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datavv
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建议大家别做前端了,帮领导挑简历瞬间悟了

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  •   datavv · 2023-02-08 21:12:38 +08:00 · 16012 次点击
    这是一个创建于 429 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    一个 2 年经验 26 岁,一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历?答案显而易见。 其实大部分前端岗位干的活都差不多,门槛低,一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理,甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内前端现状。

    105 条回复    2023-03-08 18:10:09 +08:00
    1  2  
    Mist0
        1
    Mist0  
       2023-02-08 21:16:32 +08:00   ❤️ 20
    建议大家别做后端了,帮领导挑简历瞬间悟了
    一个 2 年经验 26 岁,一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历?答案显而易见。 其实大部分后端岗位干的活都差不多,门槛低,一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理,甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内后端现状。
    ruoxie
        2
    ruoxie  
       2023-02-08 21:19:21 +08:00
    建议大家别写代码了,帮领导挑简历瞬间悟了
    一个 2 年经验 26 岁,一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历?答案显而易见。 其实大部分写代码干的活都差不多,门槛低,一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理,甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内写代码现状。
    dwlovelife
        3
    dwlovelife  
       2023-02-08 21:21:58 +08:00   ❤️ 3
    建议年纪大的别活了,帮领导挑简历瞬间悟了。
    一个 2 年经验 24 岁,一个 7 年 29 岁,大家想要谁的简历?答案显而易见。其实大部分工作干的活都差不多,门槛低,一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理,甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内工作现状。
    icy37785
        4
    icy37785  
       2023-02-08 21:23:04 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    建议大家别出去上班了,帮领导挑简历瞬间悟了

