来聊聊年底公司的那些糟心事

[Arguments]

每回一到年底就无比烦躁，开始搞什么年终总结，说说一年的目标，来年展望之类的，感觉这种总结真的毫无意义，作为一个最基层的员工，能有什么目标，完成公司的工作，完成领导指派的任务不就完事了吗？还能写出花来吗？那些什么目标，来年计划不应该是老板考虑的事吗？
完了还要找半天时间，所有人向老板挨个说今年干了什么，多么多么辛苦，哭惨加内卷，每年干成什么样子领导肯定都知道啊，总共就 20 多号人……
晚上再去完成聚餐任务，吃饭就是受罪，完成任务，因为不能好好吃，又是所有人挨个向老板表态，感谢公司，感谢老板的英明领导，马屁拍的我真要吐了🤮
以前公司效益还行，中秋过年还发点东西，现在连盒月饼都没有，无力吐槽了。越来越不想忍受年底的这波折磨了……

[Arguments]

@wangkun025 新的一年加油，比起失业，有一个不太舒服的工作还是忍一忍

[lyxxxh2]

忍的话 能沉默就沉默
随便 gpt 找几句话发言 就是违心说几句话 然后... 完事了

[Arguments]

@junkk 唉，真的是有点为难我们基层大头兵了

[dlmy]

改变不了就加入他们一直都是职场铁律，要么忍，要么......

我这里每个月都有感恩日，每个人上去讲 15 分钟，感恩老板给了我工作的机会、感恩公司给了我一个这么好的平台、感恩领导对我的教导跟栽培、感恩同事对我的各种帮助......

一毛不给，还照搬 "某为" 的狼性文化跟感恩日，真的很无语！

[darkengine]

每年干成什么样子领导肯定都知道啊，总共就 20 多号人……
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你错了，即使只有 10 个人，领导都不一定知道。以前同项目有个叼毛，平时都是我干活他摸鱼，验收的时候就过来吹牛占功劳了

[chinaguaiu]

@Arguments #16 酒不醉人人自醉。催眠自己拍拍马屁真的不是很难，连马屁都不想拍了说明你已经不太想继续在这个地方干下去了🤣🤣🤣

[c5QzzesMys8FudxI]

公积金从 12%降到 5%，取消年终奖
糟心啊

[S8I86w6eTxeLcK0a]

哥们别离职，能按时发工资的不多了

[lanxinyuchs]

对去年的总结，一个字，“苟”。对明年的计划，三个字，“继续苟”。

[eWS2mq278TTzoj0O]

哥们，你这公司跟我们公司差不多，季度考核年度考核 一年 4 次，纯纯恶心人的

[SomeBodsy]

谁来给我盖个板，我已经躺的板板正正了

[QlanQ]

@Arguments #2 骑驴找马呀，千万苟住

[zyxcompany]

糊弄糊弄就完了 不要太当回事 报了也没人真的看

[Tumblr]

@CivAx #12 这话说的。。。OKR 这个东西是 Intel 提出来的，Google 发扬光大的，要背锅也应该是外企背吧？

其实 KPI 也好，OKR 也好，PIP 也好，东西是个好东西，工具是个好工具，但是要看怎么用了。
如果对年终总结、年初计划有比较大的意见，要么是自己理解偏了，要么是管理层执行偏了，这个东西本质上是为了企业和个人双盈的工具：企业增益、个人发展。

[yaocy]

年后发 1 月份的工资，因为 10 号发上月薪资

[Arguments]

@dlmy 每个月这么来一次……这么想想我们公司就这么咬咬牙忍一天就过去了，算好的

[Arguments]

@chinaguaiu 社恐，拍不过别人啊😭

[Arguments]

@4rat 不是脉脉吧

[Arguments]

@zhengdutech
@lanxinyuchs
等明年骑驴找马先看看，不行就继续苟住了😢

[Arguments]

@Tumblr 我们没有那么正规，真的就是写个 word ，也不知道有没有人看……我比较疑惑的是作为一个基层员工，我真的不知道明年我会有什么计划，这个应该是领导定的吧