我之前做游戏的,12 点算是正常下班,第二天早上 9 点还要考勤.
有个同事是华为出来的,不知道啥 BU 的.他说华为更狠,06,07 年吧,每个人要备一个行军床,加班晚了就直接睡公司

@coala
有点想当然了.
现在外包的行情是统招本,计算机相关专业,OP 的简历都过不了筛

蛋白质不够早上煮个水煮蛋就完事了,嫌麻烦喝牛奶
说实话营养没必要看啥书,保持饮食多样化就完事了,现在一般都是营养过剩

2 个月 50 多次面试也太牛了,平均每个工作日超过一个面试啊

小团队讨论谁的锅没有意义,本身就是小步快跑的开发模式,效率高自然会牺牲质量.
改进方案稍微复盘一下就可以看出来:
1.产品设计尽可能考虑每一个细节,包括 API 的适配;需求文档加上评审环节
2.开发需要做设计评审,code review
3.测试用例需要细化到每一个细节,包括 API 适配的回归测试用例,并且需要产品和开发参与评审

每一项都会增加开发成本,降低开发效率,看你们团队的取舍了.
成本最低的是第一项

麻烦说下薪资区间

蜜月更推荐国外,语言不通的地方,可能浪漫的氛围更浓一些,以后回忆也更深刻些. 新疆和三亚以后慢慢再去也不迟
日本或者泰国来个深度游吧,都是旅游很成熟的地方.
日本人文氛围好一点, 泰国有很多海岛,度假感更好一点.

"工作不卷"和"抗压能力强，能胜任重复性的工作，适应高强度、快节奏的工作环境。"这句话有点冲突啊
能问下到底加班吗?

首先员工和企业之间本身就是不对等的关系
其次在竞业协议滥用的当下, 你谈"共享员工"是不是有点令人啼笑皆非了

感谢分享,很有帮助

单次 399,消费者无法衡量指导者的含金量
真觉得自己值这个价的话,单价做高一点,5k 或者 10k,不过包退,也可以节省双方时间

@ShehJ 感谢信息分享
至于 OP 就是 Original Poster,V2EX 用这个指楼主

请问 OP,像 Intel 这种外包对英语要求高吗

什么时候公司不遵守 8 小时工作制,要求员工下班 On Call,也能受到这样潮水一般的谴责呢?

这又何尝不是一个炫耀贴

日本虽然工资不高,但是它不加班啊