    一个 2 年经验 26 岁,一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历?答案显而易见。 其实大部分工作岗位干的活都差不多,门槛低,一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理,甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内工作现状。
    stkstkss
        5
    stkstkss  
       2023-02-08 21:25:49 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    建议大家别工作了,帮领导挑简历瞬间悟了
    一个 2 年经验 26 岁,一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历?答案显而易见。 其实大部分后端岗位干的活都差不多,门槛低,一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理,甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内后端现状
    stkstkss
        6
    stkstkss  
       2023-02-08 21:26:52 +08:00 via iPhone
    有其他事做吗?黄袍加身做骑手?
    wdlth
        7
    wdlth  
       2023-02-08 21:27:50 +08:00   ❤️ 5
    建议没上市公司的别开了,帮领导挑交易所瞬间悟了。
    一个 1792 年,一个 1971 年,大家想要上谁挂牌?答案显而易见。其实大部分交易所干的活都差不多,门槛低,一个团队有一两支牛逼的股就够了。历史悠久了领导还觉得不好 IPO ,甚至自己作为底层韭菜,都更愿意和年轻、刚毕业的交易员一起操盘。这就是国际交易所现状。
    AhECbt
        8
    AhECbt  
       2023-02-08 21:32:21 +08:00   ❤️ 156
    一千万大学生嫌多,
    一千万新生儿嫌少。
    三十五岁工作嫌老,
    六十岁退休还嫌早。
    GPLer
        9
    GPLer  
       2023-02-08 21:35:13 +08:00 via Android   ❤️ 3
    @AhECbt 又当又要,既不能也不能更不能。
    yummysakko
        10
    yummysakko  
       2023-02-08 21:36:29 +08:00   ❤️ 89
    建议大家别做爱了,帮领导挑外围瞬间悟了
    一个 2 年经验 26 岁,一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁?答案显而易见。 其实大部分外围岗位干的活都差不多,门槛低,一个团队有一个逼就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理,甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起搞。这就是国内外围现状
    henryhu
        11
    henryhu  
       2023-02-08 21:36:36 +08:00
    建议大家别建议了,让想卷的自己去卷吧
    Jooooooooo
        12
    Jooooooooo  
       2023-02-08 21:38:55 +08:00
    前端天花板低是事实.
    qeqv
        13
    qeqv  
       2023-02-08 21:42:18 +08:00
    高级岗位太少,只能都去竞争低级岗位
    estk
        14
    estk  
       2023-02-08 21:45:53 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    @doublezhang #10
    ChatGPT 文采都没你们好
    Jamari
        15
    Jamari  
       2023-02-08 21:48:05 +08:00
    都好骚
    teenight
        16
    teenight  
       2023-02-08 21:52:26 +08:00 via iPhone
    难道不是选 30 岁的吗?
    huangqihong
        17
    huangqihong  
       2023-02-08 21:52:30 +08:00
    建议大家别工作了,帮领导挑简历瞬间悟了
    一个 2 年经验 26 岁,一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历?答案显而易见。 其实大部分岗位干的活都差不多,门槛低,一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理,甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内打工人现状。
    edis0n0
        18
    edis0n0  
       2023-02-08 22:30:46 +08:00   ❤️ 5
    建议大家别建议大家了,帮领导建议大家瞬间悟了
    一个 2 年经验 26 岁,一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的建议?答案显而易见。 其实大部分建议大家都差不多,门槛低,一个团队有一两个建议的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理,甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起建议大家。这就是国内打工人现状。
    sheeta
        19
    sheeta  
       2023-02-08 22:33:25 +08:00
    @edis0n0 你是懂建议的
    vazo
        20
    vazo  
       2023-02-08 22:34:06 +08:00   ❤️ 6
    wonderfulcxm
        21
    wonderfulcxm  
       2023-02-08 22:34:37 +08:00 via iPhone
    这标题起得可以啊,转行做营销号吧
    nkidgm
        22
    nkidgm  
       2023-02-08 23:00:19 +08:00
    建议大家别做人了,帮领导挑简历瞬间悟了
    一个 2 年经验 26 岁,一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历?答案显而易见。 其实大部分人干的活都差不多,门槛低,一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理,甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内做人现状。
    kaiki
        23
    kaiki  
       2023-02-08 23:06:46 +08:00
    建议大家别建议了,帮领导挑建议瞬间建议了
    一个 2 年建议 26 次,一个 7 年建议 30 次 大家建议要了谁的建议?建议显而易见。 其实大部分建议的建议都差不多,建议低,一个建议有一两个牛逼的建议就建议了。 建议大了领导还觉得不好建议,甚至自己作为底层建议 都更愿意和年轻、刚毕业的建议一起建议。这就是国内做建议现状。
    Swimming
        24
    Swimming  
       2023-02-08 23:12:20 +08:00 via Android
    建议大家别做领导了,帮书记挑简历瞬间悟了
    一个 12 年经验 36 岁,一个 27 年经验 50 岁 大家猜要了谁的简历?答案显而易见。 其实大部分人干的活都差不多,门槛低,一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理,甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚提拔的人一起工作。这就是国内做领导的现状。
    yao00jun
        25
    yao00jun  
       2023-02-09 00:03:21 +08:00   ❤️ 1
    实话,年纪大的就是没人要
    xxb
        26
    xxb  
       2023-02-09 00:28:03 +08:00 via iPhone
    不是选那个胸大的吗?
    LaurelHarmon
        27
    LaurelHarmon  
       2023-02-09 01:17:37 +08:00 via Android
    建议大家别做模特了,帮领导挑嫩模瞬间悟了。一个 2 年经验 26 岁的模特,一个 7 年经验 30 岁的模特,谁的简历更受欢迎?答案很明显。事实上,大部分模特的工作内容都差不多,门槛低,一个团队只需要几个漂亮的模特就够了。随着年龄的增长,雇主可能认为管理更困难,甚至本身作为底层员工也更愿意和年轻,刚毕业的模特一起干活。这就是国内模特行业的现状。
    coderuning
        28
    coderuning  
       2023-02-09 02:54:22 +08:00
    大家都是乐子人哈哈哈
    webcape233
        29
    webcape233  
       2023-02-09 06:08:16 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    建议大家别建议了,给网友挑建议瞬间悟了。一个 2 年经验 26 岁的网友,一个 7 年经验 30 岁的网友,谁的简历更受欢迎?答案很明显。事实上,大部分网友的工作内容都差不多,门槛低,一个团队只需要几个厉害的员工就够了。随着年龄的增长,雇主可能认为管理更困难,甚至本身作为底层员工也更愿意和年轻,刚毕业的网友一起干活。这就是网上建议帖子的现状。
    opengps
        30
    opengps  
       2023-02-09 08:37:10 +08:00 via Android
    当然要年纪大的,有房贷有车贷,有老婆有孩子,不会轻易换工作啊
    villivateur
        31
    villivateur  
       2023-02-09 08:41:00 +08:00
    所以到底选了谁?
    dog82
        32
    dog82  
       2023-02-09 08:44:20 +08:00
    庙太小,养不了大鱼而已
    owltacklejaguar
        33
    owltacklejaguar  
       2023-02-09 08:56:50 +08:00
    建议大家别上网了,帮领导挑冲浪助手瞬间悟了
    一个 2 年经验 26 岁,一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁?答案显而易见。 其实大部分网上冲浪岗位都差不多,门槛低,一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理,甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内网民现状。
    fiypig
        34
    fiypig  
       2023-02-09 09:01:34 +08:00
    的确 我 25 岁加班什么的一股干劲,30 了真的不想加
    codeEleven
        35
    codeEleven  
       2023-02-09 09:01:50 +08:00
    收藏了,有空的时候就拿出来乐一下
    gxt92
        36
    gxt92  
       2023-02-09 09:05:17 +08:00
    建议大家别做领导了,帮员工挑简历瞬间悟了
    一个 2 年经验 26 岁,一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历?答案显而易见。 其实大部分领导管理岗位干的活都差不多,门槛低,一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了员工还觉得不服,甚至自己作为底层小兵都更愿意和年轻、刚毕业的领导一起工作。这就是国内的领导现状。
    raysonlu
        37
    raysonlu  
       2023-02-09 09:14:58 +08:00
    我觉得这帖子应该上煎蛋
    tensorzhang
        38
    tensorzhang  
       2023-02-09 09:17:39 +08:00   ❤️ 22
    成天搞 年龄焦虑,我 cnm
    wangtian2020
        39
    wangtian2020  
       2023-02-09 09:18:49 +08:00
    还好我年龄比 26 岁的小,工作经验比主题中 26 岁的多
    chenzhao0121
        40
    chenzhao0121  
       2023-02-09 09:20:59 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    SB
    YSMAN
        41
    YSMAN  
       2023-02-09 09:30:20 +08:00   ❤️ 1
    你先打个样儿,辞职别做前端了
    lei2j
        42
    lei2j  
       2023-02-09 09:31:06 +08:00 via Android
    发这个帖子意义在哪呢
    sikariba
        43
    sikariba  
       2023-02-09 09:31:11 +08:00
    反正我们公司肯定选那个 30 的
    AllenTsui
        44
    AllenTsui  
       2023-02-09 09:35:00 +08:00
    大实话说的好,下次别说了。戳到很多痛点了。
    cstj0505
        45
    cstj0505  
       2023-02-09 09:41:07 +08:00
    别说前端,那个团队不是一样,nb 的人多了,你有那么多资源分配吗?
    longgediyi999
        46
    longgediyi999  
       2023-02-09 09:42:32 +08:00
    你想转后端还不忘记给大家上一课,谢谢啊
    lakehylia
        47
    lakehylia  
       2023-02-09 09:44:01 +08:00
    领导选了胸大又漂亮的
    hahawode
        48
    hahawode  
       2023-02-09 09:45:20 +08:00
    哈哈 什么水贴
    forYou
        49
    forYou  
       2023-02-09 09:47:32 +08:00
    领导选了前凸后翘的
    XuHuan1025
        50
    XuHuan1025  
       2023-02-09 09:50:02 +08:00
    建议大家别挑简历了,帮领导写代码瞬间悟了
    一个 2 年经验 26 岁,一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历?答案显而易见。 其实大部分写代码干的活都差不多,门槛低,一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理,甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内写代码现状。
    yfwl
        51
    yfwl  
       2023-02-09 09:53:15 +08:00
    哈哈哈哈哈哈,这贴下的回复脸都给我笑烂了
    o0
        52
    o0  
       2023-02-09 09:54:59 +08:00   ❤️ 2
    就喜欢这种领导遇见问题解决不了时,出去求爹告娘的样子
    WasteNya
        53
    WasteNya  
       2023-02-09 09:56:06 +08:00
    说明你们那前端做的活还是低端了,不要试试影像,office 系列,三维重建等重前端的就知道啥叫做 7 年经验来了也咩用(狗头)
    tool2d
        54
    tool2d  
       2023-02-09 09:59:39 +08:00   ❤️ 1
    前端最大的问题,在于小公司需求是跟着客户走的。而客户一般都不懂代码,一拍脑袋就决定需求。

