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MrOange
V2EX  ›  职场话题

第一次被辞没什么经验,有啥要注意或者避雷的吗

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  •   MrOange · 241 天前 · 3510 次点击
    这是一个创建于 241 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    问题在我,工作量低迷,算是协商过了,月底结算日离职,赔偿 n+1 。
    和朋友聊过才想起来还有失业保险,社保公积金断缴的事,不知道还有没有其他的注意事项。

    第 1 条附言  ·  221 天前
    说一下注意的点:
    1 、本地 12345 确认社保医保是算累计年限,貌似不影响买房,买房落户的影响主要是一线新一线城市。
    2 、失业保险需要单位登记之后个人才能申领,蚊子腿再少也是肉。

    目前情况:
    1 、n+1 自己也算一下,和人事算的不一样及时沟通确认。
    2 、年终也算,平均工资算的是应发。扣除社保公积金个税前的那个。
    17 条回复    2023-07-07 14:13:38 +08:00
    swzz
        1
    swzz  
       241 天前   ❤️ 1
    工资记得算上年终奖,N+1 多多少少会高一点
    JimmyLX
        2
    JimmyLX  
       241 天前   ❤️ 1
    跟你一样,下个月初毕业,一楼说的没错,他们不给就硬刚耗着,不要主动签离职协议,签了没有失业金了
    wonderfulcxm
        3
    wonderfulcxm  
       241 天前 via iPhone
    社保可以申请灵活就业人员的交
    waytodelay
        4
    waytodelay  
       241 天前
    @swzz 好像不是这样算的,是算被裁之前 12 个月的平均薪资,这个应该没有公司会在 6 月发年终奖吧
    so2back
        5
    so2back  
       241 天前
    @waytodelay #4 我这辣鸡公司到现在都没发呢
    knight322
        6
    knight322  
       241 天前
    昨天也刚被裁...
    注意给你的各种签字文件协议, 不要有主动离职什么的, 一定是协商离职, 也可以不签
    @swzz 年终奖是不算的, 但是 N 是税前工资,而且是加上杂七八啦的补贴的
    LongTou
        7
    LongTou  
       241 天前
    @swzz 刚刚瞅了一眼我签的协议,没写年终奖,sad
    sunhuawei
        8
    sunhuawei  
       241 天前
    人事如果忽悠你签《因个人原因离职》的协议,一定不要签,签了就算仲裁也拿不到钱。
    duhb
        9
    duhb  
       241 天前
    1 、失业保险不了解,没领过,但钱应该也不多。
    2 、社保最好不要断,断了之后影响买房、落户。tb 上有社保的解决方案
    3 、公积金可以的不缴,没任何影响
    swzz
        10
    swzz  
       241 天前
    @waytodelay 可以很明确的跟你说就是这样的算的,被裁之前 12 个月的平均薪资是包含年终奖的

    《年终奖能否计入解除劳动合同经济补偿的计算基数》
    https://bjgy.bjcourt.gov.cn/article/detail/2023/02/id/7138897.shtml
    swzz
        11
    swzz  
       241 天前
    @knight322 年终奖确定是算的,我被裁的时候跟公司提出要算年终奖和公积金,公司法务表示公积金不计算在内,年终奖按我的要求计算。
    swzz
        12
    swzz  
       241 天前
    @waytodelay @LongTou @knight322

    在计算该平均工资时,一般遵循下列原则:

    1.按照劳动者离职前十二个月的应得工资进行计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

    2.应得工资包括正常工作时间的工资,还包括劳动者延长工作时间的加班费,亦包含由个人缴纳的社会保险和住房公积金以及所得税。

    3.劳动者应得的年终奖或年终双薪,计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。

    4.劳动者离职前十二个月平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。

    5.劳动者离职前十二个月平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,应按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    Endocryne
        13
    Endocryne  
       241 天前
    @swzz 收入和年终奖都是按税前的对吧
    swzz
        14
    swzz  
       241 天前
    @Endocryne 都是税前
    nicocho
        15
    nicocho  
       240 天前 via Android
    绩效也包含在内的吧
    zhoupeng199
        16
    zhoupeng199  
       240 天前
    @swzz 工资计算税后还是税前
    swzz
        17
    swzz  
       239 天前
    @zhoupeng199 税前(而且是包括各种补贴后的工资)
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