan]

这都能熬到现在

[Cloud9527]

国美吗

[ochatokori]

它没打算破产跑路的话发单方解除劳动关系不就是送钱

[justfindu]

关键是 N+1 有多少. 是真的没钱了, 仲裁也不会给钱. 所以选个最合适的吧.

[xiaowei7777]

@justfindu 估计账上没钱了，早转移走了。

[xiaowei7777]

@Cloud9527 懂得都懂

[daminge]

早点仲裁吧

[brader]

先问你个问题，你工龄多少

[jamosLi]

公司有钱就熬，没钱就能拿多少是多少。
企业破产一毛都没有了，及时止损。

[xiaowei7777]

@brader n=4

[mmr]

@xiaowei7777 你别这样 你就先把 A 拿了求稳，啥文书别签，拿到钱就仲裁。

[xiaowei7777]

@mmr a 好像也要签个放弃补偿的协议

[ghjacky]

要 N+1 要远程工资 保存工作工时记录凭证 不答应就仲裁，公司不对在先 单方面强制解除劳动合同 仲裁不行就起诉， 最终浪费在这仲裁起诉上边的时间都能给你折合工时 算工资

[Cloud9527]

看新闻国美正在走破产流程，如果不差钱可以仲裁试试，如果差钱就尽快落袋为安吧。我上半年刚仲裁完，仲裁流程就快一个月。仲裁员会按公司给的方案先进行调解，不接受调解就是上法院等开庭，等待时间没准又一个月起步。不管你是调解，还是开庭最后都是公司给你一个赔钱的方案。如果公司把钱结清最好。如果给不了还得去找法院走强制执行的流程，

[Cloud9527]

接上条，强制执行法院会查公司名下的财产然后冻结，再根据强制执行的先后顺序来打钱。我是 7 月底申请的强制执行，10 月份才拿到的钱。我们算运气好，法院查到了公司一笔钱。如果法院查不到钱，需要申请人自己提供财产线索，如果提供不了，就是无尽的等待了。

[Cloud9527]

总之就是走仲裁要钱的路，最坏的情况走到强制执行那步，可能就得半年左右。如果法院能查到公司的钱，就有希望拿到，查不到就没戏。

如果公司能按协议把钱结清也是不错的结果。看你自己的风险承受能力了，自己判断吧。

[sleepyfevniv]

我自己走过仲裁，历时快半年了，不知道你的公司的钱能不能撑半年，https://www.v2ex.com/t/887243

[tkHello]

劳动局见

[mmr]

@xiaowei7777 你录音，先表现出不想签协议还要钱，直接问他不签协议可不可以拿钱，就逼她说出不签就没工资.这个仲裁应该可以题非自愿协议

[mmr]

@xiaowei7777 你要注意的是一定要快，越快越好这种案子一般是一局裁定既终审 企业没法上诉但是你可以的

[fzls]

如果最近不是手头紧，建议直接去劳动仲裁，能拿全钱，不受欺负，就是时间会有点久

[redtree]

兜里有钱还要对以后的追讨有足够的时间和精力就掀桌子，如果只有你一个人就怕你消耗不起。

[brader]

@xiaowei7777 裁人的话，HR 就是会打心理战，在这一个月磨你。你这有 4 年工龄的话，我建议你可以稍微强势一些，因为公司搞不好就被赔出 2N 来得不偿失，所以你这期间可以边着手收集准备证据，边和他们谈，其实能谈好是最省事的流程，大家都好，至于协商底线是要 n 还是 n+1 ，就看你自己考量了，每个人想法不同

[brader]

@mmr 事情远不是你想象的那么简单，公司也不是傻子，不管谈的数额多少，达成一致后，公司肯定会和你签协商解除协议，并不是你口头当前忽悠过去就行的，所以一定要谈到符合自己底线以上，再签

[xiaowei7777]

@brader 我决定 ab 都不选，你发单方我就去仲裁，我也不调节，就强制执行吧，有钱就执行，没钱我就认了。

[JamesR]

公司再穷，你那 N+1 赔偿它肯定出得起，几个月工资都出不起，可能吗，除非是那种十来人的小公司，想方设法要赖掉而已。

[brader]

@xiaowei7777 这个你自己评估，证据够硬，平时没有什么把柄落在公司手里的话，基本后面都能赢，就是时间问题而已

[xiaowei7777]

@brader 赢是肯定赢，就是怕公司把钱转移了，你也没办法提供财产线索

[xiaowei7777]

@Cloud9527 你也是国美的？

[Cloud9527]

@xiaowei7777 不是

[unco020511]

选 C:劳动局

[BBCCBB]

不要被公司忽悠套路. 强硬点, 考验心理素质的时候到了. 不要患得患失, 干就对了

[xiubin]

记住，千万千万不要签离职申请协议，当年被公司骗说你先签离职申请，我会给你补偿的。然后不给，仲裁的时候都不占理，确实自己 [主动] 提出了离职

[xiaowei7777]

选择：劳动局见了

[dddd1919]

单方面解除劳动合同：2N

[snimstice]

不要相信法律援助的律师。最好找都不要找他们，他们就是让你们填一堆表，给他们增加一个业绩，这群人不会帮你说话。
还有，调解员会帮着公司来诈你，他的目的就是让你赶紧同意调解，这样他既能赶紧交差，也能赚取调解率。
这是我上一次劳动仲裁的真实经历。可以看到公司敢这么嚣张是有原因的

[piecezzz]

你们董事长都套了 90 多万离场了

[gyinbj]

如果是我的话 A 走人。