    这种伺候人的工作,时间久了,别说公司不要你,你自己都不想干了。
    cmai
        55
    cmai  
       2023-02-09 09:59:49 +08:00
    建议大家别回复帖子了,帮领导回帖瞬间悟了
    一个 2 年经验 26 岁,一个 7 年经验 30 岁 大家猜猜删了谁的回帖?答案显而易见。 其实大部分回帖干的活都差不多,门槛低,一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理,甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内回帖现状。
    lidegao899
        56
    lidegao899  
       2023-02-09 10:03:04 +08:00
    严查机器人
    cnkuner
        57
    cnkuner  
       2023-02-09 10:24:13 +08:00
    @AhECbt 是 60 发退休金嫌早
    JackMi
        58
    JackMi  
       2023-02-09 10:43:35 +08:00
    回家啃老多添一副碗筷,出门打拼掏空六个钱包
    NoKey
        59
    NoKey  
       2023-02-09 10:52:11 +08:00
    chatgpt 开始玩 V2EX 了?
    datavv
        60
    datavv  
    OP
       2023-02-09 10:56:13 +08:00
    @YSMAN 我已经没做了
    AreYou0k
        61
    AreYou0k  
       2023-02-09 10:57:41 +08:00
    建议的很好, 建议大家别建议了
    fresco
        62
    fresco  
       2023-02-09 11:00:58 +08:00 via Android
    建议原地紫砂
    hhjswf
        63
    hhjswf  
       2023-02-09 11:05:13 +08:00 via Android
    很正常。大概这七年的不是什么大佬,水平两三年,往后就停止成长了,否则也不会让你来挑。一方面没有培养潜力,另一方面这类人对你来说不是很好管理,小年轻写的不好你可以直接屌,他这样你说也不是,不说也不是。

    码农真是垃圾职业啊,水平太一目了然了
    KENNHI
        64
    KENNHI  
       2023-02-09 11:14:34 +08:00 via Android
    @fiypig 年龄先不提,加班还一股干劲不是脑子有问题吗
    parthenon2007
        65
    parthenon2007  
       2023-02-09 11:15:58 +08:00
    做得不好就不做,如果按这个道理,混得不好的人就别活了。
    c8c
        66
    c8c  
       2023-02-09 11:18:32 +08:00   ❤️ 1
    大家都是乐子人哈哈哈 +1
    zhea55
        67
    zhea55  
       2023-02-09 11:22:08 +08:00
    @o0

    你说的这个问题根本不存在。


    真正遇到他们搞不定的技术问题,只要不是严重到影响业务流程的(大部分前端项目也很难出现这种问题)
    都可以拖延时间,或者搞出另一个大 bug ,来优先解决其他的大 bug 。


    程序员分两种,一种是能真正解决问题的

    第二种是,遇见问题,搞出新问题来掩盖,或者不停地打补丁。


    前端这个领域,非常适合第二种人,我见过太多乱七八糟,为了实现某个功能,到处打补丁,代码稀烂,程序功能紊乱。

    丝毫不影响人家晋升。
    datavv
        68
    datavv  
    OP
       2023-02-09 11:28:42 +08:00
    @villivateur 两年的
    o0
        69
    o0  
       2023-02-09 11:30:28 +08:00
    @zhea55
    说说自己遇到的,有个合作的外包公司,被拖到项目亏损,现在公司已经黄了,当初解决问题的一位大佬还被嫌年龄大,待遇也非常低,但在职的时候其实是帮他们解决了很多问题。

    另,现在有位同事,问起来什么都会,做的时候就不会了,就像你说的,到处打补丁,如果实在不行的话人家也准备好随时跑路。

    反正项目死了公司黄了,最终只是老板一个人的事
    AMZsowhat
        70
    AMZsowhat  
       2023-02-09 11:43:24 +08:00   ❤️ 3
    建议大家别当复读机了,帮领导挑复读机瞬间悟了
    一个 2 年经验 26 岁,一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历?答案显而易见。 其实大部分复读机岗位干的活都差不多,门槛低,一个团队有一两个复读的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理,甚至自己作为低端复读机 都更愿意和年轻、刚学会复读的人一起工作。这就是国内复读机现状。
    azui999
        71
    azui999  
       2023-02-09 13:49:38 +08:00
    建议大家别活着了,帮上帝挑人瞬间悟了
    一个 2 年经验 26 岁,一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的,命?答案显而易见。 其实大部分人干的活都差不多,门槛低,一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了上帝还觉得不好管理,甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是人类现状。
    well775397252
        72
    well775397252  
       2023-02-09 14:25:16 +08:00
    笑掉大牙
    a852695
        73
    a852695  
       2023-02-09 14:49:07 +08:00
    不过客观说,有一部分公司的确是这样,挑年轻点的,聪明点能上手听话干活的,过于油腻和老人,招进来给你摆谱。

    所以,本质上还是国内职场环境因素占了比较大一部分。
    kylebing
        74
    kylebing  
       2023-02-09 14:53:21 +08:00
    这要看你的团队是什么类型的
    - 自研的那种肯定先后者
    - 外包走量的那种肯定选前者

    从应聘者选择公司的角度看,也是一样的。
    xiamy1314
        75
    xiamy1314  
       2023-02-09 15:03:47 +08:00
    收藏~
    Timzzzzz
        76
    Timzzzzz  
       2023-02-09 15:10:20 +08:00
    选择职业应该考虑哪些因素?

    - 个人兴趣与爱好
    - 技能水平
    - 发展前景
    - 工作地点
    - 薪资水平

    你挑个简历就得出劝人转行的结论,显得你的思想很狭隘
    shaojz2005
        77
    shaojz2005  
       2023-02-09 15:14:11 +08:00
    我理解的意思是前端是搞界面的,终究不涉及到关键业务逻辑,不同经验的前端人,大致上只是运用的技术先进或者落后点、实现的精细度好一点或者坏一点,只要有一定的水平,界面应该是基本可用的。何况前端有那么多开箱即用的资源库或者界面库,几乎可以满足所有能想象到的界面功能需求。

    但后端不一样,只要是上进的后端,随着经验的增长,逻辑和架构能力会很容易体现出实现质量和速度上来。

    这方面来看也有一定的道理,但前端其实也有自己的路可以走,要么是把自己做的东西总结,造轮子开源提升自己的名气;要么是从界面来了解产品逻辑,往产品和管理方向转化。都是可以的。
    ma836323493
        78
    ma836323493  
       2023-02-09 15:25:38 +08:00   ❤️ 1
    作为一个热爱生活,同时也关心员工工作压力的人,我建议大家不要再过于沉迷于工作中。随着科技的不断发展,我们的生活节奏变得越来越快,工作的压力也随之增大。然而,生活不仅仅只有工作,我们需要为自己和家人留出更多的时间和空间。

    这不,就在我帮领导挑简历的时候,我瞬间悟到了这一点。我看到了两份简历,一份是一个 26 岁,仅仅有 2 年工作经验的年轻人,另一份是一个 30 岁,有 7 年工作经验的人。

    我不难发现,这两个人在工作经验方面的差距很大,但是他们在年龄上的差距却很小。因此,我开始思考:难道他们在这 4 年间一直在工作,没有任何的休息和放松吗?如果是这样,那么他们的生活质量和幸福感肯定不高。

    因此,我希望大家能够学会平衡工作和生活,不要让工作占据了自己的全部时间。让自己有更多的时间去关心自己和家人,去享受生活。只有在工作和生活得到平衡的情况下,我们才能感到更加快乐和满足
    blaaibla
        79
    blaaibla  
       2023-02-09 15:28:20 +08:00
    这样想的领导就是 SB ,如果做出超越普通水平的产品就是运气好,做不成才是正常的。3 个臭皮匠永远不如诸葛亮。
    leega0
        80
    leega0  
       2023-02-09 15:33:49 +08:00
    @shaojz2005 感觉你这样说是没怎么做过前端或者前端做的时间不长,不同经验的前端实现同一个页面肯定不仅仅是精细度这些方面,再说逻辑跟架构,从封装的业务组件和框架搭建,也能看到区别。
    lslqtz
        81
    lslqtz  
       2023-02-09 15:37:16 +08:00
    建议大家别做大家了.jpg
    看团队, 有些团队就需要好管理低成本, 有些需要更高的技术水平和能力.
    datavv
        82
    datavv  
    OP
       2023-02-09 15:45:22 +08:00 via iPhone
    @leega0 你说的这些区别能带来什么价值呢 对用户来说没有区别
    datavv
        83
    datavv  
    OP
       2023-02-09 15:52:38 +08:00 via iPhone
    @blaaibla 感觉你没上过班
    justsosososo
        84
    justsosososo  
       2023-02-09 16:00:57 +08:00
    @shaojz2005 我理解的后端大多都是搞 CRUD 的,即使逻辑写的再牛逼没个好的设计和界面客户也不买单的,不同经验的后端人,大致上只是运用的不同的技术去重复的 CRUD 、实现的接口的稳定性好一点或者坏一点,只要有一定的水平,开发出来的接口应该是基本可用的。何况后端有那么多开箱即用的框架和 orm 库,还有各种大佬已经写好的业务逻辑代码示例和表结构设计,几乎可以满足所有能想象到的业务功能需求。

    但前端不一样,只要是上进的前端,随着经验的增长,写界面能力,组件封装能力,各种监控大屏动画交互能力,甚至 3D 展厅关联模型相关能力,会很容易体现出实现质量和速度上来。

    这方面来看也有一定的道理,但后端其实也有自己的路可以走,要么是把自己做的东西总结,造轮子开源提升自己的名气;要么多了解下底层原理和高并发的业务场景,尽量往架构方向转化。都是可以的。而且我觉得 UI 设计师也是有话要说的
    jimmyczm
        85
    jimmyczm  
       2023-02-09 16:04:56 +08:00
    你这个思想很危险啊,当你 30 岁,有 26 岁的人可以顶替你时,你觉得公司会不会炒掉你
    hooych
        86
    hooych  
       2023-02-09 16:05:35 +08:00
    @datavv #82 随着业务规模的增加,架构需要不停的演进以适应越来越臃肿的系统,对开发人员技术的要求也是逐步增高的。

    固步不前只会被别人超越。
    mxT52CRuqR6o5
        87
    mxT52CRuqR6o5  
       2023-02-09 16:05:36 +08:00
    @justsosososo 好的界面、设计更多的是视觉、UI 、产品、交互岗位的功劳。。。
    ShakuganShana
        88
    ShakuganShana  
       2023-02-09 16:06:07 +08:00   ❤️ 1
    建议大家别活着了,帮领导挑简历瞬间悟了
    一个 2 年经验 26 岁,一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历?答案显而易见。 其实大部分后端岗位干的活都差不多,门槛低,一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理,甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内后端现状
    phinex
        89
    phinex  
       2023-02-09 16:09:44 +08:00 via Android
    评论区个个都是人才
    badmarillo
        90
    badmarillo  
       2023-02-09 16:21:38 +08:00
    建议 30 岁一到,直接上天堂。
    dany813
        91
    dany813  
       2023-02-09 16:36:24 +08:00
    前端仔 好惨啊
    leega0
        92
    leega0  
       2023-02-09 16:52:52 +08:00
    @datavv 如果你认为上面的区别没价值,那我也就无话可说了,只能祝好。
    datavv
        93
    datavv  
    OP
       2023-02-09 17:41:25 +08:00 via iPhone
    @Timzzzzz 挑简历只是起因。难道你一个职业只能干多久不是最重要的吗
    shenhualv7
        94
    shenhualv7  
       2023-02-09 18:02:56 +08:00 via Android   ❤️ 1
    大家都好温柔,泪目
    zjz1993
        95
    zjz1993  
       2023-02-09 18:11:01 +08:00
    码农不都一个球样
    kevin1
        96
    kevin1  
       2023-02-09 18:35:00 +08:00
    厚葬楼主
    kumastudio
        97
    kumastudio  
       2023-02-09 19:10:05 +08:00
    那还活着干啥,直接头着地不痛快点
    gbw1992
        98
    gbw1992  
       2023-02-10 08:45:23 +08:00
    前端岗位干的活都差不多,门槛低 ??
    前端这帮人太卷了,卷的我都害怕
    我前两年还建议领导前后端分离,现在我也不敢提了
    我承认当我看起来的时候我还是怂了
    toroYu
        99
    toroYu  
       2023-02-10 11:20:37 +08:00
    建议润
    datavv
        100
    datavv  
    OP
       2023-02-10 12:16:42 +08:00
    @gbw1992 项目可以前后端分离 岗位完全没必要分离
    1  2  
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